หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำงานมา 5 เดือน พนักงานลาออกไป 10 กว่าคน คุณคิดว่าองค์กรนี้เป็นอย่างไรครับ?
กระทู้คำถาม
พนักงานประจำ
ผมทำงานมาร่วมๆ 4-5เดือนแล้วครับ เห็น พนักงานออกกันไป 16 คนแล้วครับ อาจจะด้วยระบบเอกสารต่างๆรึป่าว ผมก็ไม่แน่ใจ บ.ที่ผมทำอยู่ไม่ได้ใหญ่นะครับ เป็น สนง. ออกแนวดูแลกันเหมือนครอบครัวประมาณนั้นครับ เพื่อนๆมีความเห็นยังไงบ้างครับ สำหรับมุมมองของคนภายนอกหากทราบว่า บ.นี้มีคนลาออกเป็นว่าเล่น ขอบคุณครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ปรึกษาเรื่องทำงานวันแรกแต่ว่าจะไม่ทำต่อ
สวัสดีค่ะ พอดีอยากจะปรึกษาเรื่องที่ทำงานค่ะ เป็นเด็กจบใหม่ ได้บริษัทนึงแล้ววันนี้ไปทำงานวันแรกพอไปถึงเขาให้รอด้านล่างตึก ประมาณ 20 นาที เพราะพนักงานที่จะมารับเรายังมาไม่ถึงที่ทำงานเพราะพนักงานรับเรายั
สมาชิกหมายเลข 4452139
ช่วยเลือกงานที่เหมาะกับผมทีครับลังเลมาก
ผมมี2ที่ ที่รับผมครับแต่ยังไม่แน่ใจจะไปทำอันไหนดี 1)พนักงานบริการ บาบีคิว พลาช้าครับ 2)เด็กติดรถส่งน้ำมันปาล์มแบรนด์นึงในห้างสะดวกชื้อ ด้วยความที่ไม่เคยรู้ว่า2อย่างนี้งานมันแบบไหน บาบิคิวให้เงินประม
สมาชิกหมายเลข 6396268
เขียนข้อเสียของค์กรในแบบสอบถามที่แนบมากับเอกสารแจ้งลาออกยังไง หรือไม่จำเป็นต้องเขียนก็ได้
จขกท. ยืนจดหมายลาออก+กรอกเอกสารแจ้งลาออก ก็ทำตามระเบียบปกติ ในเอกสารที่ต้องกรอกมีแบบสอบถามแนบท้ายมาด้วย เป็นแบบสอบถามให้เขียนข้อดี-ข้อเสียขององค์ ซึ่ง จขกท.ไม่รู้ว่าควรเขียนข้อเสียหรือเขียนแนะนำยังไงท
สมาชิกหมายเลข 7780264
สมัครงานแล้ว เจ้าของร้านบอกว่า คนเต็ม รอไปก่อนนะคะ!!!
เรื่องมันมีอยู่ว่า เราหางานพาทไทม์ทำอยู่ เป็นพวกร้านอาหาร ร้านขนมบลาๆๆ จขร.บอกคนเต็ม พอเข้าใจได้ แต่พอบอกเดี๋ยวรอไปก่อนนะคะนี่มันยังไง มุมของเราอะ ถ้าเราร้อนเงิน มันก็รอไม่ได้นะ😅 อีกอย่างถ้าต้องรอ หาร
สมาชิกหมายเลข 7904454
ประกันธกส. ทำไมใช้เวลาเคลมประกันนานจัง
ประกัน รักคุณแบบที่2 ธกส.ใช้เวลานานจังเงินประกันไม่เข้าสักทีโทสอบถามก็บอกไม่เห็นเอกสารโทรถามสาขาพนักงานก็บอกว่ายังไม่เห็นเอกสาร จาก สนง. ส่งกลับมา สาขาตลาดกลางสินค้าการเกษตร เลขกรมธรรม์ 6211670007252
สมาชิกหมายเลข 9025857
พนักงานปริญญาตรี ที่ญี่ปุ่น ได้เงินเดือน 50,000 บาท พวกเขาอยู่กันได้ยังไง
ของไทย 15,000 ของญีปุ่น 50,000 แต่ค่าครองชีพเขาแพงกว่าเรามาก เอาแค่ค่าเช่าห้อง ก็เดือนละสองหมื่นอย่างต่ำล่ะ อาหารจานละ 200 แค่ค่าอาหาร + ค่าเช่าห้อง ปาเข้าไปเดือนละเกือบสี่หมื่น 50,000 นี่ต้องหัก
สมาชิกหมายเลข 6782994
ใครเคยทำงานแมคโดนัลบ้างคะ
ยาวนิดนึงนะคะ เราเริ่มทำงานตั้งแต่วันที่27/4 เป้นรายวัน พอเริ่มต้นเดือน5 เราเป้นพนง รายเดือน พอสิ้นเดือน5 เราได้ตัวฐานเงินเดือนและเศษรายชม ของเดือน4 ที่เราทำมา รวมมาในเดือนนี้ด้วย พอเข้าเดือนที่2(เดือ
สมาชิกหมายเลข 9030194
ไม่ไล่ออก แต่ก็ไม่จ้างใหม่ พนักงานก็กอดงานแน่น ไม่ยอมไปไหน
ไม่ไล่ออก แต่ก็ไม่จ้างใหม่' เทรนด์ใหม่ตลาดแรงงาน ส่วนพนักงานก็กอดงานแน่น ไม่ยอมไปไหน มีใครคิดว่า บริษัทตัวเองเริ่มเป็นแบบนี้แล้วบ้าง . ไม่เลย์ออฟ ไม่จ้างเพิ่ม' เทรนด์ใหม่ตลาดงาน 'ความไม่แน่นอนทางเศรษฐ
Magpies
เงินกองทุนที่พนักงานแบงค์ลาออกจะโดนหักหนี้ที่กู้แบงค์หรือไม่ #กสิกรไทย
สอบถามกรณีที่พนักงานลาออกมีอายุงาน10ปี+ จะโดนหักหนี้ที่กู้สวัสดิการหรือไม่? ประเด็นคือ พนง.แบงค์มาทำการกู้เงินกับเราหลักแสน แจ้งว่าจะเอาไปปิดหนี้บัตรต่างๆ เพื่อทำการกู้สวัสดิการจะได้เงินก้อนมาใช้ หลอก
สมาชิกหมายเลข 8998673
ทำไม HR บางส่วนถึงไม่ยอมเปลี่ยนเป็น HR Tech?
เป็นความจริงที่น่ากังวลว่า หากฝ่ายบุคคล (HR) ไม่ปรับตัวและเรียนรู้การใช้เทคโนโลยี หรือที่เรียกว่า HR Tech อาจเสี่ยงต่อการตกงานในอนาคตได้จริง เหตุผลและแนวทางการเรียนรู้มีดังนี้ครับทำไม HR บางส่วนถึงไม่
สมาชิกหมายเลข 7127114
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
พนักงานประจำ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำงานมา 5 เดือน พนักงานลาออกไป 10 กว่าคน คุณคิดว่าองค์กรนี้เป็นอย่างไรครับ?