ในกรณีว่างงานเพราะเหตุลาออกหรือสิ้นสุดสัญญาจ้าง เกินกว่า 1 ครั้ง ภายใน 1 ปีปฏิทิน จะได้เงินว่างงานอีกไหมครับ?

มีบริษัท 1 ประมูลได้กับหน่วยงานราชการเป็นระยะสั่นประมาณ 10เดือน ใน TOR ระบุไว้เงินเดือน 11,000 ไม่มีประกันสังคม แต่พอ ประกาศ ขึ้นค่าแรงขั้นต่ำเป็น 400 เคยถามไปว่าเงินเดือนขึ้นด้วยมั้ย เขาบอกว่าขึ้นไม่

ได้ทำงานให้บริษัทหนึ่ง ค่าแรงมาณ 10,000 บาทอายุงานประมาณ4ปี และได้ออกจากงาน ทางบริษัทแจ้งลาออกเรียบร้อยแล้ว และได้เริ่มทำงานที่ใหม่ ทำงานได้5วัน และได้ลาออกจากงาน เราแจ้งรายงานตัวว่างงานไป ทางประกันสั

กรณีผมจะโดน TOT OS เลิกจ้าง สิ้นสุดการทำงานในวันที่ 30/06/66 นี้   บริษัทได้โทรมาแจ้ง ให้ไปยื่นว่างงาน หลังวันที่ 15/07/66 แต่ไม่ได้พูดเรื่องเงินชดเชยกรณีเลิกจ้างแต่อย่างใด แต่น้องที่ทำงานอีกคนได

คนทำงานที่อยู่ในช่วงพักก่อนหางานใหม่ ช่วงค้นหาตัวเอง หรือถูกเลิกจ้าง และเป็นผู้ประกันตนที่ส่งประกันสังคมทุกเดือนมาอย่างน้อย 6 เดือน จะได้รับสิทธิ “ประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงาน / ตกงาน” วันนี้

ตามหัวข้อครับ ผมได้ถูกเลิกจ้างเนื่องจากบริษัทปิดกิจการ โดยมีผลให้สิ้นสุดการเป็นพนักงานวันที่ 31 ธันวาคม 2564 ซึ่งผมได้ทำงานวันสุดท้ายที่บริษัทนี้คือ 25 ธันวาคม 2564 และได้ทำการขึ้นทะเบียนว่างงานทางอิน

สอบถามผู้รู้ครับ ผมอ่านเงินชดเชยที่จะได้รับกรณีว่างงาน แล้วไม่เข้าใจคับ - กรณีลาออกหรือสิ้นสุดสัญญาจ้างตามกำหนดระยะเวลา ได้รับเงินทดแทนระหว่างการว่างงานปีละไม่เกิน 90 วัน ในอั

สมมติ จขกท ลาออกจากการเป็นพนักงานบริษัท มียื่นขอรับเงินชดเชยกรณีว่างงานจากประกันสังคม ซึ่งปกติหากลาออก ประกันสังคมจะจ่ายเงินให้ 30% ต่อเดือน ไม่เกิน 3 เดือน หรือจนกว่าจะได้งานใหม่ในช่วง 3 เดือนนั้น แ

ของวันที่14เดือนตุลาคมพึ่งมารายงานตัว5พฤศจิกายน ยังจะได้อยู่มั้ยคะ ลงทะเบียนว่างงาน