หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
อยากรู้ว่ามีกฎหมายแรงงานคุ้มครองไหม? โทษหนักไหม?
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
สหภาพแรงงาน (Trade Union)
ถามคำมีอยู่ว่า เพิ่งเลิกงานเวลา 07.00น. แล้วหน่วยงานจะให้มาเจ้างานในเวลา 12.00น.วันเดียวกัน ถามว่าทำได้ไหมหรือถ้าผิดกฎหมายโทษหนักไหม?
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
กรมการปกครอง ชี้แจง กรณีข้อมูลของประชาชนรั่วไหล สั่งยกเลิกพรรคประชาชนเชื่อมต่อระบบยืนยันตัวตนทางดิจิทัล
กรมการปกครอง ชี้แจง จากกรณี พรรคประชาชน ได้ตรวจพบความพยายามจากบุคคลภายนอกในการเข้าถึงข้อมูลในระบบฐานข้อมูลสมาชิกของพรรคโดยไม่ได้รับอนุญาต เพื่อให้เกิดความเข้าใจที่ถูกต้อง เป็นไปตามระเบียบกฎหมายที่เกี่
สมาชิกหมายเลข 6131294
ชั่วโมงทำงานแบบนี้ผิดกฏหมายมั้ย
พอดีเห็นชั่วโมงทำงานแล้วตกใจเลยค่ะ เลยสงสัยว่า แบบนี้มันไม่ผิดกฏหมายหรอคะ
พี่ไอ้ลิง
ในกรณีคนยุโรปก่อตั้งบริษัทในจังหวัดเชียงรายเพื่อช่วยเหลือคนพม่าโดยเฉพาะ
สอบถามค่ะ กรณีที่จะเล่าต่อไปนี้ผิดกฏหมายมั้ยคะ? แล้วสามารถแจ้งหน่วยงานไหนที่ใหญ่กว่า ตม.จังหวัดได้บ้างคะ? มีชาวยุโรปทำงานอยู่ Union of Myanmar แต่ไม่มีใบอนุญาตทำงานในไทย แต่มาตั้งบริษัทในเชียงรายปัจจุ
สมาชิกหมายเลข 4687570
บีบพนักงานแบบนี้ผิดกฏหมายหรือไม่
1.โดนบังคับให้ทำงานวันหยุด ส.-อ. วันลาพักร้อน โดยไม่ได้รับค่าแรง พอไม่ทำงานก็ค้างเยอะ โดนหัวหน้าเรียกคุยประเมินผลการทำงานหลุด Kpi ที่นับ service time ทุกวันไม่เว้นวันหยุด 2.ทำงานมาสิบกว่าปี อยู่ดีๆม
สมาชิกหมายเลข 4846536
นายจ้างละเลยต่อบทบัญัติของกฎหมายแรงงาน
กรณีที่นายจ้ายกระทำผิดกฎหมายแรงงาน เช่น นายจ้างให้ทำงานล่วงเวลาแล้วไม่จ่ายค่าจ้าง หรือ ให้ทำงานในวันหยุด แล้วให้หยุดชดเชย ในวันอื่นแทน / หรือให้หยุดชดเชยเฉพาะบางวัน เป็นต้น หากลูกจ้างเห็นว่านายจ้าง
สมาชิกหมายเลข 1066191
เปิดสิทธิ พ.ร.บ.แรงงานฉบับใหม่ เพิ่มรับรองการลาเพื่อดูแลครอบครัว
กฎหมายคุ้มครองแรงงานฉบับที่ 9 เพิ่มสิทธิลาเหตุจำเป็นของครอบครัว แยกการลาตรวจสุขภาพออกจากวันลาป่วย และกำหนดให้นายจ้างคงสถานภาพการจ้างระหว่างการลาตามสิทธิ ราชกิจจานุเบกษาได้ประกาศพระราชบัญญัติคุ้มครองแ
parn 256
ใครที่กำลังโดนบริษัทบริษัทนึงหลอกให้ไปสมัคงานหรือทำงานพาททาม มาช่วยกันรวบรวมหลักฐานหน่อยครับ
สมาชิกหมายเลข 6498125
ทำงานเลยเวลา แต่ไม่ได้โอที
คือแฟนเราทำงานในห้างห้างหนึ่ง แล้วทุกปีจะมีการนับสต๊อก คือนับข้ามวันข้ามคืน เกือบจะครบ24 ชม.ไม่เสร็จคือไม่ให้กลับมาพักเลย และโอทีก็ไม่ให้ด้วย แบบนี้ผิดกฏหมายไหมคะ
สมาชิกหมายเลข 7003919
ธนาคารค่ายสีเหลือง เรียกพนักงาน ที่ทำยอดประกันไม่ได้ มาว่า นอกเวลางาน เสาร์ อาทิตย์ ผิดกฏหมายแรงงานไหมครับ?
กลับมาอีกแล้วครับ ธนาคารค่ายสีเหลือง ที่เป็นข่าวใหญ่โตก่อนหน้านี้ บังคับพนักงานทำยอด ขายประกัน ลูกค้า ไม่ได้อยากทำ ช่วยซื้อเพราะต้องการช่วยพนักงาน เพราะ หัวหน้า จะเรียกให้ไปหา นอกเวลางาน เสาร์ อาทิตย์
สมาชิกหมายเลข 5982560
บริษัทแห่งหนึ่งใช้งานพนักงาน16ชั่วโมงทุกวันผิดกฎหมายไหม
-พนักงานเข้า08.00-17.00ทุกวันแต่จะบังคับให้พนักงานอยู่ต่อถึง00.00-01.00ทุกวันมีหน่วยงานเข้าตรวจแต่ผ่านตลอดเพราะไม่ได้บอกความจริงว่าให้พนักงานเลิกตี1ทุกวันแบบนี้ผิดกฎหมายแรงงานมั้ย-พอมีคนกลับบ้านก่อน4ท
สมาชิกหมายเลข 4379420
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
สหภาพแรงงาน (Trade Union)
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
อยากรู้ว่ามีกฎหมายแรงงานคุ้มครองไหม? โทษหนักไหม?