ถูกเลิกจ้าง ก่อนอายุงาน ครบ 1 ปี ในอีก 6 วัน

กระทู้คำถาม
สวัสดีค่ะ เพื่อนๆ พี่ๆ ทุกท่าน ก่อนอื่นเราขออธิบายรายละเอียดให้ทราบดังนี้นะคะ 
1. เราเป็นพนักงานบริษัท เอกชน เป็นพนักงานประจำ
2. เริ่มงานเมื่อวันที่ 7 ธันวาคม 2563 อายุงาน 11 เดือน 6 วัน
3. ตำแหน่งงานเริ่มต้น เจ้าหน้าที่เร่งรัดหนี้สิ้นแล้วมีการปรับตำแหน่งไปเป็นเซลล์ออนไลน์ 
4. ให้เหตุผลในการเลิกจ้างว่ายอดน้อยกว่าคนอื่นในทีม เมื่อเราแย้ง ก้อให้เหตุผลว่า คนเก่าแก่ กับ คนใหม่ ต้องเลือกคนเก่าไว้
5.  เงินชดเชย จ่ายให้เราเพียง 1 เดือน เนื่องจากอายุงานไม่ครบปี โดยที่ทางบริษัท ตั้งใจจะให้เลิกจ้างก่อนครบ 1 ปีอยู่แล้ว
6. เคยลาไม่รับเงินเดือนประมาณ 1 เดือน เนื่องจากเฝ้าลูกผ่าตัด ทางบริษัทเลยอ้างว่า ไม่ใช้อายุงานขาดแค่ 6 วัน แต่ขาด 1 เดือน 6 วัน

สอบถามผู้รู้ค่ะ 
1. เราสามารถทำยังงัยได้บ้างค่ะ เพราะเรารู้สึกว่าเราควรได้ชดเชย 3 เดือน แต่บริษัทจงใจจ่ายแค่ 1 เดือนเท่านั้น
2. เราควรไปดำเนินการเรียกร้องยังงัยได้บ้างค่ะ 
3. ณ ตอนนี้ยังทำงานยุที่บริษัท มีผลออกคือ 31 ธันวาคม 2564 

ขอรบกวนผู้รู้ทุกท่านด้วยนะคะ ตอนนี้ทุกข์ใจมากค่ะ
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่