อยากรู้ว่ามีกฎหมายแรงงานคุ้มครองไหม? โทษหนักไหม?

อยากสอบถามค่ะ พอดีทำงานในสายงาน HR ในโรงงแห่งรึหนึ่งแต่เรามีประสบการณ์ไม่มากและยังไม่เคยเจอเคสแบบนี้เลย อยากทราบและหาข้อมูลกับคนที่มีความรู้มากกว่าค่ะ กรณีโรงงานจ้างแรงงานต่างด้าว ไม่ให้มีวันหยุดให้ถ้

เมื่ออายุของเราถึงวัย เราก็จะต้องสมัครเข้าเรียนด้วยข้อมูลส่วนบุคคลของเรานะครับ ชื่อจริง นามสกุลจริง ที่อยู่ ของทั้งตัวเราและผู้ปกครองของเรา อนุบาล มัธยม มหาวิทยาลัย​ 🎒 พอถึงวัยทำงานเราก็ต้องใช้ข้อมูล

1.โดนบังคับให้ทำงานวันหยุด ส.-อ. วันลาพักร้อน โดยไม่ได้รับค่าแรง พอไม่ทำงานก็ค้างเยอะ โดนหัวหน้าเรียกคุยประเมินผลการทำงานหลุด Kpi ที่นับ service time ทุกวันไม่เว้นวันหยุด 2.ทำงานมาสิบกว่าปี อยู่ดีๆม

เราแจ้งลาออกกับเจ้าของ ว่าที่บ้านมีปัญหาขอลาออก เราจะได้เงินค่าแรงที่ทำไป3วันมั้ยคะ

เรามีสิทธิทางชอบธรรมในการตอบโต้ทางทหารและเศรษฐกิจยังไงบ้าง และที่ผ่านมาเรากดดันกัมพูชาทางเศรษฐกิจน้อยเกินไปรึป่าว เราว่าสามารถกดดันอะไรเพิ่มเติมได้บ้าง ข้อเสนอส่วนตัว 1.โจมตีหน่วยที่เข้ามาลอบวางระเบ

เข้ามาเพื่อสังเกตุการทำงานในหน่วยงานรัฐ ,รัฐวิสาหกิจ หรือ บริษัทต่างๆ คิดว่าจะมีทีมงานแบบนี้ไหม สืบทุจริตฯ การปฏิบัติหน้าที่ สิ่งผิดกฏหมาย

ผมไปเจอบริษัทแห่งนึง มีกฎชัดเจนให้พนักงานทุกคน ห้ามยืมเงินและสิ่งของมีค่าสำคัญเช่นรถยนต์ มอเตอร์ไซค์ และ ห้ามแจกซองงานต่างๆเพื่อรับเงิน ฝ่าฝืนโทษถึงกับไล่ออกเลย แบบนี้เขาทำได้ไม่ผิดกฎหมายแรงงาน