หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำไมเวลาเราลากิจ ลาป่วย ลาพักผ่อน หรือ กลับบ้านก่อนเวลาเลิกงาน ต้องมีคนถามหรือสงสัยตลอด
กระทู้คำถาม
เพื่อนร่วมงาน
ตามกระทู้เลยค่ะ ส่วนตัวคิดการลาและการกลับบ้านก่อนเวลาคิดว่าเป็นเรื่องส่วนตัวของบุคคลผู้นั้น เขาอาจจะมีความจำเป็นหรือไม่จำเป็นก็ไม่ควรไปสงสัยหรือพูดอะไรเยอะแยะ ใครเคยเจอปัญหาแบบนี้ทำอย่างไรกันบ้าง
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ขอลางานกลับก่อนเพื่อไปรับลูก ด้วยเหตุผลนี้ ถ้าคุณเป็นหัวหน้าจะอนุญาตไหมครับ แล้วจะมองว่าเป็นการเอาเปรียบเพื่อนร่วมงานไหม
***ใครขี้เกียจอ่าน ข้ามไปอ่านท่อนสรุปล่างสุดได้เลย*** บริษัทเอกชนขนาดเล็ก เปิดทำการ จันทร์-ศุกร์ 08.00-16.30 น. เลิกงานปุ๊บ ปิดอาคารปั๊บ คือเป็นบริษัทที่ไม่มีการอยู่ทำโอที เข้าเรื่องเลยนะ... ล
สมาชิกหมายเลข 4121587
ลากิจไปธุระส่วนตัวที่ไม่สามารถบอกได้ ลาว่าไรดี?
พึ่งเข้าทำงานได้แค่ครึ่งเดือน แต่มีเหตุสำคัญต้องลากิจ ที่ไม่สามารถบอกHRได้ แล้ววันลาก็ติดกับวันหยุดต่อเนื่องคือวันอาทิตย์ ลาวันจันทร์ จะใช้เหตุผลไหนลาดีค่ะ ที่HRไม่ต้องขอเอกสารแนบ -ธุระส่วนตัว
สมาชิกหมายเลข 8332497
เหตุผลอะไรบ้างที่ทำให้คุณกลับจากที่ทำงานก่้อนกำหนด
วันธรรมดาเช่นจันทร์ถึงศุกร์มันจะมีบางวันที่ทำให้คนเรามีเหตุให้ได้กลับเร็ว อยากทราบว่าเหตุผลของวันที่คุณได้กลับบ้านเร็วกว่าปกติคืออะไร
สมาชิกหมายเลข 793099
ลาป่วยครึ่งวัน HR จะเอาใบรับรองแพทย์ เกินไปไหม
คือน้องในทีมผมเค้าลาป่วย ผมก็ไม่อะไร แค่ครึ่งวันหรือวันนึง ไม่กระทบกับงานเลย แล้วน้องก็ไม่ได้จะลาบ่อย ระเบียบขอบริษัทก็กำหนดแค่ต้องมีใบรับรองแพทย์เฉพาะกรณีลาป่วยติดกัน 3 วัน แต่ HR ไม่โอเค บอกว่าถ้
สมาชิกหมายเลข 1747576
อยากถามคนวัยทำงานว่า .. เหตุผลอะไรที่คุณเอามาอ้างเวลาที่จะลางาน แล้วมีเหตุผลที่สุด!
คือพรุ่งนี้เรามีธุระ แล้วต้องการลางานแต่ไม่รู้ว่าจะอ้างว่าอะไรดี มาช่วยกันหน่อยสิ 5555
สมาชิกหมายเลข 1270336
เราจะใช้สูตรยังไง คือพึ่งทำหน้าที่นี้แล้วขี้เกียจนับไปทีละช่องทีละวัน
ตามข้างต้นเลย คือเราพึ่งทำงานฝ่ายบุคคลต้องคำนวณจำนวนวันที่พนักงานมาทำงานว่ามากี่วัน แต่เราขี้เกียจมานับทีละช่องอยากใช้สูตร ตัวตารางเข้า-ออกพนักงานก้อประมาณนี้เลย มีลาป่วย ลากิจ ขาดงาน หยุด ครึ่งวัน หร
สมาชิกหมายเลข 6939201
ลากิจ ลาป่วย ลาพักผ่อน จริงๆควรใช้ยังไง?
พอดีผมคุยกับพี่ที่แผนกว่าจะขอลาไปทำธุระผมควรใช้ลาอะไรดี ลากิจ หรือ ลาพักผ่อน พี่เขาก็บอกให้ลาพักผ่อนไปก่อนถ้าลาพักผ่อนหมด ค่อยใช้ลากิจ แต่ถ้าลากิจเราต้องไปกิจธุระที่ไปแบบหน่วยงานราชการ เช่น ทำใบขับขี่
WaranInk
ขอคำปรึกษาจากคุณครูครับ จัดการงานสอนกับงานธุรการอย่างไรให้ลงตัว
สวัสดีครับคุณครูและทุกท่าน ตอนนี้ผมเป็นครูเอกชนอยู่ที่โรงเรียนประถมแห่งหนึ่งครับ เรื่องการสอนในห้องเรียนถือว่าผ่านไปได้ด้วยดี แต่ปัญหาคือ งานธุรการและงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย ผมไม่สามารถทำให้เสร็จตา
สมาชิกหมายเลข 7757482
เรายังควรอยู่ที่นี่ต่อไปไหมคับ
เราเป็น First Jobber ตอนแรกมองหา บ ที่คนรุ่นใหม่เป็นเจ้าของเผื่อจะได้เข้าใจและคุยกันง่าย กลายเป็นว่า เจ้าของอายุน้อยจริง แต่เป็นบริษัทที่มี 2 บ ในตึกเดียว เป็นของครอบครัว นึกว่าบ้านพักคนชรา ระบบอวุโ
สมาชิกหมายเลข 9024766
เป็นวุ้นตาเสื่อมมีโอกาสไม่ผ่านโปร
หนูทำงานในช่วงทดลองงานต้องหาหมอตาตามนัดค่ะแล้วในช่วงโปรลาหาหมอไปแล้ว2วัน(มีใบรับรองแพทย์ ป่วยจ่ายไม่โดนหักตัง)ลากิจทำ บปชช.ค่ะ(ทำหายพอดีหาหมอต้องใช้ด้วย ลากิจเพื่อทำ บปชช. จ่ายให้)ลากิจกรรมมหาลัย2วัน(
สมาชิกหมายเลข 5299726
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
เพื่อนร่วมงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 1
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำไมเวลาเราลากิจ ลาป่วย ลาพักผ่อน หรือ กลับบ้านก่อนเวลาเลิกงาน ต้องมีคนถามหรือสงสัยตลอด