ถ้าเกิดมีการปรับองค์กรเกิดขึ้น จำเป็นต้องลด พนักงานขาย ไปทำอย่างอื่น คิดว่าองค์กรจะเอาคนขายเก่ง ให้ขายเหมือนเดิมไหมคะ?

ถ้าบริษัทมีปรับโครงสร้างองค์กร จากพนักงานขาย 100 คน ให้เหลือ 50

อีก 50 คน ต้องไปทำหน้าที่อื่นที่ไม่ใช่ขาย
ถ้าคุณเป็นผู้บริหาร จะเอาคนที่ขายเก่ง มีผลงานดีมาหลายปี ให้อยู่ขายเหมือนเดิม

หรือ ให้คนที่ขายเก่งไปทำหน้าที่อื่นบ้างคะ

แล้วเอาพนักงานใหม่ๆ มาขายแทน