▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
พนักงานประจำ
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
สวัสดิการแรงงาน
บริษัทไหนเป็นแบบนี้บ้าง???
แล้วทางบริษัทจะเรียกเก็บเงินค่าประกันเพิ่มอีก สัญญาการทำงาน 6 เดือนถ้าออกก่อน 6 เดือยก็ไม่ได้ค่าประกันงานคืน เรางงๆข้อนี้มาก ทั้งๆที่เราเป็น พนง.ที่ทำอยู่แล้วแต่เขาจะให้เซ็นต์สัญญาฉบับใหม่อีกรอบ งง?
อีกอย่างไม่มีหน้างานประจำของตัวเอง บางวันให้ไปขนของ บางวันให้ทำเอกสาร บางวันให้แพคสินค้าให้ ลางวันให้โทร ได้แต่ย้อนกลับมาคิดว่าสมัครตำแหน่งอะไรกันแน่วะ หรือบริษัทที่เป็นธุรกิจครอบครัวมันเป็นแบบนี้ทุกบริษัทหรอ เพราะเขาไม่เคยเป็นลูกน้องใครเวลาสั่งงานหรืออยากได้งานต้องมาพูดจา-ดันตลอด มาพูดว่างานแค่นี้เอง ง่ายๆแค่นี้เอง ทำ 10 นาทีก็เสร็จ พอเราจะอธิบายให้ฟังก็หาว่าเราเถียงทั่งๆที่การทำงานมันก็ต้องมีขั้นตอนของมัน ถึงแม้มันจะถูกง่ายแต่มันเยอะ มันต้องใช้เวลาในการทำ โอทีก็ไม่มีให้ใครล่ะมันจะอยากนั่งทำงานให้มืดค่ำ ทุกคนก็ต้องอยากมีเวลาในการใช้ชีวิตกันทั้งนั้นแหละ เนอะ!!
เห้ออ!!!มาระบายเฉยๆนะคะ เพราะยังไงเราก็จะลาออกอยู่แล้ว อ้อออลืมเล่า เขาบีบบังคับให้ พนง.ลาออกได้อย่างน่าเกลียดมากกกก เพิ่งเคยเจอบริษัทที่ทำอะไรได้น่าเกลียดขนาดนี้เลยค่ะ