เรายังผ่านโปร แต่แจ้งลาออกก่อน30 วัน แต่อยู่ไม่ครบ เป็นไรมั้ยคะ

ขอสอบถามเรื่องการเลิกจ้าง ตามสัญญาจ้าง มีวันที่เริ่มสัญญา และสิ้นสุดสัญญาอย่างชัดเจน เราทำงานที่นี้มา 13 ปี และทางบริษัทจะเลิกจ้างเราในปีนี้(โดยที่เราไม่ได้กระทำความผิดนะคะ) และแจ้งเราล่วงหน้าก่อน 90

ขอสอบถามผู้รู้ค่ะ กรณีเราเป็น หจก. รับสมัครพนักงานมาทำงาน พนักงานทำงานได้ 2 เดือน ก็ขาดงาน ทราบภายหลังว่า ไปคลอดลูก ซึ่งเราไม่เคยรู้มาก่อนเลยว่าน้องตั้งครรภ์ ระหว่างทำงานก็สังเกตุเห็นว่าน้องค่อนข้างร

อยากทราบถามค่ะในกรณีที่เราเป็นพนักงานกับบริษิทแห่งหนึ่งในการไฟฟ้าแต่ในขณะที่เราทำงานอยู่เกิดไม่สบายแต่หัวหน้าไม่อนุญาติให้ออกไปหาหมอแล้วให้ใบเตื่อนเรา อันนี้เราผิดเหรอค่ะที่เราไม่สบายกรมแรงงานสามารถช่

กรณี เริ่มนับวันที่จะได้เงินตั้งแต่อบรม 2 วัน และลงพื้นที่ในการทำงาน   ทำการส่งเอกสารการสมัครเรียบร้อย  แต่ยังไม่ได้เซ็นสัญญา  เพราะสัญญาจะตามมาที่หลัง   แต่เราลงงาน 1 วั

คือเราฝึกงานที่ซีเจ มอล แล้วจะลาออกพอดีจะย้ายไปอยู่ที่อื่น แต่ไม่ได้แจ้งล่วงหน้า แล้วผจก.บอกว่าถ้าไม่แจ้งล่วงหน้าจะไม่ได้รับเงิน ต้องแจ้งล่วงหน้าก่อน แต่กับพนักงานที่ทดลองด้วยกันลาออกปุ้บปั้บผจก.ไม่ได

ปกติไม่สนิท ไม่คุยกัน ไม่ถูกกัน ไม่อยากโทรไปถามครับ แต่อยากรู้

ถ้าพนักงานอายุครบ 55 ปี ต้องการขอลาออกจากประกันสังคมและรับเงินจากประกันสังคม แต่ยังทำงานอยู่ต่อ จนมาถึงอายุ 60 พนักงานจะขอเกษียน แบบนี้บริษัท ต้องจ่ายเงินชดเชยเกษียนให้พนักงานอีกมั้ยคะ ? ถ้าต้องจ่า

สวัสดีค่ะ ในกรณีของบริษัทต่างชาติที่ได้รับBOI บริษัททำธุรกิจจัดหางาน มีคำถามเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานดังนี้ค่ะ 1. ถ้าบริษัทกำหนดเวลาทำงานว่าเป็น 8:00 - 18:00 พักเที่ยงหนึ่งชั่วโมง ทำจันทร์ถึงศุกร์ ไม่ม