หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ลากิจกับลาพักร้อนช่วงปีใหม่
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
วันปีใหม่
สวัสดีค่ะ
พอดีใกล้ปีใหม่แล้ว บริษัท ที่เราทำงานอยู่ กำหนดวันหยุดพิเศษเพิ่มให้จากจำนวนวันหยุดเดิม
แต่มีข้อกำหนดว่าถ้าจะลาเพิ่มให้ใช่สิทธลาพักร้อนเพิ่มได้ แต่ไม่ให้ใช่ลากิจเพิ่ม
ก็เลยสงสัยว่า ลาพักร้อนให้ใช้ได้เพราะอะไร
ลากิจไม่ให้ใช่เพราะอะไร
ตามขอกฎหมายอะไรประมาณนี้
ขอบคุณค่ะ
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
มีใครเคยทำเอกสารISO9001:2015ข้อกำหนด7.1.6บ้างไหมคะ
อยากขอคำปรึกษาเนื่องด้วยต้องการแก้ไขเอกสารในส่วนของอบรมที่บอกต้องกำหนดให้มีการเทรนนิ่งความรู้ขององค์กร อยากทราบว่ามีแผนอบรมอยู่แล้วแต่ไม่ทีกรอบระยะเวลาใช้ได้ไหมคะ
สมาชิกหมายเลข 3886688
สอบถามทางฝ่าย บุคคล เกี่ยวกับการลาบวช ลาคลอดหน่อยครับ
วันลาบวช ลาคลอดถือเป็นวันลากิจ หรือวันลาพักร้อนไหมครับ เนื่องจากพึ่งลาบวชไปเมื่อเดือนก่อนเป็นเวลา15วัน ต่อมาเดือนนี้จะลาพักร้อน แต่ทางฝ่ายบุคคลไม่ให้โดยอ้างว่าได้ใช้สิทธิ์ทั้งลากิจและลาพักร้อนหมดไปแล้
Door holders
แชร์ประสบการทำงานที่โลตัสสาขาใหญ่แถว ลาดพร้าว-วังหิน ผู้จัดการห่วยแตก ภาวะผู้นำต่ำ
ก็ขอเป็นตัวแทนคนในสาขามาแชร์ประสบการทำงานอยู่สาขานี้ช่วงที่ผ่านหลายปี เราก็ต้องเจอกับพนักงานทุกคนในสาขาก็พอเข้าใจความรู้สึกของทุกคนดีว่าสาขานี้ทำงานยากไม่เหมือนสาขาใหญ่อื่นๆ ก็ต้องช่วยกันทำงานกันเกินเ
สมาชิกหมายเลข 9097615
สอบถามเรื่องการหักเงินพนักงานหน่อยครับ
ถ้าพนักงานที่เป็นมีการจ้างงานแบบรายเดือน ใช้วันลากิจเกินจากที่บริษัทกำหนดไว้ ตามกฏหมายแล้วทางบริษัทสามารถหักเงินเดือนพนักงานได้ใช่ไหมครับ หรือ ถ้าไม่สามารถหักได้แล้วทางบริษัทสามารถทำอย่างไรได้บ้างครับ
สมาชิกหมายเลข 741833
ลางานวันศุกรกับจันทร. 2 วัน เพื่อไปเที่ยว ใช้สิทธลากิจได้ไหมครับ??
มีแผนจะไปทัวรเมืองนอกครับ กำหนดเดินทางคืนพฤหัส กลับเย็นวันจันทร แต่ติดที่ว่าต้องลางานวันศุกรกับวันจันทร ผมสงสัยว่าจะใช้สิทธลากิจได้รึปล่าวครับ ไม่กล้าไปถามเจ้านายตรงๆ กลัวเขามองไม่ดีนะครับ - -; ขอ
อะไรคือความสมบูรณ์แบบ??
แชร์กันหน่อย บริษัทไหนที่มีวันลาพักร้อนเยอะบ้าง
เคยทำงานรัฐวิสาหกิจที่หนึ่ง ลาพักร้อน 15 วันต่อปี ใช่ไม่หมด สมทบไปปีต่อไปได้ มากสุดต้องไม่เกิน 45 วัน ลากิจ 15 วันต่อปี ลาอื่นๆ ตามกฏหมาย ตอนนี้มาอยู่เอกชนเต็มตัว วันลาเหลือมากสุด 10 วัน อยากรู้ว่ามี
สมาชิกหมายเลข 3894742
การคำนวนลาพักร้อน และลากิจ
สอบถามค่ะ 1) ตามมาตรา 30 ระบุว่า "สำหรับลูกจ้างซึ่งทำงานยังไม่ครบหนึ่งปี นายจ้างอาจกำหนดวันหยุดพักผ่อนประจำปีให้แก่ลูกจ้างโดยคำนวณให้ตามส่วนก็ได้" คำถามคือ คำนวนจากวันทำงานวันแรกใช่ไหมค่ะ
momygracy
หากการลากิจเกินกำหนดจำเป็น เพราะเป็นพยานหรือผู้เสียหายในคดีความ ควรทำอย่างไรบ้าง
ปัจจุบันเป็นนิสิตที่ใกล้เรียนจบ แต่ก็มีคดีความที่เป็นทั้งผู้เสียหาย และอีกคดีเป็นพยาน เลยสงสัยว่า ถ้าในอนาคตทำงานในองค์กรต่าง ๆ ในฐานะพนักงานองค์กร และเป็นพยานและ/หรือผู้เสียหายในคดีความต่าง ๆ จนเป็นป
สมาชิกหมายเลข 2523290
ขอความคิดเห็นพี่ๆ ในการลาในหน่วยงาน
วันนี้เราโดน HR เรียกไปกล่าวตักเตือนเรื่องการ ลา ซึ่งดารลาของเรา สถิติตั้งแต่เดือน มกราคม 2567 ถึง24 มิถุนายน 2567 เราใช้ ลากิจไป 4 วัน ลาพักร้อนไป 3 วัน และลาป่วยไป 7 วัน HR แจ้งว่าเราลาครึ่งปี ปาไปส
สมาชิกหมายเลข 5592081
บริษัท ห้ามลากิจ ลาป่วยไม่มีใบรับรองแพทย์ ให้ใช้พักร้อนก่อน ไม่ผิดกฎหมายหรือครับ
ตอนนี้ บริษัท ออกนโยบายลดค่าใช้จ่าย ห้ามลากิจ ลาป่วยไม่มีใบรับรองแพทย์ ลาทำบัตรประชาชน ให้ใช้เป็นลาพักร้อนแทน ถ้าพักร้อนหมด ให้เขียนเอกสารถึงผู้จัดการฝ่ายบุคคล เพื่อลดค่าใช้จ่ายในการคืนเงินพักร้อน
Bigkub
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
วันปีใหม่
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ลากิจกับลาพักร้อนช่วงปีใหม่
พอดีใกล้ปีใหม่แล้ว บริษัท ที่เราทำงานอยู่ กำหนดวันหยุดพิเศษเพิ่มให้จากจำนวนวันหยุดเดิม
แต่มีข้อกำหนดว่าถ้าจะลาเพิ่มให้ใช่สิทธลาพักร้อนเพิ่มได้ แต่ไม่ให้ใช่ลากิจเพิ่ม
ก็เลยสงสัยว่า ลาพักร้อนให้ใช้ได้เพราะอะไร
ลากิจไม่ให้ใช่เพราะอะไร
ตามขอกฎหมายอะไรประมาณนี้
ขอบคุณค่ะ