อายุ 30 ค่ะ
เป็นเซลส์ในบริษัทต่างชาติค่อนข้างใหญ่มีระบบ
แต่ก่อน เงินเดือน 20,000 ได้รับค่าคอมต่างหาก
แต่ปัจจุบัน นโยบายเปลี่ยน
เลยไม่ได้รับค่าคอม
บ.จึงอัพเงินเดือนให้ พร้อมโบนัส เป็นรายได้เฉลี่ยที่เคยทำได้
(เงินเดือน 50,000 โบนัส 4 เดือน) ปรับเงินเดือนทุกปี เหมือนที่อื่นทั่วๆไป ไม่กี่เปอร์เซ็นต์ แต่ถึงช่วงนึงก็คงตัน ไม่ปรับให้
ประเด็นก็คือ งานใหม่ที่ทำ มันดูว่างงานมาก งานก็ชิวๆ หาลูกค้าแบบเดิม แต่เป็นลูกค้าที่ไม่เคยมี connection ไม่เคยซื้อ กับบริษัท เป็นลูกค้าที่ใช้แบรนด์อื่น 100% เรามีหน้าที่ค่อยๆเจาะ หาข้อมูล
จุดนี้ทำให้ สมัยก่อนวันนึงเราจะมีงานให้ทำตลอด มีลูกค้าโทรมานู่นนี่นั่น แก้ปัญหาต่างๆนานา และมีpassion เพราะได้ค่าคอม
แต่ปัจจุบัน ดูว่างๆ
ไม่ค่อยเขี้ยวเรื่องการเข้าออฟฟิศ
(จนมีเวลาหาความรู้ เพื่อจะไปทำอย่างอื่น แต่ทุกวันนี้ก็ยังคิดไม่ออกจะทำอะไร อาจจะไม่เหมาะที่ตัวเองจะทำธุรกิจ เหมาะกับเป็นมนุษย์เงินเดือนมากกว่า)
สโคปงาน มันดูเป็นการตั้งไข่ แผนกใหม่ ถ้าไม่เวิร์ค เขาก็อาจยุบแผนกได้ และอาจจะไปทำตำแหน่งที่ใกล้เคียงเซลส์ แผนกอื่นในบริษัท เพราะตอนนี้บ.ไม่มีขายตรงแล้ว ให้บ.ดีลเลอร์จัดการ
หนทางความก้าวหน้า ก็ดูตันๆ เพราะบริษัทมีคนรุ่นเดียวกันซะเยอะที่เข้ามาก่อนเรา และเขาก็ครองตำแหน่งสำคัญๆไปแล้ว บ้างเป็นว่าที่ผู้ช่วยผู้จัดการ บ้างก็ว่าที่ผู้จัดการ รอแค่คนอาวุโสอื่นๆเขาเกษียณเท่านั้น
มองอนาคต อีก 10 ปี ตัวเราก็คงจะอยู่ในตำแหน่งเดิม งานก็เบื่อๆแบบเดิม
อยากถามว่าเป็นคุณจะย้ายหางานใหม่หรือไม่คะ
บริษัทคนไทยใกล้ๆบ้าน ขนาดเล็กๆ ค่อนไปกลางๆ (บุคลากร 50 คน ได้) เขารับเซลส์จนถึงอายุ 38 ปี แต่ก็กลัวบ.คนไทยเขาก็กดเงินเดือนให้ต่ำ (ส่วนใหญ่ที่เจอ หมื่นปลายๆ ถึงสองหมื่นนิดๆ) เพื่อไปรับค่าคอมแทน (อาจจะสูงก็ได้)
แต่เราฐานเงินเดือนถือว่าค่อนข้างสูงแล้ว ก็ไม่อยากไปเสี่ยง
หรือจะย้ายไปบริษัทต่างชาติ เพื่อเอาฐานเงินที่สูงกว่า แต่ก็ต้องปรับตัว เข้าเมือง ไม่รู้วัฒนธรรมว่าจะชิวๆ WFH ได้เหมือนที่ปัจจุบันหรือเปล่า
มีภาระผ่อนบ้านอยู่ จึงเกิดความคิดอยากหาทางหารายได้ให้มากกว่านี้ หนี้บ้านจะได้หมดไวๆ จะได้จบๆ เลยเป็นที่มาของการคิดย้ายงาน
แต่ใจนึงก็คิด นี่มันงานสบายนี่นา มีเวลาเหลือๆ เลยสองจิตสองใจ
ส่วนเรื่องอื่นๆก็ดีนะคะ เพื่อนร่วมงาน หัวหน้า
