ถ้าเพื่อนร่วมงาน แชร์โพสแบบนี้ใน FB คิดว่า เค้าสื่อถึง หัวหน้า หรือ เพื่อนร่วมทีมคะ??

จากประสบการณ์ที่ผ่านมาทำงานหลายที่ไม่เคยผ่านโปรเลย มีแต่ลาออกกับถูกไล่ออก สาเหตุเดียวคือทำไม่ได้ - มีปัญหากับเพื่อนร่วมงาน คำถามคือถ้าอยากทำได้ อยากเก่ง อยากผ่านโปร อยากเข้ากับเพื่อนร่วมงานได้ต้องทำย

พนักงานที่ไม่พอใจเมื่อถูกตำหนิ แล้วงอน ไม่พอใจที่ถูกตำหนิ หาว่าหัวหน้าเข้าข้างคนอื่น เลยทำกริยาประชดประชัน ด้วยการ - ดีดตัวเองออกจากกลุ่มไลน์ทำงาน พอถามว่าออกทำไม ตอบแค่ว่า ไม่มีเหตุผล สั่งให้เข้ากลุ่

เลือกอะไรคะ

บริษัทมีมุมมองยังไงกับคนที่มาสมัครงานที่พึ่งได้เลื่อนขั้นของบริษัทเก่าครับ? และจะรับเข้าทำงานไหม? คือผมพึ่งได้เลื่อนขั้นสดๆร้อนๆ แต่คือผมไม่ชอบหัวหน้าของตัวเองที่สกิลการดูแลลูกน้องเข้าขั้นห่วย ม

ขอกล่าวก่อนว่า หนูทำงานที่นี่มาได้3ปีแล้วค่ะ อยู่แผนกทั่วไป เมื่อต้นเดือน หัวหน้างานเรียกไปคุย ว่าอยากให้ไปเรียนรู้งานใหม่ๆ ซึ่งจะย้ายหนูไปทำงานฝ่ายการเงิน แล้วเดี๋ยวจะทำหนังสือให้ไปช่วยงานที่นั่นตาม

เรื่องมีอยู่ว่าในวันที่1 เดือนหน้าจะได้โบนัสครบปี แล้วทางหัวหน้าแจ้งไว้ก่อนแล้วว่า จะให้โบนัสครบปีสำหรับคนที่ทำงานต่อเท่านั้น ส่วนคนที่ได้แล้วจะลาออกเลย จะไม่ได้รับโบนัส  แล้วเราได้ไปสอบพนักงานรา

คือเราไปสมัครงานมาค่ะ ตอนแรกเข้าใจว่าทำการตลาดในแง่ของสื่อออนไลน์โดยเป็นคนโพสต์หรือทำคอนเท้นต์ แต่คุยกับหัวหน้างานมา เราต้องทำงานตัดต่อภาพและวิดีโอด้วย เราพอมีความรู้พื้รฐานอยู่บ้างแต่ไม่เก่ง ซึ่งเราก

พนักงานไม่ปฏิบัติตามข้อห้ามเรื่องการใช้สถานที่ส่วนกลาง ผจก ขอให้รปภจดรหัสประจำตัวหรือชื่อไว้เพื่อทราบแผนกและเพื่อตักเตือน หรือลงโทษทางวินัย (ถ้าทำผิดซ้ำ) สามารถทำได้ไหมครับ? เพราะพนักงานก็รู้อยู่แลัว

มาสอบถามให้น้องชายนะครับ เท่าที่หาข้อมูลคือเป็นบริษัทจากฝรั่งเศส ผลิตพวกอุปกรณ์ทางการแพทย์ ออศฟิศอยู่ที่นิคมลาดกระบัง แต่ที่สนใจคือเรื่องเงินเดือน สวัสดิการ และวัฒนธรรมองค์กรเป็นอย่างไรบ้างครับ ใครเค