เรายังผ่านโปร แต่แจ้งลาออกก่อน30 วัน แต่อยู่ไม่ครบ เป็นไรมั้ยคะ

กระทู้คำถาม

มนุษย์เงินเดือน ทรัพยากรบุคคล กฎหมายแรงงาน

ได้งานใหม่แล้วแจ้งออก30 วัน แต่ยังไม่ผ่านโปรนะคะ เราสามารถออกโดยที่ยังไม่ครบ30 วันได้มั้ย จะมีผลอะไรมั้ยคะ เรากลัวเค้าไม่จ่ายเงินเดือน

ถูกใจให้พอยต์

สมาชิกหมายเลข 6638459

ร่วมแสดงความรู้สึก:

▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼

แสดงความคิดเห็น

คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ

เข้าสู่ระบบ

กระทู้ที่คุณอาจสนใจ

ถ้ามีการเซ็นสัญญา ช่วงทดลองงาน ลาออกกะทันหัน ได้มั้ยคะ

มีการเซ็นสัญญาให้ทดลองงานภายใน 120 วัน อยากทราบว่าเราสามารถลาออกได้มั้ยคะ เราจะโดนฟ้องอะไรมั้ย หรือเค้าจะบังคับให้เราทำจนถึง 120 วันเลย

สมาชิกหมายเลข 3188540

พนักงานบริษัท

กฎหมายชาวบ้าน

ลาออกยังไงให้ได้เงินประกันคืนค่ะ

สอบถามค่ะ คือตอนนี้ทำงานเข้าเดือนที่ 3 แล้ว ช่วงทดลองงานคือ120วันหรือ4เดือน เงินประกัน 5000 บาท การลาออกต้องเเจ้งล่วงหน้า 30 วัน อยากทราบว่าเราสามารถเเจ้งล่วงหน

สมาชิกหมายเลข 4946624

มนุษย์เงินเดือน

กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

กฎหมายแรงงาน

ขอสอบถามเรื่องค่าชดเชยค่ะ

เราเป็นลูกจ้างบ.เอกชนแห่งหนึ่งค่ะ เป็น contract 1 ปีซึ่งจะหมดในอีก 3 เดือนข้างหน้า บ. บอกว่าต้องการต่อ contract กับเราแต่จะขอลดเงินเดือนลงซึ่งเราไม่ตกลงเลยไม่ต่

เมะเมะ

มนุษย์เงินเดือน

ทรัพยากรบุคคล

ลูกจ้างสัญญาจ้าง

กฎหมายแรงงาน

กระทรวงแรงงาน

เซนสัญญาจ้าง 2 ปี ออกก่อนปรับเงิน แต่ยังไม่ผ่านช่วงทดลองงานสามารถออกก่อนได้ไหมคะ

คือเราเพิ่งทำงานเป็น First jobber ค่ะ แต่เริ่มไม่โอเคกับระบบทำงานขององค์กร ตอนนี้กำลังทดลองงานอยู่ค่ะ แต่เซนสัญญาไปแล้ว 2 ปี เราสามารถออกในช่วงระยะเวลาทดลองงานน

สมาชิกหมายเลข 8358268

มนุษย์เงินเดือน

ลูกจ้างสัญญาจ้าง

กฎหมายแรงงาน

พนักงานประจำ

สำนักงานจัดหางานจังหวัด

ทำงานได้5วัน แล้วขอลาออกกะทันหัน จะได้เงินมั้ยคะ

ทำงานได้5วัน แล้วขอลาออกกะทันหัน จะได้เงินมั้ยคะ เหตุผลคือโดนกดดันทำงานไม่มีความสุขเราบอกเขาไปตามตรง แต่เขาแจ้งว่าถ้าออกจะไม่จ่ายเงิน เราทำสัญญาจ้างงาน แต่ไม่ไห

สมาชิกหมายเลข 6646007

มนุษย์เงินเดือน

กฎหมายแรงงาน

ลูกจ้างสัญญาจ้าง

ลาออกเองก็ได้เงิน! ถูกเลิกจ้างก็ได้เงิน นับถอยหลังกฎหมายแรงงานใหม่ !

เจาะลึกกฎหมายใหม่ พ้นสภาพตอนไหน ก็ได้เงินคืนเต็มก้อน! ดีเดย์ 1 ต.ค. 69 “กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง”.วันแรกของการทำงาน เรามักกังวลว่าจะผ่านโปรไหม ? แต่แทบไม่มีใครคิด

ฮาลั่น

มนุษย์เงินเดือน

กฎหมายแรงงาน

ทรัพยากรบุคคล

ลากิจไปธุระบ้านเเฟน HRไม่โอเค

ตามหัวข้อครับ เพิ่งคบกับเเฟนได้1เดือน ทางบ้านเเฟนมีงานบุญขึ้นบ้านใหม่ที่บ้าน เเม่เเฟนฝากเเฟนมาบอกว่าถ้าว่างจะไปช่วยงานได้นะ เเล้ววันที่จัดงานตรงกับวันทำงานซึ่งเ

สมาชิกหมายเลข 3825166

ปัญหาความรัก

ทรัพยากรบุคคล

มนุษย์เงินเดือน

กฎหมายแรงงาน

ในฐานะลูกจ้าง เราควรยอมนายจ้างเรื่องเล็กๆน้อยๆหรือไม่

ในฐานะลูกจ้าง เราควรยอมเรื่องเล็กๆน้อยๆหรือไม่เช่น ลดเงินเดือน เลื่อนจ่ายเงินเดือน ทำล่วงเวลาฟรีๆ ช่วยออกค่าน้ำมัน ค่าไฟ ค่าน้ำ ซื้อของใช้งานในออฟฟิศเอง ทำงานเก

สมาชิกหมายเลข 5174861

มนุษย์เงินเดือน

การบริหารจัดการ

ทรัพยากรบุคคล

กฎหมายแรงงาน

อายุ 40 หนุ่มโสด เงินสด 36ลบ/ ลงทุน+สินทรัพย์ 48ลบ ไม่มีหนี้สิน

รายได้จากการทำงานประจำ เดือนละหลายแสนบาท ก็สนุกกับการทำงาน ทำได้เรื่อยๆ เพราะรายได้ดี กิจกรรม ออกกำลังกายทุกวัน มีไปเที่ยวต่างประเทศบ้างปีละ 1-2 ครั้ง คิดว่าน่า

สมาชิกหมายเลข 9264906

การเงิน

มนุษย์เงินเดือน

สังคมวัยทำงาน

การออมเงิน

ชีวิตหลังเกษียณ

"ชาร์จมือถือที่บริษัททุกวัน" เรื่องเล็กที่อาจกลายเป็นเรื่องใหญ่ในญี่ปุ่น ถ้าอย่างนั้นเราควรตอบกลับว่า

จากเพจ ครบเครื่องเรื่องญี่ปุ่น ถ้าอย่างนั้นเราควรตอบกลับว่า ถ้างั้น จะให้คุยไลน์กลุ่ม ตอบเมล นอกสถานที่ จากมือถือส่วนตัว ก็จ่าย ค่าเช่ามือถือพนักงานมาด้วยยยยยยย

Rovershearer

มนุษย์เงินเดือน

เศรษฐกิจ

อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ มนุษย์เงินเดือน ทรัพยากรบุคคล กฎหมายแรงงาน

{room_name}

เรายังผ่านโปร แต่แจ้งลาออกก่อน30 วัน แต่อยู่ไม่ครบ เป็นไรมั้ยคะ

กระทู้ที่คุณอาจสนใจ