สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 4
ไม่
กติกา ควรตกลงกันตั้งแต่แรก ถ้าจะไม่ให้ก็เอาชื่อออกไปเลย ไม่ใช่ให้พนักงานมาตะโกนว่าสละสิทธิ
ถ้าให้ ก็เป็นสิทธิของคนที่ได้ว่าจะทำอย่างไรกับมันต่อ จะเอาไปเอง จะเอาไปให้ลูกน้องเขา
กติกา ควรตกลงกันตั้งแต่แรก ถ้าจะไม่ให้ก็เอาชื่อออกไปเลย ไม่ใช่ให้พนักงานมาตะโกนว่าสละสิทธิ
ถ้าให้ ก็เป็นสิทธิของคนที่ได้ว่าจะทำอย่างไรกับมันต่อ จะเอาไปเอง จะเอาไปให้ลูกน้องเขา
pumpkin&blackbeauty ถูกใจ, ณ ขณะหนึ่ง ถูกใจ, สาวน้อยในตำนาน A ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1092776 ถูกใจ, เมล็ดเจีย ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 4946255 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1014618 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 6143907 ถูกใจ, เสือคุง ถูกใจ, MookzieszZ ถูกใจรวมถึงอีก 56 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
ความคิดเห็นที่ 20
ของเราพนักงานจับฉลากของขวัญกันเองแบบกลุ่มเล็กๆ
เป็นพี่ๆน้องๆที่นั่งทำงานอยู่ด้วยกันทุกวันตรงโซนเดียวกันนี่แหละ จับกันขำๆ
ปรากฎว่ามีผู้บริหารรู้เข้า ก็อยากเล่นด้วย อยากเอาของมาจับด้วย อยากมีฟีลได้แลกของกับคนอื่นบ้าง
พวกเราก็โอเค บอกแกไปว่าของต้องมูลค่าไม่ต่ำกว่ากี่บาทๆ งี้
แกตื่นเต้นมาก คิดรายการหาของขวัญแทบทุกวัน เอ็นดู๊เอ็นดู
คนเราอ้ะเนาะ มันก็อยากมีความรู้สึกเป็นส่วนร่วมกับเทศกาลบ้าง ได้แลกเปลี่ยนของขวัญ คือได้ให้ แล้วก็ได้รับบ้าง
นี่มันเทศกาลนะ จะมาอ้างเงินเดือนสวัสดิการอื่นๆของเค้าเพื่ออะไรกัน
เป็นพี่ๆน้องๆที่นั่งทำงานอยู่ด้วยกันทุกวันตรงโซนเดียวกันนี่แหละ จับกันขำๆ
ปรากฎว่ามีผู้บริหารรู้เข้า ก็อยากเล่นด้วย อยากเอาของมาจับด้วย อยากมีฟีลได้แลกของกับคนอื่นบ้าง
พวกเราก็โอเค บอกแกไปว่าของต้องมูลค่าไม่ต่ำกว่ากี่บาทๆ งี้
แกตื่นเต้นมาก คิดรายการหาของขวัญแทบทุกวัน เอ็นดู๊เอ็นดู
คนเราอ้ะเนาะ มันก็อยากมีความรู้สึกเป็นส่วนร่วมกับเทศกาลบ้าง ได้แลกเปลี่ยนของขวัญ คือได้ให้ แล้วก็ได้รับบ้าง
นี่มันเทศกาลนะ จะมาอ้างเงินเดือนสวัสดิการอื่นๆของเค้าเพื่ออะไรกัน
pumpkin&blackbeauty ถูกใจ, Mantastic ขำกลิ้ง, ณ ขณะหนึ่ง ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 765988 ถูกใจ, ผมเป็นหมูมีภารกิจ ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1092776 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 4946255 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1014618 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 6437949 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 6578773 ถูกใจรวมถึงอีก 36 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
ความคิดเห็นที่ 6
ถ้าเป็นของผม ผู้บริหารคือคนที่เอารางวัลมาให้จับ เพราะงั้นเขาไม่ร่วมแต่แรกอยู่แล้ว
แต่ถ้าบริษัทที่ว่า มีการเอาของขวัญมาจากที่อื่นเช่นงบของบริษัท และผู้บริหารมาร่วมงาน ไม่ใช่คนที่จัดรางวัล
เขาก็ต้องมีสิทธิจับตามปกติ เพราะเป็นพนักงานคนนึงของบริษัทเหมือนกัน
ดวงมันไม่เท่ากัน อย่าเอาเหตุผลเรื่องตำแหน่งไปบอกให้เขาสละสิทธิ์เลย
แต่สมมติว่าเขาเป็นคนจัดรางวัล แล้วเขาบอกว่าอยากจะได้ของไปอวดที่บ้านบ้าง
ลองแก้ไขด้วยการบอกว่าปีหน้าพวกน้อง ๆ จะรวมเงินกัน หาของขวัญตอบแทนให้หัวหน้าสักอย่าง
