รบกวนสอบถามเรื่องการปรับโครงสร้างเงินเดือนค่ะ

บริษัทที่เพื่อนเราทำงานอยู่ได้มีการปรับโครงสร้างเงินเดือนดังนี้ค่ะ จากเดิมเงินเดือน 100%  ปรับเป็นเงินเดือน65%+ค่าposition 15%+ค่าduty 20% โดยที่ยอดเงินรวมรวมเท่ากับตอนก่อนปรับโครงสร้าง อยากขอความรู้ว่าทำแบบนี้ถือเป็นการลดฐานเงินเดือนใช่ไหมคะ แล้วในทางกฎหมายสามารถทำได้หรือเปล่าคะ บริษัทจะได้ประโยชน์อย่างไรจากการปรับนี้ค่ะ ในมุมของพนักงานคือฐานเงินเดือนต่ำลง ทำให้หากต้องไปกู้ซื้อบ้านซื้อรถ และเรื่องอื่นๆที่ต้องมีการพิจารณาจากฐานเงินเดือนอาจมีปัญหาค่ะ