หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เรื่องค่าแรง
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
พนักงานประจำ
ค่าตอบแทน (Compensation)
ข้อสงสัย 1. เราทำงานแบบเหมา พอไปถามก็บอกให้ตามอายุงาน
2. มีการข่มขู่ว่าถ้าใคร ถามเรื่องเงินเดือน จะทำเรื่องไล่ออก
3. เราเป็นพนักงานมีสิทธิสอบถาม เรื่องค่าแรงได้ไหม
4. คนที่ไม่ได้ทำ แต่ได้ค่าแรงเยอะกว่า แทบจะไม่ได้เ้ข้าทำงานในรายเหมาเลย
ปล.เป็นญาติกับผู้จัดการฝ่าย
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
บริษัทสามารถไล่ออกหรือฟ้องเราได้ไหม
เราเป็นผู้จัดการดูแลแคชเชียร์อยู่ที่โรงแรมชื่อดังแห่งหนึ่ง ย่านแม่น้ำเจ้าพระยา กรุงเทพ อยู่ๆวันหนึ่งมีคนอ้างว่ามาจากบริษัททวงหนี้ อักษรย่อตัว J โทรมาทวงหนี้เราที่โรงแรมทุกวัน ว่าคุณพ่อเรามีสินเชื่อจาก
สมาชิกหมายเลข 9020081
ส่งประกันสังคมกี่งวดกันแล้ว ใกล้จะเกิดบำนาญหรือยัง
ผมเสียดายมาก ช่วง ปี 2560-2565 ทำงานเป็นผู้รับเหมาติดเน็ตบ้าน ไม่ได้ส่งประกันสังคม ม.33 โชคดีที่ช่วงนั้นผมไม่เจ็บป่วยต้องรักษาตัว แต่ก็เสียเวลาทิ้ง 5 ปี เริ่มส่งอีกที ปี 2566 ตอนนี้นับรวมได้ 158 งว
ช่างตุ๋ม
อยากถามว่าการโดนไล่ออกเพราะไม่ไปทำโอสามารถแจ้งอะไรได้ไหมคะ
คือว่าวันนั้นเราเข้ากะดึกแล้วปกติเข้างาน5ทุ่มเลิก8โมงเช้าซึ่งวันนั้นก่อนกลับผู้จัดการให้เราทำโอแต่การทำโอมันขึ้นอยู่กับพนักงานมันเป็นสิทธิส่วนบุคคลซึ่งเราเลือกจะไม่ทำเพราะร่างกายคงไม่ไหวเข้า2ทุ่มเลิก8
สมาชิกหมายเลข 7882514
ตอนนี้งานเข้าแล้วครับ
เกิดเรื่องแล้วครับ จากกระทู้นี้ http://pantip.com/topic/31099193 คุณนพรัตน์ ผู้จัดการฝ่ายขายโทรหาผม เรื่องที่พนักงานขายที่โดนไล่ออก มันเป็นเรื่องที่ทำให้ผมไม่สบายใจ ผม เจ้าของกระทู้ไม่ได้เจตนาที่จะให้
สมาชิกหมายเลข 800289
นายจ้างไล่ออกจากงาน แล้วยังแจ้งเท็จให้รับเงินชดเชยว่างงานไม่ได้
รบกวนผู้รู้ทีครับ ผมเคยทำงานที่บริษัททัวร์รัสเซีย ที่พัทยา แต่เมื่อเดือนมีนาคม ที่ผ่านมา บริษัททัวร์นี้บังคับให้พนักงานทุกคนไปเขียนใบลาออก โดยสัญญาว่าให้เขียนไว้เท่านั้น แต่ยังได้ทำงานต่อกันทุกคน ในขณ
poponlines
คุณแม่โดนไล่ออกจากงานโดยไม่เป็นธรรม
สมาชิกหมายเลข 8639560
บริการหลังการขายทรูอุบาดขึ้นทุกวัน มะลิกากกว่าเดิมพูดวนไปมา น่ารำคาญ
จะติดต่อพนักงานทุกวันนี้ใช้เวลา 2 ชั่วโมงยังไม่ได้คุยเลย มันเป็นไรของมันไม่ให้ลูกค้าคุยกับพนักงาน กลัวพนักงานมีงานทำหรอหรือยังไง บริษัทใหญ่โตพัฒนาจัดการได้แค่นี้เองหรอ เคยฟังฟีดแบคลูกค้ามั้ยว่าเอไอมัน
อร่อยกรุบ
ช่วยตอบหน่อยคะเรื่องมรดก
มีเรื่องด่วนมาปรึกษาคะ เนื่องจากแม่ของแม่เลี้ยงเรามีอาการป่วยต่อเนื่องมาได้เกือบ3ปีแล้ว ณ เวลานี้มีอาการทรงตัวแต่ไม่แน่ใจว่าจะอยู่ได้นานแค่ไหม เดือนนี้ญาติพี่น้องของแม่ของแม่เลี้ยงเราได้มาเยี่ยมและดู
Darin_p
ทำงานโรงแรมแห่งนึงในสุขุมวิท
วันนี่จะมาเล่า ประสบการณ์ ทำงานแห่งนึงใน สุขุมวิท กทม. โรงแรมเก่ามาก ประมาณ 50+10 ปีขึ้นไป เรียกได้ว่า เก่ามากกกกกกกก แต่เฉพาะภายในนะ ภายนอกโรงแรมดูดีใช้ได้เลย ส่วนเรื่องการบริหาร แปลกใจที่ว่า ไม่ใช่โ
สมาชิกหมายเลข 6736619
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
พนักงานประจำ
ค่าตอบแทน (Compensation)
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เรื่องค่าแรง
2. มีการข่มขู่ว่าถ้าใคร ถามเรื่องเงินเดือน จะทำเรื่องไล่ออก
3. เราเป็นพนักงานมีสิทธิสอบถาม เรื่องค่าแรงได้ไหม
4. คนที่ไม่ได้ทำ แต่ได้ค่าแรงเยอะกว่า แทบจะไม่ได้เ้ข้าทำงานในรายเหมาเลย
ปล.เป็นญาติกับผู้จัดการฝ่าย