หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
จิตตกกลัวการเริ่มงานใหม่
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
ปัญหาชีวิต
สุขภาพจิต
เพื่อนร่วมงาน
ปรึกษาค่ะ
- ทำใจ Move on จากความรู้สึกแย่ ในบริษัทเก่ายังไงดีคะ จิตตก จนกลัวเริ่มใหม่กลัวบริษัมใหม่จะเป็นเหมือนเดิม ( ได้งานใหม่แล้ว เริ่มเดือนหน้าค่ะ)
เล่าก่อนว่า * *ทำงานที่เก่าโดนขู่ตั้งแต่เดือนแรกว่า "ถ้าเก่งเกินไปจะทำให้คนอื่นลำบาก...ระวังจะอยู่ไม่ได้ " หัวหน้า supply chain (ผู้ชาย) เป็นคนพูดกับเรา ทั้งที่เค้าทำคนละตำแหน่งกับเราแต่อยู่ในแต่อยู่ในแผนกเดียวกัน ไม่มีความเกี่ยวข้องกัน
- เราอยากทำงานให้เต็มที่เลยตั้งใจ เราแทบจะทำทุกอย่างดูหลายโปรเจค เราไม่ได้เก่งแต่อยากทำหน้าที่ของตัวเองให้ดีที่สุด ซึ่งที่นี้เค้าทำงานกันแบบเรื่อยๆ ช่วงเช้าก็ไปนั่งร้านกาแฟ เอาใจผู้จัดการไม่ได้สนใจงานเท่าไหร่ เคยมีการแบ่งคนมาช่วยเราทำงานเราแบ่งงานให้ทำทีมก็บอกว่าทำไม่เป็นไม่ทำทำไม่ได้ หัวหน้าก็ไม่ว่าอะไร TT ใครที่ทำงานจึงโดนจำผิดและใส่ร้าย มาตลอด โดยหัวหน้า supply chain เหมือนเดิม แซะและจิกกัด
- ในเดือนนี้แผนกเราลาออกครึ่งแผนก (เหลือแค่ sale& supply chain ) เพราะการเมืองภายในแรงเหลือเกิน คนทำงานทำไม่ได้เลยโดนบีบ โดนใส่ร้าย
จริงเราออกกลางเดือนหน้า แต่Hr มาคุยและแจ้งว่าให้ออกเลยเพราะไหนๆยืนยันว่าจะออกแน่ๆ แล้วHr แจ้งว่าหัวหน้า supply chain ไปแจ้งหัวหน้าและมาบอกให้Hr จัดการให้ออกเลยเพราะอยู่ไปก็ไม่รู้จะทำอะไรยังไงก็ได้งานใหม่แล้ว .....เค้าทำแบบนั้นทำไม ? เราขาดรายได้จนกว่าจะไปเริ่มงานใหม่
- เราออกมาแล้ว พี่ๆที่แผนกเล่าให้ฟังว่า หัวหน้า supply chain เอาไปเล่าให้แผนกอื่นๆฟังว่า เราออกไม่ดี ทั้งที่เราเขียนเอกสารส่งมอบงานและแจ้งล่วงหน้าแล้ว จนแผนกอื่นๆมาถามเรื่องเราจากพี่ที่สนิท
#จิตตกมากรู้สึกไม่ได้ทำอะไรให้ทำไมต้องทำแบบนี้
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ใครเคยแย่งผลงานไปพรีเซ้นบ่อยๆไหมคะ
เราอายุ34 ประสบการณ์ทำงาน10ปี++ ทำงานบ.ใหญ่อายุมากกว่า40ปี ตำแหน่ง middle level เราทำงานที่นี่มาได้ปีกว่าค่ะ งานที่เราทำเป็นส่วนสนับสนุนช่วยงาน marketing ของ BU
