Hr คือคนที่ทำให้บริษัทเจ้งได้ไหมครับ กรณีไม่รู้งานต่างๆ แต่จะเอาตนเองเป็นใหญ่ ไม่แค่ผู้ถือหุ้นครับ

อยากรู้ ทำไมเวลาไปสัมภาษณ์งาน เค้าชอบบอกว่าจะติดต่อกลับมาแจ้งทีหลังว่าผ่านไม่ผ่าน ชอบแจ้งมาแค่ตอนผ่าน คืออยากให้แจ้งกรณีไม่ผ่าานด้วยไม่ได้หรอ นี้ชอบHR ที่รู้ผลทันทีมากกว่า

สัมภาษณ์รอบสุดท้าย ได้งาน แต่ผู้บริหารยังไม่เซ็น อนุมัติ เนื่องจากช่วงนี้ตรงกับตรุษจีน ผู้บริหารบินกลับไป ไต้หวัน ยังไม่กลับมา  คุยกับ HR ล่าสุด เมื่อ 27 นี้ ขอความคิดเห็นหน่อยครับ

สวัสดีค่ะ เราอยากปรึกษา พอดีว่าเราฝึกงานอยู่ที่บริษัทหนึ่ง พอจบฝึกงานแล้ว เราได้เป็นพนักงานต่อค่ะ ในช่วงระหว่างทำงานในฐานะอินเทิร์นและพนักงานประจำเราทำเหมือนเดิมทุกอย่างเลยค่ะ แต่แค่พอมาเป็นพนักงานปริ

คือผมจบป.โททางด้านวิศวกรรมไฟฟ้ามาตั้งแต่ปีคศ.2000 และได้เรียนป.โทสาขาการจัดการการเงิน จบปีคศ.2009 ครับ คิดจะทำงานทางด้านบริษัทหลักทรัพย์หรืองานการเงินครับ ชอบงานเกี่ยวกับตัวเลข แต่ไปสมัครงานทางด้านการ

สอบถามค่ะ มีใครเจอเหมือนกัน หรือ มีประสบการณ์ สำหรับกรณี แบบนี้ พอดีเราได้ไปสัมภาษณ์ออนไลน์กับเดลต้า แล้วเหมือนว่าจะผ่าน ทาง HR ส่งเมบมาเมื่อวันที่ 22 ธค ทางเราก็รอเอกสารสลีปจากบริษัทที่ทำอยู่ จึงส่งต

เนื่องจากบริษัทบริษัทหนึ่ง มีสิทธิลาป่วย 30 วัน ลาพักร้อน6วันต่อปี ลากิจ 3 ครั้ง คือเราเข้าใจนะว่าการที่พนักงานบริษัทลาป่วยต่อวันหยุด เป็นเรื่องที่เจอได้ทุกบริษัท แต่บริษัทเราที่หนึ่งในอุดรธานี มีประก

ปลายปีเคยลองโทรไปถาม ได้รับคำตอบคือ บ. ยังไม่ตัดสินใจ แอบให้สายไปสืบมาคือตำแหน่งก็ว่างๆเหมือนไม่มีคนสมัคร จนจะupdate resume รอบใหม่ หรือใบcert. จากการสอบจะหมดอายุอยู่แล้ว เคยรอกันนานสุดกี่เดือนครั

กระทู้นี้ของระบายนิดนึง สงสัยมากๆ เพราะผ่านการสัมภาษณ์งานมาตลอดเนื่องจาก เปลี่ยนงานบ่อย และตลอดเวลาเกือบ10ปีที่ผ่านมามักเจอ hr แย่ๆ พูดจาหมาไม่รับทาน อากับกริยาทรามมาก ถามนิดๆหน่อยๆ ออกอาการ ไม่ให้เกี

พอดีจะสมัครงานเลยอยากรู้ว่าบริษัทเป็นยังไงบ้างคะ

รบกวนสอบถามหน่อยค่ะ มีโอกาสได้ไปสัมภาษงานองค์กรใหญ่ที่นึงมา Timeline : - ต้นเดือน 7 สัมภาษณ์งาน ตำแหน่ง A - สิ้นเดือน 7 HR แจ้งผ่านสัม ขอสลิปเงินเดือน และขอหายไปทำ Offer Package 2 วีค - กลางเดือน 8 เร