เลิกกิจการดีไหม

บริษัทผลิตรถยนต์ค่ายยักษ์จากญี่ปุ่น เปิดโครงการสมัครใจลาออก ใช้ชื่อ ‘จากกันด้วยใจ’ จ่ายเงินพิเศษค่าชดเชย ค่าบอกกล่าวล่วงหน้าเป็นขวัญถุง แถมรับปากหากการประกอบการดีขึ้นรับกลับค่าจ้างสวัสดิกา

"ความจริงแล้ว" ผู้บริหารต้องมีฝีมือ และต้องคาดการณ์ล่วงหน้าได้ รวมถึงการคำนวณที่ถูกต้องเรื่องรายได้และการดูแลพนักงานทั้งองค์กร อย่างยั่งยืน.... แต่หากเกิดกรณีการที่บริษัทต้อง "ลดคน&quo

ไปเดินเล่นแถวคอนโดเพื่อนติดรถไฟฟ้าในเมือง แวะกินข้าวเจอพนักงานเป็นพม่าทั้งร้านย้ำว่าทั้งร้าน แต่ก็อาจจะปกติ กินเสร็จแวะร้านของหวานเจอพนักงานคนพม่าอีก พูดกันไม่รู้เรื่องเลยมีอีกคนมา

เราเริ่มงานโดยมีการเซ็นสัญญาจ้าง 6เดือน เริ่มงาน 16มีนา ถึง 16 กันยา ถ้าประเมินผ่านจะได้ขึ้นทำงานเป็นพนักงานประจำ แต่เมื่อวันที่ 25สิงหา ได้โทรถามHR ว่าเราผ่านประเมินไหม HRแจ้งว่าไม่ผ่านประเมินและจะไม

ท่านใดมีประสบการณ์ขอคำแนะนำหน่อยครับ

ตามหัวข้อเลยครับ​ บริษัท​ที่ผมกำลังทำงานอยู่​ เขากำลังจะปิดกิจการ​อย่างถาวร​ ซึ่งเขาได้แจ้งพนักงานทุกคนล่วงหน้าก่อนแล้ว3เดือนครับ​ ซึ่งในกฎหมาย​แรงงานได้ระบุไว้ชัดเจนว่าหากโดนเลิกจ้างโดยไม่มีความผิดร้

ทำงานที่นี่มาเกือบ 10 ปีแล้วค่ะ อายุก็ใกล้ 40แล้ว อยู่ตำแหน่งกลางๆในองค์กร ช่วงหลังรู้สึกว่าองค์กรเปลี่ยนไปเยอะมากจนน่าตกใจ ส่วนใหญ่ไปในทางลบ การบริหาร org chart เปลี่ยนแปลงบ่อย เข้าใจนะคะว่าธุรกิจช

บริษัทจะปิดกิจการสาขาที่ทำอยู่แล้วเอาพนักงานไปรวมกันอีกสาขานึงซึ่งห่างจากที่เดิม 10 กิโลเมตรแต่เราไม่สะดวกไปเราจะได้เงินค่าชดเชยไหม หรือว่าไม่ได้ครับรวมระยะทางจากบ้านไปที่ทำงานใหม่ 20 กิโลบวกไปกลับ 40