แล้วเขาก็ไม่ต้องจับรางวัลที่เขาเอามาเอง จะดีกว่า
แต่ถ้าบริษัทที่ว่า มีการเอาของขวัญมาจากที่อื่นเช่นงบของบริษัท และผู้บริหารมาร่วมงาน ไม่ใช่คนที่จัดรางวัล
เขาก็ต้องมีสิทธิจับตามปกติ เพราะเป็นพนักงานคนนึงของบริษัทเหมือนกัน
ดวงมันไม่เท่ากัน อย่าเอาเหตุผลเรื่องตำแหน่งไปบอกให้เขาสละสิทธิ์เลย
แต่สมมติว่าเขาเป็นคนจัดรางวัล แล้วเขาบอกว่าอยากจะได้ของไปอวดที่บ้านบ้าง
ลองแก้ไขด้วยการบอกว่าปีหน้าพวกน้อง ๆ จะรวมเงินกัน หาของขวัญตอบแทนให้หัวหน้าสักอย่าง
แล้วเขาก็ไม่ต้องจับรางวัลที่เขาเอามาเอง จะดีกว่า
สมาชิกหมายเลข 4946255 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1014618 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 6437949 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1488691 ถูกใจ, totoonline ถูกใจ, MeeMuay ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2716157 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 5340617 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1142689 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 5436178 ถูกใจรวมถึงอีก 13 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
ความคิดเห็นที่ 10
เราเคยได้รางวัลใหญ่สุด 2 ครั้งติด
เราเลยบอกกลางวงว่า ถ้าเราจับได้รางวัลใหญ่สุดอีกครั้ง ครบ 3 ครั้ง
เราจะสละสิทธิ์ ยกให้คนที่ถูกจับชื่อคนถัดไป
แต่ตอนนี้ยังไม่ครบ ^^
ในความเห็นเรา การที่พนักงานไปร้องเชียร์ให้เค้าสละสิทธิ์มันดูกระหายเกินไป แสดงความอยากได้จนเกินไปค่ะ
ถ้าเค้าจับได้รางวัลใหญ่จริง มันก็โชคของเค้า ควรจะร่วมยินดีไม่ใช่ไปโวยวายหรืออาศัยพวกมากลากไปมากดดัน
ส่วนหากเจ้าตัวอยากสละสิทธิ์เอง ก็ขอให้เป็นการตกลงใจของเจ้าตัวเองค่ะ หรือหากคิดว่า ตำแหน่งเค้าสูงเกินกว่า
จะมาลุ้นโชคอะไรแบบนี้ ต้องตกลงกันตั้งแต่แรกค่ะ
**
เราเลยบอกกลางวงว่า ถ้าเราจับได้รางวัลใหญ่สุดอีกครั้ง ครบ 3 ครั้ง
เราจะสละสิทธิ์ ยกให้คนที่ถูกจับชื่อคนถัดไป
แต่ตอนนี้ยังไม่ครบ ^^
ในความเห็นเรา การที่พนักงานไปร้องเชียร์ให้เค้าสละสิทธิ์มันดูกระหายเกินไป แสดงความอยากได้จนเกินไปค่ะ
ถ้าเค้าจับได้รางวัลใหญ่จริง มันก็โชคของเค้า ควรจะร่วมยินดีไม่ใช่ไปโวยวายหรืออาศัยพวกมากลากไปมากดดัน
ส่วนหากเจ้าตัวอยากสละสิทธิ์เอง ก็ขอให้เป็นการตกลงใจของเจ้าตัวเองค่ะ หรือหากคิดว่า ตำแหน่งเค้าสูงเกินกว่า
จะมาลุ้นโชคอะไรแบบนี้ ต้องตกลงกันตั้งแต่แรกค่ะ
**
สมาชิกหมายเลข 4946255 ถูกใจ, เสือคุง ถูกใจ, MookzieszZ ถูกใจ, horizon ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 6619848 ถูกใจ, ครอบครัวตัว ม ถูกใจ, hoshikuzu ถูกใจ, KHIMM ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1982075 ถูกใจ
แสดงความคิดเห็น
ถ้าบริษัทมีการจับของขวัญปีใหม่และผู้บริหารได้รางวัล คุณอยากให้เขาสละสิทธิ์ไหมคะ
ได้มีของติดไม้ติดมือกลับไปอวดสมาชิกในครอบครัวบ้างว่าเป็นผู้โชคดีจากกิจกรรมนี้
เช่น Gift voucher, หม้อหุงข้าว, ทีวีสี, เครื่องซักผ้า, เครื่องดูดฝุ่น ฯลฯ
แต่ว่าในแต่ละปีมักจะมีประเด็น และข้อเรียกร้องจากพนักงานว่า "ให้เอาชื่อออกจากผู้มีสิทธิ์ได้รับรางวัล" หรือเสียงเชียร์ว่า "สละสิทธิ์ๆๆ"
ถ้าที่ทำงานของคุณมีกิจกรรมจับฉลากแจกของขวัญปีใหม่ ถ้าหากระดับผู้บังคับบัญชาหรือระดับบริหารได้รับรางวัล
คุณอยากให้เขาสละสิทธิ์ไหมคะ เพราะอะไรคะ