คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 1
คนเรา ทำงานมาสองสามปี เก่งขึ้น ควรจะได้ความรับผิดชอบมากขึ้นกับผลตอบแทนสูงขึ้น
ถ้าที่เดินอัพเงินอัพตำแหน่งให้ตามคุณภาพงานที่เราทำ ก็อยู่ที่เดิมครับ
แต่สำคัญคือเงินต้องโตเร็วเท่าคุณภาพงานที่เราทำให้ ถ้าความรับผิดชอบโต เงินไม่โต ก็ย้ายไปที่ที่เค้าจะจ่ายค่าความรับผิดชอบใหม่
ถ้าที่เดินอัพเงินอัพตำแหน่งให้ตามคุณภาพงานที่เราทำ ก็อยู่ที่เดิมครับ
แต่สำคัญคือเงินต้องโตเร็วเท่าคุณภาพงานที่เราทำให้ ถ้าความรับผิดชอบโต เงินไม่โต ก็ย้ายไปที่ที่เค้าจะจ่ายค่าความรับผิดชอบใหม่
สมาชิกหมายเลข 2717495 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 7501660 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3262927 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2256505 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1488691 ถูกใจ, zealottan ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 6626163 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 787339 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3309942 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2199438 ถูกใจรวมถึงอีก 13 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 4
ผมมีหัวข้อที่ใช้ในการเลือกที่จะย้ายงานหรือไม่ย้ายงานดังนี้
1. หัวหน้าและหัวหน้าของหัวหน้า
ผมชอบทำงานกับคนเก่งครับ หัวหน้าบางคนคือโค้ชจริงๆครับ สอนเราคิดแบบมีระบบสอนการวางแผน วางกลยุทธ์ ระยะสั้น กลางยาว มีการวัดผลที่ชัดเจน และ รู้กันทุกคน เพราะฉะนั้นจะมีระบบลูกรักยากมาก
2. เพื่อนร่วมงาน
เพื่อนร่วมงานที่ช่วยเหลือกัน มีไรสอบถามได้ มีการเทรนทุกๆสองสัปดาห์ แบ่งงานกันทำช่วยกันทำก็ไม่มีปัญหา รับฟังความเห็นต่าง หาทางที่ดีที่สุดโดยไม่สนว่าใครเป็นคนเสนอ อันนี้หายากมากครับ
3. การเรียนรู้ และโอกาสการเติบโตในสายงาน
อันนี้รวมหลายอย่างทั้งการเติบโตในสายงาน และเราได้เรียนรู้อะไรบ้างระหว่างที่ทำงาน ผมชอบที่จะเรียนรู้อะไรในทุกๆเดือน อย่างน้อยเราไม่แก่ฟรีครับ
4. เงินเดือนและผลตอบแทน
เงินเดือนสมเหตุสมผลกับความรับผิดชอบ และเราพอใจ
สำหรับผมตลอดการทำงานไม่เคยเปลี่ยนงานครับ ผมอาจจะโชคดีที่เงินไม่ได้มีผลกับชีวิตขนาดนั้นเพราะผมใช้ชีวิตเรียบง่ายไม่หวือหวาครับ ทำให้ผมมองอย่างอื่นได้ชัดขึ้นว่าที่ทำงานมีดีอะไรบ้าง สิ่งที่ผมได้รับนอกจากเงินคืออะไร ทำให้ผมคิดว่าการเลือกงานที่ถูกใจต้องมี 4 ข้อตามข้างบนในระดับที่พอๆกัน ขาดอันใดอันนึงไปผมจะคิดว่าไม่ยั่งยืนครับ แน่นอนว่าแต่ละคนย่อมมีความคิดที่ต่างกันเพราะแต่ละคนมีภาระมีความรับผิดชอบที่ต่างกัน จงเลือกในสิ่งที่ดีที่สุด และจะไม่เสียใจที่เราได้เลือกสิ่งนั้น
ผมอาจจะไม่ได้ตอบคำถามของ จขกท แต่ผมว่าแนวคิดผมอาจจะช่วยให้ จขกท หาคำตอบได้ด้วยตัวเอง เพราะสุดท้ายคนที่จะตอบคำถามได้ทั้งหมดคือตัวเรา
