เกี่ยวกับงาน คลังสินค้า หัวหน้างาน สามารถ บังคับทำ OT ได้มั้ยครับ

ถ้าบริษัทขอความร่วมมือไห้ทำOTแล้วเราไม่สะดวกที่จะทำแต่หัวหน้างานมาบังคับอีก ควรทำไงคับ??

อย่างข้างต้นเลยครับ อยากรู้ว่าเขาบังคับนอนหอในมั้ย หรือแค่บางกรณีหรอครับ อย่างเช่น สมัครได้รับทุนเรียน ขอบคุณล่วงหน้าครับ

กลับมาอีกแล้วครับ ธนาคารค่ายสีเหลือง ที่เป็นข่าวใหญ่โตก่อนหน้านี้ บังคับพนักงานทำยอด ขายประกัน ลูกค้า ไม่ได้อยากทำ ช่วยซื้อเพราะต้องการช่วยพนักงาน เพราะ หัวหน้า จะเรียกให้ไปหา นอกเวลางาน เสาร์ อาทิตย์

ที่โรงงานผมในฝ่ายมี หัวหน้ามาแทนหัวหน้าเก่า แล้ว โรงงานยอดขายตก เขาก็มีนโยบาย ลด ot ออกมา แต่หัวหน้าใหม่เขาบังคับให้ทำล่วงเวลาฟรี โดยบอกว่าเป็นความรับผิดชอบ บริษัทจ้างเรา 30 วัน เราต้องทำงานให้บริษั

ตอนนี้เริ่มมีสมาชิกพรรคของรวมไทยสร้างชาติบางคนเริ่มทยอยลาออกจากพรรคกันแล้ว ได้ข่าวมาว่านายทุนที่เคยสนับสนุนพรรคถอนตัวไปสนับสนุนพรรคอื่นและเลขาพรรคกับหัวหน้าพรรคเริ่มระหองระแหงกัน ลูกพรรคก็เริ่มไม่เชื่

คือ อยากรู้ครับว่า การทำ OT (OVER TIME) ทำงานล่วงเวลา เขาบังคับเราทำได้ใหมครับ เป็นโรงงาน เย็บชุดชั้นในสตรี แต่ผมมีเหตุจำเป็น(ป่วยครับ)ต้องไม่ทำ OT แต่พอวันถัดมา เขาก็จะให้ใบเตือน แล้วก็ไม่ฟังเหตุผลอะ

สืบเนื่องมาจากทางบริษัทมีมาตรการบังคับเอ่อ ไม่ใช่สิค่ะ เขาแจ้งว่าไม่ได้บังคับ ขอความร่วมมือ แต่หากไม่ทำก็จะมีใบวอนนิ่งเตือน คนไม่พอเลยต้องให้ทำโอที(คนไม่พอเพราะพนักงานลาออกเยอะเนื่องจากงานที่ต้องทำอยู

คือส่วนตัวเคยร่วมงานกับบริษัทนี้มาก่อน แล้วได้เห็นอะไรหลายๆอย่างในที่นี่ เริ่มตั้งแต่วันทำสัญญาว่าจ้างงาน บริษัททำสัญญาจ้างแค่ 1 ฉบับ ปกติแล้วสัญญาที่สมบูรณ์จะต้องมี 2 ฉบับให้ฝ่ายนายจ้างเก็บไว้ 1 ฉบับ

ขออนุญาตสอบถามพี่ๆที่มีความรู้หรือทนายครับ กรณีตอนนี้ผมเป็นนักศึกษาฝึกงานที่บริษัทแห่งนึงในระยอง ประเด็นคือการทำโอทีครับ ผมทำงานในไลน์ผลิตทำงานตามเวลาคือ8ชม./วัน แต่หัวหน้าชอบบังคับให้ทำโอทีตลอด ถ้าออ

สอบถามหน่อยค่ะ พอดีทำงานอยู่ห้างขายวัสดุก่อสร้างแห่งหนึ่ง ทุกๆเสาร์แรกของเดือน ทางบบริษัทจะชอบให้พนักงานเข้ากะรวม โดยเวลาทำงานปกติแล้วจะมี 2 กะ 1. กะ 07.00-16.00 2. กะ 11.00-20.00