HRทำแบบนี้คือ ไม่สนใจเราหรอ ?

HR ตรวจคุณสมบัติผู้สมัครงาน​ ทุกวันนี้เข้มมากไหม เช่น ปลอมวุฒิ ประวัติอาชญากรรม ,HIV อื่นๆๆ

ปัจจุบัน ที่ทำงาน: ธนาคารไทย ขนาดใหญ่ (ไม่มีประวัติ lay-off พนักงาน) วัฒนธรรมองค์กร: แบบแบงค์เอกชนไทย อยู่แบบพี่น้อง ญาติมิตร ใช้ภาษาไทยเป็นหลักในการสื่อสาร/ส่งเมลล์ แต่เอกสารจะเป็นภาษาอังกฤษ ตำแหน่ง:

กรณีไปสัมภาษณ์งานใหม่ในสายงานเดียวกัน สมมุติว่า นาย A มีประสบการณ์ทำงาน 10 ปี ไม่เคยย้ายงาน เงินเดือนขึ้นปีละไม่กี่ร้อย จึงทำให้เงินเดือนน้อย ปัจจุบันเงินเดือน 20,000 มีคุณสมบัติประสบการณ์ครบถ้วนตามที

ตอนนี้พึ่งจบค่ะ และพึ่งได้งานบริษัท Freight Forwarder (ไม่ใช่ Global) เงินเดือน 15,000 ทำในส่วน Export Documentation รู้สึกใจเสียนิดๆค่ะ ที่ได้เรทน้อยกว่าที่คาดหวัง (ขอไป 17,000) แต่เราก็ไม่มีประสบการ

ได้สัมภาษณ์ทาง Phone Interview ไปเมื่อเดือนก่อน 2 อาทิตย์ที่แล้ว HR โทรมาแจ้งว่าทางต้นสังกัดยินดีรับเข้าทำงาน ผ่านการสัมภาษณ์แล้ว คุยรายละเอียด สวัสดิการต่างๆ เรียบร้อย เค้าก็ให้เราเรียกเงินเดือนไป ผม

สวัสดีครับผมพึ่งสัมภาษณ์งานเสร็จสิ้น อีกสามวันถัดมาทาง hr โทรมาสอบถามเงินเดือนที่ต้องการ เมื่อบอกไปแล้วพี่เค้าพูดว่จะลองดูแต่ได้ไม่ได้อันนี้ไม่รู้นะครับ อีกอย่างคือเรายังไม่ผ่านการเกณทหาร พี่เค้าบอกให

ขอถาม HR หน่อยค่ะว่าส่วนมากจะใช้เวลาคัดกรองผู้สมัคร ประมาณกี่วัน กรณีเป็นบริษัทขนาดเล็ก สมมุติว่าเราส่งไปเมื่อวันพฤหัสที่แล้ว ควรรอถึงวันไหน ขอบคุณค่ะ

ขอเล่าโดยย่อว่า - บริษัทผมได้ประกาศหางานไว้ในเว็บไซต์นึง และผมซึ่งเป็นหัวหน้าฝ่ายที่ต้องการคน -ผมรู้จักน้องฝีมือดีที่ทำงานเก่ามาขอลองสัมภาษณ์ และน้องก็ได้กดสมัครงานมาแล้ว -ผมบอกHRให้อัป