Hr คือคนที่ทำให้บริษัทเจ้งได้ไหมครับ กรณีไม่รู้งานต่างๆ แต่จะเอาตนเองเป็นใหญ่ ไม่แค่ผู้ถือหุ้นครับ

ความเข้าใจของพนักงานทั่วไป ที่ไม่ได้ทำงานในตำแหน่ง HR คุณรู้สึกว่า HR เป็นคนยังไง??? ยกตัวอย่าง เช่น HR เป็นคนบ้าอำนาจ HR เป็นลูกรักของผู้บริหาร HR ให้ความไม่เท่าเทียมกับพนักงาน HR เลือกที่รักมักที

อายุ 36 ทั้งชีวิตย้ายงานมาแค่ ที่เดียว ทำมา10 ปี ย้ายมาทำงานที่ใหม่ได้ 6 เดือน มันไม่ใช่อย่างแรง เลยพยายามยื่นสมัครใหม่ไปหลายที่ แต่ไม่มีที่ไหนเรียกเลย แล้วมาน้อยใจ ที่ว่ารู้จักกับน้องคนนึง น้องเขา

สัมภาษณ์รอบสุดท้าย ได้งาน แต่ผู้บริหารยังไม่เซ็น อนุมัติ เนื่องจากช่วงนี้ตรงกับตรุษจีน ผู้บริหารบินกลับไป ไต้หวัน ยังไม่กลับมา  คุยกับ HR ล่าสุด เมื่อ 27 นี้ ขอความคิดเห็นหน่อยครับ

เป็นความจริงที่น่ากังวลว่า หากฝ่ายบุคคล (HR) ไม่ปรับตัวและเรียนรู้การใช้เทคโนโลยี หรือที่เรียกว่า HR Tech อาจเสี่ยงต่อการตกงานในอนาคตได้จริง เหตุผลและแนวทางการเรียนรู้มีดังนี้ครับทำไม HR บางส่วนถึงไม่

ที่ถามแบบนี้พราะ 1.ส่ง E-mail ไปไม่เคยถูกเรียกสัมภาษณ์เลย 2.เขียน Resume แบบไหนถึงถูกใจ HR ขอข้อมูลในการเขียน Resume เพื่อให่ได้งานด้วยค่ะ

เราไปสัมภาษณ์ บริษัท A HR บอกว่ามีคนมาสมัคร 5 คน และตัดเหลือสามคน และเลือกเราเพราะว่าภูมิลำเนาใกล้บ้าน ตอนสัมภาษณ์ผู้บริหารก็มานั่งสัมภาษณ์ถึงสองคน รวมสามคน ถ้ารวมเราก็สี่คน เช่น สัมภาษณ์ วันที่ 1

สวัสดีค่ะ ตอนนี้หนูอายุ25 กำลังมองหางานใหม่ และได้ทำงานสายร้านอาหารและสถานบรรเทิง ในสายผู้จัดการ ผู้ช่วยผู้จัดการ ตั้งแต่จบการศึกษาปริญญา ปัจจุบันได้ยื่นสมัครไปหลายที่ และมีอยหนึ่งที่ ที่ได้นัดสัมภาษณ

สวัสดีครับ ผมได้สัมภาษณ์งานผ่านจนถึงรอบ Final ก็ผ่านแล้วครับ HR โทรมาแจ้งผลว่าผ่านรอบ Final เมื่อวันพุธที่แล้วครับ ทางพี่ HR แจ้งว่าจะนำผู้สมัครที่ผ่าน ไป Presentvให้กับทางผู้ลริหารเพื่อตอบรับเข้าทำง

​📌ตามหัวข้อเลยค่ะ ที่ทำงาน(จังหวัดทางภาคเหนือ) ได้ขอให้เราซึ่งเป็นหัวหน้าแผนกไปศึกษาดูงานที่บริษัทสาขาใหญ่ กรุงเทพฯ เป็นเวลา 3 วัน 2 คืน ค่าใช้จ่ายประกอบด้วย ค่าเครื่องไป-กลับ,ค่าที่พัก,ค่าเบี้ยเลี้ย

ผ่านสัมภาษณ์งานแล้วรอเซนต์สัญญาแต่HRลาออกกระทันหันแจ้งว่าไม่ได้รับตำแหน่งนั้น ทำยังไงดี?เพราะทางเรามีการลาออกและแจ้งเริ่มงานแล้วจึงเตรียมตัวไปทำงาน ขออนุญาตชี้อจงดังนี้ค่ะ1. สมัครงานวันที่ 26/07/2025-