การถูกเลิกจ้าง(ไม่ผ่านโปร) เงินชดเชย

ทำงานมา5เดือนเริ่มทำงาน ส.ค64 ระยะเวลาผ่านโปรที่ทำงาน4เดือนทำจนถึงเดือนพฤศจิกายน เกิน120วันแล้ว ทางบริษัทแจ้งว่าจะขอต่อโปรไปอัก1เดือน ซึ่งทางเราก็ตกลง ทางบริษัทแจ้งว่าจะมีเอกสารต่อโปรให้เซ็นแต่ก็ไม่มีอะไรมาให้เซ็น จนถึงเมื่อวันที่20ธันวาคม64 ทางบริษัทแจ้งว่าจะให้ไม่ผ่านโปร จะให้ทำงานถึงสิ้นเดือนมกราคม 
 ทางผมแย้งไปว่าถ้าทำงานเกิน120วันแล้วตามกฎหมายต้องได้เงินขดเชยเท่ากับเงินเดือน1เดือน ตอนแรกทางhr พยายามบอกว่าก็แจ้งล่วงหน้าหนึ่งเดือนแล้วไง
แล้วทางhrก็ติดต่อมาว่า ให้เป็นเซ็นขอลาออกไหมโปรไฟล์จะได้ดูดี ผมก็แย้งไปว่าเป็นเชิญออกดีแล้วครับถ้าเป็นเซ็นลาออกผมจะไม่ได้ชดเชย ทางเค้าพยายามเถียงจนเค้าบอกว่าขอไปปรึกษาฝ่ายกฎหมาย แล้วเค้าก็ติดต่อกลับมาว่าทางผมถูกต้อง ผมจะได้รับเงินชดเชยเท่าเงินเดือนตอนสิ้นเดือนมกราคม
ทางhrแจ้งว่าจะนัดมาเซ็นสัญญาต่อโปร ผมก็เออออไปว่าจะไป 

อยากสอบถามว่าผมยังต้องเซ็นหรือจำเป็นต้องเซ็นเอกสารต่อโปรหรอครับ ถ้าเซ็นแล้วเค้าจะเบี้ยวไม่จ่ายเงินชดเชยไหมครับ ผมมีสิทธิ์ปฎิเสธไหมครับ

ขอบคุณมากครับ

คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 2
กฎหมายแรงงาน ไม่มีคำว่าทดลองงาน ไม่มีคำว่าผ่านโปร

คุณทำงานครบ 120 วัน ต้องได้เงินชดเชย ตามมาตรา 118  เท่ากับค่าจ้าง 1 เดือน
นอกจากนี้ การเลิกจ้าง นายจ้างต้องบอกกล่าวล่วงหน้า 1 งวดการจ้าง บอกงวดนี้ มีผลงวดหน้า ถ้าไม่ทำตามนี้ ก็ต้องจ่ายให้คุณอีก 1 เดือน

เผลอไปเซ็นเอกสาร  หากกลายเป็นขอลาออก จะไม่ได้เงินแม้แต่บาทเดียว นอกจากค่าจ้างที่ทำไปแล้ว

อย่าเซ็น
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่