สวัสดีครับ ผมจะมาปรึกษาเรื่องของแฟนผมครับ
แฟนผมเป็น นศ. สาขาอาหารและโภชนาการ จาก ม.รัฐ แห่งนึง ซึ่งปัจจุบันศึกษาอยู่ชั้นปีที่ 4 และตอนนี้กำลังเข้ารับการฝึกงาน
เริ่มฝึกงานวันแรกวันที่ 8/11/64
ที่โรงแรมแห่งหนึ่งในซอยวิภาวดีรังสิต ในส่วนงานของครัวร้อนและครัวเย็น สวัสดิการ มีอาหารในทาน มีชุดยูนิฟอร์มให้ใส่ แต่ไม่ค่าตอบแทนใด ๆ

เรื่องของการเข้างาน ให้ทำงานวันละ 9.30 ชม.
ไม่มีเวลาเข้า-ออก หรือตารางงานที่ชัดเจนให้ นศ. เช่น
จ.8/11/64 (วันแรก) 8.30 - 18.30
อ.9/11/64 เวลา 7.00 - 16.30
พ.10/11/64 เวลา 5.00-16.45
พฤ.11/11/64 เวลา 02.00 - 10.00 (ขอกลับก่อนเนื่องจากต้องนำเล่มวิจัยไปส่งที่ ม.)
ศ.12/11/64 แฟนผมโทรไปขอลาป่วย แฟนยอมรับว่ายังปรับเวลาไม่ได้ครับ 
ส.13/11/64 เวลา 7.00 - 16.45 
อา.14/11/64 เวลา 04.00 - 15.00
จ.15/11/64 เวลา 7.00 - 16.30 
(ไม่เคยไปสายเลยครับแต่ชอบขอให้อยู่ช่วยตลอด)
ส่วนงานที่ให้ทำในครัวก็ช่วยหันผัก แกะสละ และงานครัวเล็ก ๆ น้อย ๆ ทั่วไป แต่แฟนไม่ซีเรียสเรื่องนี้ครับ

ส่วนผมที่ออกมาตั้งกระทู้นี้คือผมสงสารแฟนผมที่ต้องโดนสถานประกอบการแบบนี้เอาเปรียบนักศึกษาครับ
ซึ่งตัวผมเองไม่ชอบเรื่องแบบนี้มากๆ และอีกอย่างบริษัทที่ผมเคยทำงานมาไม่เคยมีเรื่องแบบนี้มาเอาเปรียบพนักงานเลย กลับบ้านตรงเวลาตลอด ถ้างานยังไม่เสร็จก็ให้เบิก OT ได้เลยครับ 

แฟนผมจึงได้แจ้งทางอาจารย์ไป และอาจารย์ได้ตอบกลับมาแค่ว่า ให้ฝึกครบ 16 week ส่วนเวลา+วันหยุดให้ขึ้นอยู่กับสถานประกอบการ และเรื่องของเอกสารชี้แจ้งการเข้าฝึกสหกิจศึกษามีแค่แบบตอบรับอย่างเดียว เอกสารชี้แจงอื่น ๆ ไม่มีเลย 

แบบนี้ควรเริ่มจัดการปัญหาที่ตรงไหนก่อนดีครับ
ผมแค่ไม่อยากให้ นศ. ฝึกงานทุกคนไม่โดนเอาเปรียบแบบนี้ รบกวนพี่ที่ทราบเกี่ยวกับ พรบ.นักศึกษาฝึกงานหรือเรื่องอื่นๆที่เกี่ยวข้อง มาชี้แจงให้ทราบทีนะครับ ขอบคุณมากครับผม