สมาชิกหมายเลข 3591287
ถ้าย้ายงานไปเริ่มงานใหม่ แล้วประเมินตัวเองว่าไม่success ย้ายกลับที่เก่ามันดูล้มเหลวไหม
ตามหัวกระทู้นะคะ เราทำงานมาสิบกว่าปีแล้ว ตอนนี้เป็นQMRของโรงงานอาหารที่นึง ซึ่งก่อนหน้านี้เราก็ทำมาหลายที่ ที่ก่อนย้ายนี่ทำได้ปีกว่า ที่ย้ายเพราะเค้าให้รอปีครึ่
แม่ยายซ่าหริ่ม
ออกจากงานเพราะคนที่ร่วมงานด้วย สิ้นปีนี้ตัดสินใจยังไงดี
มีปัญหากับหัวหน้างาน ซึ่งแต่ก่อนก็คุยกันปกติเกือบจะสนิทด้วยซ้ำ ช่วยงานทุกอย่างเนื่องจากตอนแรกต้องสอนงานเค้าซึ่งในส่วนงานเค้าจะ -ไม่มีความรู้บัญชีที่ทำเลยอายุเกื
สมาชิกหมายเลข 4052312
ปัญหาการทำงาน
เราทำงานมา2ปีกว่า ในแผนกเรามี2หน่วยงาน แต่มีหัวหน้าคนเดียว ของเราเป็นหน่วยงานใหม่ที่มีสมาชิกในทีม 3 คน ทีมเรา เป็นหน่วยงานใหม่ เราเป็นคนเดียวที่สร้างฐานข้อมูลให
สมาชิกหมายเลข 1546373
ทำยังไงให้อดทนกับงานที่น่ารำคาญมาก
สวัสดีค่ะ เข้าเรื่องสั้นๆล่ะกันนะคะ ดิฉันทิ้งโอกาสทำงานต่างประเทศที่รายได้ดีกว่า เพราะยังเพิ่งเรียนจบ อยากให้มีประสบการณ์ในประเทศก่อน ตอนนี้ทำบริษัทญี่ปุ่นมาประ
สมาชิกหมายเลข 3529236
เดี๋ยวนี้เวลาบังเอิญเจอคนรู้จักที่ร้านอาหาร ยังทักว่า อ้าว มากินข้าวเหรออยู่อีกไหมครับ
วันก่อนรุ่นพี่ที่ทำงานทักแบบนี้ตอนเจอกันที่ร้านอาหารครับ ผมเลยทักแกกลับไปว่า อ้าว พี่ก็มากินข้าวเหรอครับ จะบอกว่าเอาผ้ามาอบก็เกรงใจแก อายุเยอะแล้วด้วย
standupplease
ทำงานแทบตายแต่ได้ประเมินเท่ากับพวกสายเลีย ที่วันๆ แทบไม่ต้องทำไร เจอหัวหน้าแบบนี้ควรไปต่อหรือย้ายงานดีครับ
สวัสดีครับ พอดีช่วงนี้เพิ่งผ่านช่วงประกาศผลประเมินมาสดๆ ร้อนๆ แล้วผลที่ได้มันทำให้ผมจุกจนพูดไม่ออกเลยครับ เลยอยากมาขอพื้นที่ระบายบวกกับขอไอเดียรับมือหน่อยครับ ค
สมาชิกหมายเลข 5716473
เพื่อนร่วมงานแบบนี้เห็นแก่ตัวไหม
สืบเนื่องจากมีเพื่อนร่วมงานท่านนึงอยู่ในทีมเดียวกันกับเรา ทำผิดบ่อยครั้งมากในเรื่องเดิมๆ (ย้ำว่าเป็นร้อยครั้ง) พูดดีก็แล้ว ด่าก็แล้ว เตือนก็แล้ว ทันบนก็แล้ว แต่
สมาชิกหมายเลข 9368946
ให้เงินพ่อ ประมาณเท่าไรกันครับ พ่อผมร้องไห้อยากตาย
พ่อผม ไม่ต้องจ่ายอะไรแม้แต่อย่างเดียว อยู่บ้านตัวเอง รถก็มีคนเติมน้ำมันให้ มีคนโอนเงินให้ 8000 บาทต่อเดือน ใช้ซื้อกินของส่วนตัวล้วนๆ อายุ80 สังคมไม่มี อยู่แต่บ้