ถ้างานที่ทำรายได้ดีเมื่อเทียบกับอายุ งานสบาย แต่ดูไม่มีหนทางจะทำรายได้มากกว่านี้ เป็นคุณจะย้ายงานไหม
เป็นเซลส์ในบริษัทต่างชาติค่อนข้างใหญ่มีระบบ
แต่ก่อน เงินเดือน 20,000 ได้รับค่าคอมต่างหาก
แต่ปัจจุบัน นโยบายเปลี่ยน
เลยไม่ได้รับค่าคอม
บ.จึงอัพเงินเดือนให้ พร้อมโบนัส เป็นรายได้เฉลี่ยที่เคยทำได้
(เงินเดือน 50,000 โบนัส 4 เดือน) ปรับเงินเดือนทุกปี เหมือนที่อื่นทั่วๆไป ไม่กี่เปอร์เซ็นต์ แต่ถึงช่วงนึงก็คงตัน ไม่ปรับให้
ประเด็นก็คือ งานใหม่ที่ทำ มันดูว่างงานมาก งานก็ชิวๆ หาลูกค้าแบบเดิม แต่เป็นลูกค้าที่ไม่เคยมี connection ไม่เคยซื้อ กับบริษัท เป็นลูกค้าที่ใช้แบรนด์อื่น 100% เรามีหน้าที่ค่อยๆเจาะ หาข้อมูล
จุดนี้ทำให้ สมัยก่อนวันนึงเราจะมีงานให้ทำตลอด มีลูกค้าโทรมานู่นนี่นั่น แก้ปัญหาต่างๆนานา และมีpassion เพราะได้ค่าคอม
แต่ปัจจุบัน ดูว่างๆ
ไม่ค่อยเขี้ยวเรื่องการเข้าออฟฟิศ
(จนมีเวลาหาความรู้ เพื่อจะไปทำอย่างอื่น แต่ทุกวันนี้ก็ยังคิดไม่ออกจะทำอะไร อาจจะไม่เหมาะที่ตัวเองจะทำธุรกิจ เหมาะกับเป็นมนุษย์เงินเดือนมากกว่า)
สโคปงาน มันดูเป็นการตั้งไข่ แผนกใหม่ ถ้าไม่เวิร์ค เขาก็อาจยุบแผนกได้ และอาจจะไปทำตำแหน่งที่ใกล้เคียงเซลส์ แผนกอื่นในบริษัท เพราะตอนนี้บ.ไม่มีขายตรงแล้ว ให้บ.ดีลเลอร์จัดการ
หนทางความก้าวหน้า ก็ดูตันๆ เพราะบริษัทมีคนรุ่นเดียวกันซะเยอะที่เข้ามาก่อนเรา และเขาก็ครองตำแหน่งสำคัญๆไปแล้ว บ้างเป็นว่าที่ผู้ช่วยผู้จัดการ บ้างก็ว่าที่ผู้จัดการ รอแค่คนอาวุโสอื่นๆเขาเกษียณเท่านั้น
มองอนาคต อีก 10 ปี ตัวเราก็คงจะอยู่ในตำแหน่งเดิม งานก็เบื่อๆแบบเดิม
อยากถามว่าเป็นคุณจะย้ายหางานใหม่หรือไม่คะ
บริษัทคนไทยใกล้ๆบ้าน ขนาดเล็กๆ ค่อนไปกลางๆ (บุคลากร 50 คน ได้) เขารับเซลส์จนถึงอายุ 38 ปี แต่ก็กลัวบ.คนไทยเขาก็กดเงินเดือนให้ต่ำ (ส่วนใหญ่ที่เจอ หมื่นปลายๆ ถึงสองหมื่นนิดๆ) เพื่อไปรับค่าคอมแทน (อาจจะสูงก็ได้)
แต่เราฐานเงินเดือนถือว่าค่อนข้างสูงแล้ว ก็ไม่อยากไปเสี่ยง
หรือจะย้ายไปบริษัทต่างชาติ เพื่อเอาฐานเงินที่สูงกว่า แต่ก็ต้องปรับตัว เข้าเมือง ไม่รู้วัฒนธรรมว่าจะชิวๆ WFH ได้เหมือนที่ปัจจุบันหรือเปล่า
มีภาระผ่อนบ้านอยู่ จึงเกิดความคิดอยากหาทางหารายได้ให้มากกว่านี้ หนี้บ้านจะได้หมดไวๆ จะได้จบๆ เลยเป็นที่มาของการคิดย้ายงาน
แต่ใจนึงก็คิด นี่มันงานสบายนี่นา มีเวลาเหลือๆ เลยสองจิตสองใจ
ส่วนเรื่องอื่นๆก็ดีนะคะ เพื่อนร่วมงาน หัวหน้า