ผู้บริหารบอกว่า ผลประกอบการไม่ดี ต้องใช้จ่ายอย่างอื่นก่อน พนักงานเอาไว้ก่อน(WHAT) แต่ถ้าใครติดปัญหาจะลาออก ทางบริษัทก็จะจ่ายเงินเดือนให้ แบบนี้นี่ผิดปกติแบบรุนแรงแล้วใช่ไหมครับ

บริษัทเราเป็น Outsource เดืือนที่ผ่านพนักงานทะยอยกันขาด ลา ทำให้ ตก kpi ตรงจุดนี้ แก้ไงดีครับ

อยากทราบเกี่ยวกับรายละเอียดงาน สวัสดิการ เงินเดือน แล้วก็พวกวันหยุดค่ะ งานชิลกว่าพนักงานบริษัทปกติมั้ยคะ พอดีทำงานกดดันมาเยอะอยากทำชิลๆไม่เครียดมาก😂 ส่วนตัวเคยทำงานธุรการ กับประสานงานขายมาค่ะ เลยอยากม

สวัสดีค่ะ รบกวนขอความคิดเห็นจากเพื่อนๆ พี่ๆ น้องๆ ทุกคนค่ะ เราทำงานอยู่ที่บริษัทนึง เราคิดว่าจะลาออก ซึ่งบริษัทนี้จะมีเก็บเงินค่าประกันงานของเราไว้จำนวนหนึ่งก้อน หากพนักงานจะลาออกต้องแจ้งล่วงหน้า 30

เราทำงานบริษัทแห่งนึงที่จะให้ทุกฝ่ายมาเข้าแถวทุกเช้าวันเสาร์ โดยทุกเช้าจะให้แต่ละแผนกที่มีตารางพูดหน้าแถวออกมาแชร์ความรู้ต่างๆ ซึ่งความรู้ที่แชร์นั้นไม่ได้เกี่ยวข้องกับเรื่องงานเลย หลังจากนั้นก็ให้หัว

ตามหัวข้อเลย ค่ะHR แจ้งจ้างออกทางวาจา แล้วจะทำเอกสารให้ตามหลัง การแจ้งทางวาจาถือเป็นผลทางกฎหมายแล้วหรือยังคะ พอดีเขาเรียกพนักงานทั้งหมดที่จะแจ้งจ้างออก ประชุมรับทราบพร้อมกันและรับทราบและยินยอม เรียบร้

สอบถามฝ่ายบุคคลส่วนใหญ่แต่ละบริษัท  โรงงาน ว่า หากพนักงานรายเดือนลาป่วยไม่มีใบรับรองแพทย์จะโดนหักเงินไหมคะ จำเป็นต้องมีใบรับรองแพทย์ทุกครั้งใช่ไหม

เนื่องจากติดต่อกรมแรงงานยากมาก เลยจะมาขอประสบการณ์ หรือ คำแนะนำ คนที่เคยเจอประมาณนี้ค่ะ เรื่องคือ คุณแม่ป่วยเส้นเลือดสมองแตก และต้องติดเตียง เป็นเมื่อวันที่ 1 พ.ค. 2568 ค่ะ ปัจจุบันได้ไปเดินเรื่อง

อยากรู้ครับ ตอนนี้ปัจจุบัน ฝ่าย HR ของบริษัทต่างๆเวลารับพนักงานงานเข้าทำงาน เอกสารวุฒิการศึกษา ทางฝ่าย HR ตรวจสอบไหมครับ มีบริษัทไหนตรวจบ้างครับ มีขั้นตอนอย่างไรบ้าง พอดีผมเพิ่งมาทำสาย HR ครีั้งแรก เล

สวัสดีค่ะ เพื่อน ๆ พี่ ๆ ชาวพันทิปทุกคน พอดีกำลังหาข้อมูลเกี่ยวกับ โปรแกรมเงินเดือน อยู่ค่ะตอนนี้ที่ออฟฟิศกำลังมองหาโปรแกรมเงินเดือนใหม่ เพราะของเดิมใช้คำนวณเงินเดือนได้อย่างเดียวเลยค่ะ แต่ถ