เลิกกิจการดีไหม

บริษัทผลิตรถยนต์ค่ายยักษ์จากญี่ปุ่น เปิดโครงการสมัครใจลาออก ใช้ชื่อ ‘จากกันด้วยใจ’ จ่ายเงินพิเศษค่าชดเชย ค่าบอกกล่าวล่วงหน้าเป็นขวัญถุง แถมรับปากหากการประกอบการดีขึ้นรับกลับค่าจ้างสวัสดิกา

ไปเดินเล่นแถวคอนโดเพื่อนติดรถไฟฟ้าในเมือง แวะกินข้าวเจอพนักงานเป็นพม่าทั้งร้านย้ำว่าทั้งร้าน แต่ก็อาจจะปกติ กินเสร็จแวะร้านของหวานเจอพนักงานคนพม่าอีก พูดกันไม่รู้เรื่องเลยมีอีกคนมา

| รายการ ยกตัวอย่าง | เงินเดือน 20,000 | ประกันสังคม (นายจ้าง) 750 บาท (สูงสุด) | กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (ถ้ามี สมมติ 5%) 20,000 × 5% = 1,000 | สวัสดิการอื่น (เดินทาง, โทรศัพท์, อาหาร) 1,500 |

ท่านใดมีประสบการณ์ขอคำแนะนำหน่อยครับ

ตามหัวข้อเลยครับ​ บริษัท​ที่ผมกำลังทำงานอยู่​ เขากำลังจะปิดกิจการ​อย่างถาวร​ ซึ่งเขาได้แจ้งพนักงานทุกคนล่วงหน้าก่อนแล้ว3เดือนครับ​ ซึ่งในกฎหมาย​แรงงานได้ระบุไว้ชัดเจนว่าหากโดนเลิกจ้างโดยไม่มีความผิดร้

"ความจริงแล้ว" ผู้บริหารต้องมีฝีมือ และต้องคาดการณ์ล่วงหน้าได้ รวมถึงการคำนวณที่ถูกต้องเรื่องรายได้และการดูแลพนักงานทั้งองค์กร อย่างยั่งยืน.... แต่หากเกิดกรณีการที่บริษัทต้อง "ลดคน&quo

เราเริ่มงานโดยมีการเซ็นสัญญาจ้าง 6เดือน เริ่มงาน 16มีนา ถึง 16 กันยา ถ้าประเมินผ่านจะได้ขึ้นทำงานเป็นพนักงานประจำ แต่เมื่อวันที่ 25สิงหา ได้โทรถามHR ว่าเราผ่านประเมินไหม HRแจ้งว่าไม่ผ่านประเมินและจะไม