อุตส่าห์ลาพักผ่อน แต่ยังโดนหัวหน้าสั่งงาน เรียกเข้าประชุม ให้จดรายงานประชุมอีก รู้สึกแย่จนจะทนไม่ไหวแล้ว

เราลาพักผ่อน กลับบ้าน ตจว. เป็นเวลา 1 สัปดาห์ (รวมวันหยุด) แต่เรารู้สึกเหมือนไม่ได้ลา เพราะก่อนที่จะลา เราโดนหัวหน้าสั่งงานมาเยอะมากจนคิดว่าทำเสร็จไม่ทันแน่ๆถ้าไม่เอากลับมาทำที่บ้าน ถึงจะมีคนช่วยงานอีกคน แต่งานส่วนใหญ่เราต้องเป็นคนทำ ดังนั้นเราจึงต้องเอางานกลับมาทำที่บ้านด้วย

และในช่วงที่เราอยู่บ้าน เราก็ยังโดนหัวหน้าสั่งงานทิ้งไว้ ทำให้เรารู้สึกประสาทเสีย เพราะมันเกินขีดจำกัดของเราแล้ว งานเราต้องทำไปแก้ไป และยังไม่มีระบบชัดเจน หัวหน้าอยากให้แก้เมื่อไหร่ยังไง เราก็ต้องทำตาม และหัวหน้าก็เปลี่ยนแนวทางบ่อยด้วยเพราะเขาก็ยังไม่ชำนาญงานเรา งานเราเป็นงานใหม่ที่หัวหน้ารับเข้ามา ทำให้งานเราต้องใช้เวลาทำมาก (แต่เราก็พูดอะไรไม่ได้ เพราะหัวหน้าชอบพูดกรอกหูบ่อยๆ ว่าเขาทำงานหนักกว่าเราเยอะ งานที่เขาให้เรา ถ้าเขาทำเองแป๊บเดียวก็เสร็จ แต่ถ้าเขาต้องทำเอง เขาจะมีลูกน้องไว้ทำไม ประมาณนี้)

ต่อมา ที่ทำงานเราก็มีประชุมออนไลน์ตรงกับวันที่เราลา ซึ่งเรื่องที่ประชุมก็เกี่ยวข้องกับเรา หัวหน้าก็บอกให้เราเข้าประชุมด้วย และให้เราจดรายงานประชุมด้วย เราก็รู้สึกไม่โอเคเลย เพราะฝ่ายที่นัดประชุมไม่ใช่ฝ่ายเรา ซึ่งตามหลักแล้วฝ่ายที่ต้องจดรายงานประชุม ควรจะเป็นฝ่ายที่ขอนัดประชุม และอีกอย่าง ทำไมหัวหน้าไม่ให้พนักงานอีกคนที่ทำงานช่วยเราเป็นคนจดรายงานแทน เพราะเขาไม่ได้ลางาน เราลางานอยู่ พักผ่อนอยู่ ทำไมไม่เกรงใจเราบ้าง จะใจร้ายกับเราไปถึงไหน

ตอนนี้รู้สึกแย่มากเลย รู้สึกแย่จนอยากจะหนีไป เราทำงานในหน่วยงานรัฐ ก่อนจะมาอยู่กับหัวหน้าคนนี้ ก็เคยทำงานส่วนอื่นมาก่อน แต่งานก่อนไม่ได้หนักขนาดนี้ (เราย้ายมาที่ปัจจุบันเพราะมีปัญหากับหัวหน้าคนเก่า) แต่พอมาอยู่กับหัวหน้าคนนี้ เราต้องทำงานหนักตัวเป็นเกลียว ไม่เคยได้ค่าโอที ได้นอนก็น้อย พอลาป่วย/ลาพักผ่อนก็โดนตามงาน (จริงๆก็ไม่ใช่แค่เราที่ตกอยู่ในสภาพนี้ ลูกน้องเกือบทุกคนในส่วนงานเดียวกับเราโดนแบบนี้กันเกือบทุกคน) เราอยากลาออก แต่เราก็ยังหางานใหม่ที่อยากทำไม่ได้ ไม่รู้ต้องทนไปอีกนานแค่ไหน
สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 10
บางครั้งคุณก็อาจต้องพูดตรงๆ บ้างครับ แต่ผมก็เข้าใจนะ วัฒนธรรมขององค์กรไทย (อาจจะเอเชีย) มักจะแยกวันหยุดกับวันทำงานไม่ได้ ไม่เหมือนตะวันตก

ที่ผ่านมา ผม wfh มีอยู่วันนึง หัวหน้าให้เข้าประชุม Zoom ทั้งๆ ที่เป็นวันอาทิตย์ มีพี่คนนึงในทีม น่าจะอยู่กับแฟนเขา แล้วแฟนเขาเหมือนเพิ่งกลับบ้าน พูดกับพี่คนนั้น แต่เสียงเข้ามาใน Zoom

“อะไรกัน วันนี้วันอาทิตย์ยังต้องประชุมอีกหรอ? ทำไมที่ทำงานไม่มีมารยาทเลย มารยาทต่ำจริงๆ ไม่รู้หรอว่าเป็นวันหยุดพนักงาน องค์กรห่วยๆ ผู้บริหารแบ่งเวลาไม่ได้อย่างนี้เดี๋ยวก็เจ๊ง”

หัวหน้ากับผู้บริหารหน้าแดง ไปต่อไม่ถูกเลยครับ คงแทงใจดำ
ความคิดเห็นที่ 1
ก็เพราะคุณปากหนักเอง

พูดสิ ลาอยู่ค่ะ ห้วหน้า ไม่สะดวกทำงาน เวลาส่วนใหญ่จะต้องเดินทาง พักผ่อนกับครอบครัวค่ะ อะไรก็ว่าไป เรื่องจดรายงานการประชุม มันมีเทคโนโลยีที่ชื่อว่า การอัดเสียง ถ้ายินยันจะให้จด ก็กดอัดไว้ แล้วกลับมาจากลา ค่อยมา replay เป็นเอกสารให้

แต่ถ้ามามันสำคัญเร่งด่วนจริงๆ หัวหน้าต้องยกเลิกวันลาให้หนูแล้วละ

เรื่องหัวหน้าบอกว่า เค้าทำแป๊บเดียว จะเราทำนาน แต่เองจะมีลูกน้องไว้ทำไม คำตอบ คือ หัวหน้าจะต้องสอน พิสูจน์สิ ว่าทำเองแป๊บเดียวจริง ทำแต่ปากว่าแป๊บเดียว มันง่าย แต่ทำจริงมันมีเนื้อหา มีรายละเอียด เราต้องการคนทำตัวอย่างให้ดู

ระหว่างลา ถ้างานที่ยังค้างอยู่ ก็ต้องแจ้งหัวหน้าไป ว่างานที่ยังค้าง หัวหน้าจะต้องมอบหมายให้ใครทำงานแทนระหว่างลา
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่