หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เรื่องค่าแรง
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
พนักงานประจำ
ค่าตอบแทน (Compensation)
ข้อสงสัย 1. เราทำงานแบบเหมา พอไปถามก็บอกให้ตามอายุงาน
2. มีการข่มขู่ว่าถ้าใคร ถามเรื่องเงินเดือน จะทำเรื่องไล่ออก
3. เราเป็นพนักงานมีสิทธิสอบถาม เรื่องค่าแรงได้ไหม
4. คนที่ไม่ได้ทำ แต่ได้ค่าแรงเยอะกว่า แทบจะไม่ได้เ้ข้าทำงานในรายเหมาเลย
ปล.เป็นญาติกับผู้จัดการฝ่าย
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สำหรับบางท่านที่เห็นใจกับการที่ผู้จัดการโรงภาพยนต์เมเจอร์ พระราม3 ต้องลาออก น่าจะลองฟังคลิปนี้ครับ
ไม่ว่าเรื่องราวก่อนหน้าที่เราจะเห็นในคลิป จะเป็นอย่างไร ฝั่งลูกค้าอาจจะเป็นฝ่ายเริ่มโวยวายก่อน หรือลูกค้าอาจจะขึ้นเสียงก่อนหรือเปล่า ไม่ว่าจะยังไงก็แล้วแต่ หน้าที่ของการให้บริการก็ไม่มีสิทธิจะแสดงพฤติ
ซิริอุส
บริษัทสามารถไล่ออกหรือฟ้องเราได้ไหม
เราเป็นผู้จัดการดูแลแคชเชียร์อยู่ที่โรงแรมชื่อดังแห่งหนึ่ง ย่านแม่น้ำเจ้าพระยา กรุงเทพ อยู่ๆวันหนึ่งมีคนอ้างว่ามาจากบริษัททวงหนี้ อักษรย่อตัว J โทรมาทวงหนี้เราที่โรงแรมทุกวัน ว่าคุณพ่อเรามีสินเชื่อจาก
สมาชิกหมายเลข 9020081
บุกรุกยามวิกาล
ขออนุญาตสอบถามคะ พอดีหนูทำงานโรงงานแห่งหนึ่ง และได้ทำการออกจากที่ทำงาน ต่อมามีพนักงาน4คนในโรงงานได้ถูกไล่ออกสองคน เนื่องจากลักขโมยของโรงงาน แต่ทั้ง4 คนได้เข้ามาทักด่าหนูในเฟสว่าเป็นคนแจ้งผู้จัดกา
สมาชิกหมายเลข 5979751
วิธีเรียกร้องสิทธิของ พนง. และลูกจ้าง ของภาครัฐ ที่ถูกเจ้านายใช้อำนาจสั่งใช้งานอย่างไม่เป็นธรรม
ตามหัวข้อเลยค่ะ อยากจะทราบว่า มีวิธีไหนบ้างที่เราพอจะเอาไปใช้เรียกร้องสิทธิของ พนง. หรือลูกจ้าง ที่ทำงานในองค์กร ของภาครัฐ ได้บางคะ เกี่ยวกับปัญหาเรื่อง "เจ้านายใช้อำนาจสั่งใช้งานลูกน้องอย่างไม่เ
สมาชิกหมายเลข 5864207
ร้องเรียนการให้บริการของพนักงานศูนย์บริการ Samsung สาขาบิ๊กซีน่าน
เรื่อง ร้องเรียนการให้บริการของพนักงานศูนย์บริการ Samsung สาขาบิ๊กซีน่าน เรียน ผู้จัดการฝ่ายบริการลูกค้า บริษัท ไทยซัมซุงอิเลคโทรนิคส์ จำกัด ข้าพเจ้า พันจ่าเอก ............................... โทรศัพ
สมาชิกหมายเลข 6060076
บ.มหาชนกับการย้อมสีผม
มีเรื่องอัดอั้นขอระบายค่ะ ตัวดิฉัน ทำงานเป็นวิศวกรของบ.มหาชน แห่งหนึ่ง จากการย้อมสีผมผิดพลาดทำให้สีผมกลายเป็นที่กัดไว้(สีทอง) ดิฉันถูกผู้จัดการฝ่ายบุคคลเรียกคุยถึงการย้อมสีผมที่ไม่ถูกต้องอันเป็นเหตุให
สมาชิกหมายเลข 2537637
ร้องเรียน DTAC central ขอนแก่น เรื่องพนักงานละเมิดสิทธิส่วนบุคคล copy ซิมโทรศัพท์ แฮคเฟส แฮคเมล แฮค apple id คะ
สวัสดีค่ะ ต้องเกริ่นก่อนนะค่ะว่า ดิฉันและครอบครัวเป็นลูกค้าของดีแทคมาอย่างยาวนาน คุณแม่ ไม่ต่ำกว่า 15 ปี ดิฉัน 5 ปี แต่ต้องพาทั้งครอบครัวย้ายค่ายออกจากดีแทคเนื่องมาจาก พนักงานดีแทคสาขาเซนทรัลขอนแก่น (
สมาชิกหมายเลข 2680225
ถูกบังคับให้เขียนใบลาออก โดยอ้างว่าความผิดร้ายแรง แต่ไม่มีหนังสือเลิกจ้าง?
โทษที่โดนคือ -นำเช็คออกนอกบริษัท โดยไม่ได้รับอนุญาติ *ชี้แจง:เป็นหน้าที่ ที่เคยปฏิบัตินำเช็คไปฝากเข้าบัญชีพนักงานอยู่แล้ว -ปลอมแปลงลายเซ็น *ลายเซ็นในที่นี้ คือใบรับเซ็ค ซึ่งมีการนำเงินเข้าไปฝากเข้าบัญ
สมาชิกหมายเลข 5508392
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
พนักงานประจำ
ค่าตอบแทน (Compensation)
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เรื่องค่าแรง
2. มีการข่มขู่ว่าถ้าใคร ถามเรื่องเงินเดือน จะทำเรื่องไล่ออก
3. เราเป็นพนักงานมีสิทธิสอบถาม เรื่องค่าแรงได้ไหม
4. คนที่ไม่ได้ทำ แต่ได้ค่าแรงเยอะกว่า แทบจะไม่ได้เ้ข้าทำงานในรายเหมาเลย
ปล.เป็นญาติกับผู้จัดการฝ่าย