สอบถามฝ่ายบุคคลของบริษัทค่ะ

เรียน สมาชิกพันทิปทุกท่าน โดยเฉพาะเพื่อนๆ ที่เป็นลูกจ้าง/พนักงานเอกชน ช่วงนี้มีกระแสข่าวการผลักดัน ร่างแก้ไข พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน ที่มีสาระสำคัญเกี่ยวกับการเพิ่มวันหยุดประจำสัปดาห์ จากเดิม "ไม่น

เพื่อน ๆ เคยเจอเหตุการณ์แบบนี้มั้ย คือว่าเราไปสมัครงาน สัมภาษณ์กับผู้บริหารแล้วถึงท้าย ๆ แจ้งว่าจะให้มาทำวันจันทร์ที่จะถึง ส่วนผู้บริหารอีกท่านเป็นสามีก็แจ้งว่างั้นมาลองวันเสาร์แล้วกันตัดรอบครึ่งเดือน

ขอ อนุญาตสอบถามผู้รู้ครับ ผมเป็นหัวหน้างาน รับพนักงานใหม่มา น้องส่งเอกสารหน้าบัญชี ที่ถูกปิดไปให้ฝ่ายบุคคล รู้ตัวตอนเงินเดือน เดือนแรก ไม่เข้า ทาง บริษัท รอ ดำเนินการ จนวันนี้ 14 พ.ย. น้องยังไม่ได้รับ

วันนี้ได้ยินผู้จัดการฝ่ายบุคคลท่านหนึ่งมีประสบการณ์สูง บอกว่าอัตราส่วนระหว่างจำนวนพนักงานทั้งโรงงานต่อพนักงานฝ่ายบุคคลควรจะเป็น 60 ต่อ 1 ไม่ทราบว่า หลักเกณฑ์การกำหนด Ratio แบบนี้ เป็นหลักในการบริหาร

พนักงาน 2 คนทะเลาะกันในที่ทำงาน​ ​คนนึงถูกทำร้ายร่างกาย​ ​อีกคนนึงแค่กระชากคอเสื้อ​ ​ถือว่าผิดร่วมได้ไหม​ ควรตัดสินโทษยังไง​ ​คนกระชากคอเสื้อถือว่าทำร้ายร่างกายได้ไหมหรือป้องกันตัว​

สวัสดีค่ะ คือเราทำงานโรงงานซึ้งไม่ได้เป็นพนักงานแต่เป็นซับ โรงงานนี้จะให้พนักงานทุกคนกดเข้างานในแอพของบริษัท ซึ้งมันผิดพลาดบ่อยมาก เจ้าหน้าที่ซับจะบอกตลอดให้มั่นเข้าเช็คแอปถ้าผิดปดติให้รีบแจ้งแก้ไข แต

อยากรู้ครับ ตอนนี้ปัจจุบัน ฝ่าย HR ของบริษัทต่างๆเวลารับพนักงานงานเข้าทำงาน เอกสารวุฒิการศึกษา ทางฝ่าย HR ตรวจสอบไหมครับ มีบริษัทไหนตรวจบ้างครับ มีขั้นตอนอย่างไรบ้าง พอดีผมเพิ่งมาทำสาย HR ครีั้งแรก เล

จบจิตวิทยาอุสาหกรรมและองค์การ อยากมีงานทำ สมัครไปหลายที่แล้วแต่ก้ยังไม่ได้ เพราะไม่มีประสบการณ์ มีประสบการณ์แค่ฝึกงาน. ใครมีงานให้ทำขอหน่อยนะคะ ฝ่ายบุคคล สรรหาว่างจ้าง กฎหมายแรงงาน สวัสดิการพนักงาน

มี 2 คำถามครับ 1. สัญญาจ้างแรงงาน ที่จริงจำเป็นหรือไม่ที่ต้องใช้ "กระดาษหัวจดหมายของบริษัท" และต้องทำต้นฉบับ และคู่ฉบับหรือไม่ 2. หากพนักงาน (ช่วงทดลองงาน 119 วัน) ผ่านการประเมิน บริษัท จำ