หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ปรึกษากรมแรงงาน
กระทู้คำถาม
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
ที่ร้านเป็นร้านค้าเช่าในโลตัส แล้วต้องเปิดร้านทุกวัน แล้วเราจ้างพาร์ทไทม์เข้ามาเฝ้าร้าน เขาทิ้งร้านไม่มาเปิดร้านทำให้ร้านเสียหาย ทำให้ทางร้านเสียค่าปรับแทนเค้าให้โลตัสแถมโลตัสให้ใบเตือน เค้าทำผิดข้อตกลงกับทางร้าน แล้วร้านไม่จ่ายค่าเวลาให้(ได้แจ้งเค้าไปแล้วข้างต้น)แล้วเค้าบอกจะฟ้องกรมแรงงานได้ไหม
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
บริษัทลดคนให้เซ็นใบลาออกก่อนกำหนด แต่มีสัญญาจ้าง 3 เดือน
ตอนนี้เป็นพนักงานพาร์ทไทม์อยู่ แต่มีสัญญาจ้าง3 เดือน ซึ่งจะหมดสัญญา ต้นเดือนกรกฎาคมนี้ ผู้จัดการมาบอกว่า จะให้ผมออกจากพาร์ทไทม์ประจำมาเป็นจ้างเสริมแทน เพราะบริษัทเขาลดคน ผมถามผู้จัดการว่า ในกรณีแบบนี้
สมาชิกหมายเลข 4296050
กรณีถูกเลิกจ้าง แต่ไม่มีใบเลิกจ้าง สามารถไปทำเรื่องเรียกร้องได้หรือไม่คะ?
ทำงานมาเกือบ 7 ปีแต่ถูกบริษัทเลิกจ้าง โดยในใบเลิกจ้างระบุว่าเรากระทำผิดก่อให้เกิดความเสียหายอย่างร้ายแรงและทางบริษัทจะไม่ขอชดเชยใดๆทั้งสิ้นซึ่งเราไม่ได้กระทำผิดร้ายแรงตามที่บริษัทได้กล่าว เราจึงไม่ยอม
สมาชิกหมายเลข 944407
ทำงานพาร์ทไทม์ได้ไม่ถึงอาทิตย์ จะได้เงินไหมครับ
คือผมทำงานพาร์ทไทม์มา 6 วันแล้วแต่ผมรู้สึกว่างานนี้มันหนักเกินไปอ่ะครับ แล้วผมอยากลาออกสัญญาจ้างผมก็เซนไปแล้ว แต่ผจก. ยังไม่ได้ส่งเรื่องขึ้นข้างบนเลยแบบนี้ผมจะได้เงินไหมครับ ในสัญญาจ้างก็ไม่ได้มีระยะเ
สมาชิกหมายเลข 6669475
ทำงานพาร์ทไทม์กับบริษัทนายจ้างตัวเอง
สอบถามค่ะ เราเป็นพนักงานรายวัน ค่าแรงวันละ 400 บาท ทำงานจันทร์-เสาร์ (หยุดวันอาทิตย์) ในบางครั้ง วันอาทิตย์ที่มีงานด่วน นายจ้างจะรับพาร์ทไทม์เข้ามาทำงาน (จ่ายค่าแรงวันละ 400) อยากถามว่า 1.ถ้าเราจะทำง
สมาชิกหมายเลข 6546562
ต้องเข้มแข็งขนาดไหนบนความชิงดีชิงเด่น
แตกมาเรื่องเลื่อนระดับ มีหลายแบบด◌ังนี้ -แบบเมตตา คือ ไม่ต้องแก้เอกสาร ให้ผ่านแหละ ให้ข้อคิด ก็นำกลับมาทบทวน -แบบเดือดร้อน เรื่องผลประโยชน์ส่วนตัว อยากได้สวัสดิการให้ทำเอง น่าจะมี e-service บริการกร
สมาชิกหมายเลข 984471
เข้าใจระบบภาษีในทุกมิติ คนไทย 66 ล้านคน รับผิดชอบภาษี ส่วนไหนอยู่ ? /โดย ลงทุนแมน
หลายคนอาจเคยได้ยินว่า คนไทย 66 ล้านคน มีผู้ยื่นภาษีจริง ๆ แค่ 11.8 ล้านคน และในกลุ่มผู้ยื่นภาษี 11.8 ล้านคน มีคนที่รายได้ถึงเกณฑ์ที่ต้องเสียภาษีจริง ๆ แค่ 4 ล้านคน อันที่จริงก็ต้องบอกว่า คนที่มีรายได
สมาชิกหมายเลข 2933266
พอดีว่าเราโดนเลิกจ้างแบบไม่ได้ค่าชดเชยพวกเราเลยไปที่กรมสวัสดิการแรงงาน
พอดีว่าพวกเราโดนบริษัทเลิกจ้างกะทันหันพวกเราเลยไปร้องกันที่สวัสดิการแรงงานและเขาได้มีหนังสือออกคำสั่งเรียกนายจ้างเข้าพบแต่นายจ้างไม่ได้รับหนังสือและเรายังไปยื่นว่างงานที่ประกันสังคมสาเหตุว่าถูกเลิกจ้า
สมาชิกหมายเลข 1606756
โดนเลิกจ้างกระทันหันค่ะ สามารถเรียกค่าชดเชยอะไรจากบริษัทได้บ้างคะ
สวัสดีค่ะ เราทำงานอยู่ในบริษัทที่เพิ่งเปิดใหม่ ทำงานตั้งแต่เดือนก.ค.ถึงพ.ย. (5เดือน) อยู่ๆวันนี้ 22/11/62 เจ้านายที่เป็นชาวต่างชาติบอกเดือนหน้าไม่ต้องมาทำงานแล้ว ซึ่งก็คือเลิกจ้างแหละค่ะ (จ่ายเงินเดื
สมาชิกหมายเลข 2263607
ซีอีโอ Nvidia มอง ‘อาชีพช่าง แรงงานก่อสร้าง’ เป็น ‘อาชีพดาวรุ่งพุ่งแรงแห่งยุค AI’
ในวันที่ AI กำลังเขย่าตลาดแรงงานโลกอย่างรุนแรง งานที่กำลัง ‘มาแรง’ อาจไม่ใช่งานเขียนโค้ดหรือสายออฟฟิศ แต่คือ ‘ช่างประปา ช่างไฟฟ้า และแรงงานก่อสร้าง’ ที่กลายเป็นกำลังหลักในการสร
สมาชิกหมายเลข 7666195
ลาออกจากงาน(เคยบอกล่วงหน้าเป็นวาจาแต่หัวหน้าแจ้งว่าไม่เคยบอกล่วงหน้าและไม่มีหลักฐานว่าเคยบอกล่วงหน้า)
สมาชิกหมายเลข 9260076
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ปรึกษากรมแรงงาน