ขอแก้ไขเพิ่มเติม ทำตัวเราให้ดีให้เก่ง ให้ดี คือทำงานร่วมกับคนอื่นได้ดี ช่วยเหลือเมื่อเพื่อนร่วมงานมีปัญหา ให้เก่ง คือ รู้ให้ลึกรู้ให้จริง ไม่ต้องออกจาก comfort zone เหมือนคนอื่น แต่ขยาย comfort zone ของเราให้มันกว้างขึ้นเรื่อยๆ สุดท้ายจะมีคนเห็นค่าของคุณเองครับ
โชคดีครับ
1. หัวหน้าและหัวหน้าของหัวหน้า
ผมชอบทำงานกับคนเก่งครับ หัวหน้าบางคนคือโค้ชจริงๆครับ สอนเราคิดแบบมีระบบสอนการวางแผน วางกลยุทธ์ ระยะสั้น กลางยาว มีการวัดผลที่ชัดเจน และ รู้กันทุกคน เพราะฉะนั้นจะมีระบบลูกรักยากมาก
2. เพื่อนร่วมงาน
เพื่อนร่วมงานที่ช่วยเหลือกัน มีไรสอบถามได้ มีการเทรนทุกๆสองสัปดาห์ แบ่งงานกันทำช่วยกันทำก็ไม่มีปัญหา รับฟังความเห็นต่าง หาทางที่ดีที่สุดโดยไม่สนว่าใครเป็นคนเสนอ อันนี้หายากมากครับ
3. การเรียนรู้ และโอกาสการเติบโตในสายงาน
อันนี้รวมหลายอย่างทั้งการเติบโตในสายงาน และเราได้เรียนรู้อะไรบ้างระหว่างที่ทำงาน ผมชอบที่จะเรียนรู้อะไรในทุกๆเดือน อย่างน้อยเราไม่แก่ฟรีครับ
4. เงินเดือนและผลตอบแทน
เงินเดือนสมเหตุสมผลกับความรับผิดชอบ และเราพอใจ
สำหรับผมตลอดการทำงานไม่เคยเปลี่ยนงานครับ ผมอาจจะโชคดีที่เงินไม่ได้มีผลกับชีวิตขนาดนั้นเพราะผมใช้ชีวิตเรียบง่ายไม่หวือหวาครับ ทำให้ผมมองอย่างอื่นได้ชัดขึ้นว่าที่ทำงานมีดีอะไรบ้าง สิ่งที่ผมได้รับนอกจากเงินคืออะไร ทำให้ผมคิดว่าการเลือกงานที่ถูกใจต้องมี 4 ข้อตามข้างบนในระดับที่พอๆกัน ขาดอันใดอันนึงไปผมจะคิดว่าไม่ยั่งยืนครับ แน่นอนว่าแต่ละคนย่อมมีความคิดที่ต่างกันเพราะแต่ละคนมีภาระมีความรับผิดชอบที่ต่างกัน จงเลือกในสิ่งที่ดีที่สุด และจะไม่เสียใจที่เราได้เลือกสิ่งนั้น
ผมอาจจะไม่ได้ตอบคำถามของ จขกท แต่ผมว่าแนวคิดผมอาจจะช่วยให้ จขกท หาคำตอบได้ด้วยตัวเอง เพราะสุดท้ายคนที่จะตอบคำถามได้ทั้งหมดคือตัวเรา
ขอแก้ไขเพิ่มเติม ทำตัวเราให้ดีให้เก่ง ให้ดี คือทำงานร่วมกับคนอื่นได้ดี ช่วยเหลือเมื่อเพื่อนร่วมงานมีปัญหา ให้เก่ง คือ รู้ให้ลึกรู้ให้จริง ไม่ต้องออกจาก comfort zone เหมือนคนอื่น แต่ขยาย comfort zone ของเราให้มันกว้างขึ้นเรื่อยๆ สุดท้ายจะมีคนเห็นค่าของคุณเองครับ
โชคดีครับ
สมาชิกหมายเลข 3347733 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 4836465 ถูกใจ, วัง_เวียง ถูกใจ, โบยบินเหนือท้องทะเล ถูกใจ, Miaoyun ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 6698002 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1488691 ถูกใจ, zealottan ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 868324 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 4197729 ถูกใจรวมถึงอีก 5 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
แสดงความคิดเห็น
เปลี่ยนงานบ่อยเพื่ออัปเงินเดือนvsอยู่ที่เดิมเพื่ออัปเงินเดือนตามเวลา
ขอบคุณค่ะ