มีหัวหน้า 2 คนซึ่งทำงานคนละสไตล์และไม่ถูกกัน

เราทำงานที่นี่มา 1 ปีกว่าๆ ตอนแรก เราไม่ได้ตั้งใจมาทำงานที่นี่นะ เราโดนดึงตัวมาทำงาน ตอนแรกงานที่รับผิดชอบอยู่ อยู่ในเครือของเจ้านายคนนี้แหละ แต่ว่า เป็นงานคนละแบบ แล้วเราก็โดนดึงตัวมาทำเป็น ในแบบออฟฟ

สรุปเรื่องง่ายๆครับ คือ หัวหน้าไม่ค่อยเข้าออฟฟิศ แต่...!! • ให้พนักงานทำงานอื่นนอกเหนือหน้าที่กำหนดไว้  • งานตัวเองไม่ยอมอัพเดทเอง แล้วมาติลูกน้องว่าทำไมไม่อัพเดทให้ (แฮะๆยิ้มแห้ง😅) &b

อย่างน้อย AI จะช่วยจัดระเบียบความคิดคนไทยทีละนิดๆให้เป็นประชาธิปไตยมากขึ้นๆเหมือนอเมริกาตั้งโปรแกรมไว้มั้ยนะ....มโนๆๆๆ

ฟุตบอลสไตล์ไทยแลนด์ไม่มีทางสู้เพรสซิ่งฟุตบอลได้ เพราะวิธีการแก้เกมเพรสซิ่งฟุตบอล นั้น ขัดต่อธรรมชาติของนักฟุตบอลไทย การแก้ไข ไม่ใช่แค่แก้ที่รูปแบบระบบการฝึกซ้อม การบริหารจัดการทีม แต่เป็นเรื่องที่จะต

หัวหน้าที่ดีควรมีอะไรบ้าง? เท่าที่ได้เจอกับตัวเองมามีดังนี้ -ขี้ฟ้อง ขี้ประจบ หาเรื่องรายงานเจ้านายได้ตลอดเวลา หาเรื่องจับผิดลูกน้อง -เอาเรื่องของลูกน้องไปพูดกับแผนกอื่น? หน้า:)มากเลย -มาทีหลังแต่

ก่อนอื่นต้องขอโทษนะคะ ที่อาจมีคำไม่สุภาพอะไร หรืออ่านดูแล้วมันงี่เง่า ด่าได้ค่ะแต่อย่างแรง555 พอดีเรารู้สึกถึงความผิดปกติและพฤติกรรมที่เปลี่ยนไปในหลายๆเรื่องค่ะ อยู่กินกันมา3ปี สามีเป็นคนเจ้าชู้มาก่อน

ในหลายๆบริษัทก็มักจะมี คนอายุเดียวกัน แต่ตำแหน่งคนละระดับเพราะการศึกษาที่แตกต่างกัน แต่พนักงานคนนึงอยู่เป็น "ซับ" ให้บริษัทผม อยากจะทราบว่าเพียงเพราะเหตุผลที่ "อายุเท่ากันสั่งไม่ได้&quo

ช่วยผมหาวิธีรับมือ หัวหน้า(ซุป) ให้หน่อยสิครับ. คือ หัวหน้าชอบพูดจา ลอยๆ กระแทกแดกดัน. ฟัองผู้จัดการทุกอย่างที่ หาเรื่องจับผิดตลอด เช่น เข้าห้องน้ำนาน. คุยกัน. ทำงานช้า ส่งให้ลูกน้องสนิทตัวเองมา

_เป็นหญิงที่ชอบคอยจับผิดคนอื่น ทั้งที่ไม่ใช่หน้าที่ _และชอบเอาไปเล่าให้หัวหน้าฟัง แบบพิเศษ (ใส่ไข่ 2 ฟอง) _ชอบทำตัวเป็นเจ้านาย ทั้งที่เป็นลูกน้องเหมือนกัน _ผมไม่ได้โดนแต่คนเดียว แต่เธอเลือกเล่นงา