สมาชิกหมายเลข 3216951
บทเรียนจากความไว้วางใจในที่ทำงาน
ดิฉันเคยเข้าทำงานกับบริษัทแห่งหนึ่งได้ประมาณ 1 เดือน แต่ภายในองค์กรมีบรรยากาศการเมืองค่อนข้างมาก ทำให้ดิฉันเริ่มรู้สึกไม่สบายใจ และเกิดความเครียดสะสมจากการทำงาน
ปลาทอด23
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
ปัญหาชีวิต
สุขภาพจิต
เพื่อนร่วมงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
จิตตกกลัวการเริ่มงานใหม่
- ทำใจ Move on จากความรู้สึกแย่ ในบริษัทเก่ายังไงดีคะ จิตตก จนกลัวเริ่มใหม่กลัวบริษัมใหม่จะเป็นเหมือนเดิม ( ได้งานใหม่แล้ว เริ่มเดือนหน้าค่ะ)
เล่าก่อนว่า * *ทำงานที่เก่าโดนขู่ตั้งแต่เดือนแรกว่า "ถ้าเก่งเกินไปจะทำให้คนอื่นลำบาก...ระวังจะอยู่ไม่ได้ " หัวหน้า supply chain (ผู้ชาย) เป็นคนพูดกับเรา ทั้งที่เค้าทำคนละตำแหน่งกับเราแต่อยู่ในแต่อยู่ในแผนกเดียวกัน ไม่มีความเกี่ยวข้องกัน
- เราอยากทำงานให้เต็มที่เลยตั้งใจ เราแทบจะทำทุกอย่างดูหลายโปรเจค เราไม่ได้เก่งแต่อยากทำหน้าที่ของตัวเองให้ดีที่สุด ซึ่งที่นี้เค้าทำงานกันแบบเรื่อยๆ ช่วงเช้าก็ไปนั่งร้านกาแฟ เอาใจผู้จัดการไม่ได้สนใจงานเท่าไหร่ เคยมีการแบ่งคนมาช่วยเราทำงานเราแบ่งงานให้ทำทีมก็บอกว่าทำไม่เป็นไม่ทำทำไม่ได้ หัวหน้าก็ไม่ว่าอะไร TT ใครที่ทำงานจึงโดนจำผิดและใส่ร้าย มาตลอด โดยหัวหน้า supply chain เหมือนเดิม แซะและจิกกัด
- ในเดือนนี้แผนกเราลาออกครึ่งแผนก (เหลือแค่ sale& supply chain ) เพราะการเมืองภายในแรงเหลือเกิน คนทำงานทำไม่ได้เลยโดนบีบ โดนใส่ร้าย
จริงเราออกกลางเดือนหน้า แต่Hr มาคุยและแจ้งว่าให้ออกเลยเพราะไหนๆยืนยันว่าจะออกแน่ๆ แล้วHr แจ้งว่าหัวหน้า supply chain ไปแจ้งหัวหน้าและมาบอกให้Hr จัดการให้ออกเลยเพราะอยู่ไปก็ไม่รู้จะทำอะไรยังไงก็ได้งานใหม่แล้ว .....เค้าทำแบบนั้นทำไม ? เราขาดรายได้จนกว่าจะไปเริ่มงานใหม่
- เราออกมาแล้ว พี่ๆที่แผนกเล่าให้ฟังว่า หัวหน้า supply chain เอาไปเล่าให้แผนกอื่นๆฟังว่า เราออกไม่ดี ทั้งที่เราเขียนเอกสารส่งมอบงานและแจ้งล่วงหน้าแล้ว จนแผนกอื่นๆมาถามเรื่องเราจากพี่ที่สนิท
#จิตตกมากรู้สึกไม่ได้ทำอะไรให้ทำไมต้องทำแบบนี้