คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 1
ขอตอบในฐานะที่เคยทำงานมาทั้งสองตำแหน่งที่น้องถามนะคะ
หลักๆคืออยากให้น้องลองถามตัวเองก่อนว่าชอบทำงานลักษณะไหนมากกว่ากัน เพราะ role planning กับ sales มันคนละทางเลย
เห็นน้องทำมาแค่ 6 เดือนก็ไปสัมภาษณ์ที่ใหม่ เลยเดาว่า planning อาจจะไม่ใช่ทางรึเปล่า แต่ถ้าถามเรื่องโอกาสเติบโตในโรงงานถ้ามาสาย planning ไม่มีปัญหาเรื่องเพศเลยค่ะ
แต่ละ role ก็มีปัญหาให้ปวดหัวต่างกัน ขึ้นอยู่กับเรารับมือกับทางไหนได้มากกว่า โอกาสโตมีทั้งคู่อยู่แล้ว เงินเดือนก็ดูจะไม่หนีกันมาก ลองเก็บประสบการณ์กับสิ่งที่เราอยากทำดูก่อน ถ้าเรามีประสบการณ์แล้ว expert แล้ว เงินเดือนก็จะตามมาเอง
หลักๆคืออยากให้น้องลองถามตัวเองก่อนว่าชอบทำงานลักษณะไหนมากกว่ากัน เพราะ role planning กับ sales มันคนละทางเลย
เห็นน้องทำมาแค่ 6 เดือนก็ไปสัมภาษณ์ที่ใหม่ เลยเดาว่า planning อาจจะไม่ใช่ทางรึเปล่า แต่ถ้าถามเรื่องโอกาสเติบโตในโรงงานถ้ามาสาย planning ไม่มีปัญหาเรื่องเพศเลยค่ะ
แต่ละ role ก็มีปัญหาให้ปวดหัวต่างกัน ขึ้นอยู่กับเรารับมือกับทางไหนได้มากกว่า โอกาสโตมีทั้งคู่อยู่แล้ว เงินเดือนก็ดูจะไม่หนีกันมาก ลองเก็บประสบการณ์กับสิ่งที่เราอยากทำดูก่อน ถ้าเรามีประสบการณ์แล้ว expert แล้ว เงินเดือนก็จะตามมาเอง
แสดงความคิดเห็น
Planning Production Engineer กับ Sale Engineer ขอคำแนะนำ รุ่นพี่ทีค่ะ
ประสบการณ์
พศ.2563-2564 ทำ Sale Engineer Salary+Commission ~ 25,000-30,000 THB (ประสบการณ์ 1 ปี)
ปัจจุบัน ทำ Planning Production Engineer Salary 25,000 THB ( 6เดือน)
บริษัทใหญ่บางซื่อ เรียกสัมภาษณ์ Sale Engineer / Product กลุ่มพลังงาน Solar ให้เงินเดือนแค่ 16k (ยังไม่รวมค่าน้ำมัน+Commision)
1) ควรทิ้งเงินเดือนที่ปัจจุบันไปสาย Sale ไหม ?
2) เป็นผู้หญิง จะมีโอกาสเติบโตสายโรงงานมั้ย (ส่วนมากพวกที่มี Powerในโรงงานจะเป็นผู้ชายมากกว่า)
บวกกับยึดติดความคิดที่ว่า พนง.กินเงินเดือน ทำงานมาก-น้อยก็ได้เงินเดือนเท่าเดิม
แต่ก็ยังเสียดายฐานเงือนเดือนที่ปัจจุบันอยู่ ขอคำแนะนำรุ่นพี่ Engineer / Sale Engineer ทีค่ะ