หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำไมบริษัทหรือโรงงานส่วนมากถึงจำกัดอายุคนเข้าทำงานที่35ด้วยครับน่าจะเปิดฟรีสไตล์เอาที่ความสามารถแทนที่จะต้องมีกำหนดอายุ
กระทู้คำถาม
โรงงาน
งานโรงงาน
กระทรวงแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
ปัญหาสังคม
ตามโรงงานหรือบริษัทต่างๆบางแห่งทำไมต้องมีกำหนดลิมิตอายุคนที่จะสามารถมาสมัครงานได้แค่35ครับเกินกว่านี้คือแก่ทำงานไม่ไหวแล้วเหรอน่าจะเปิดฟรีสไตล์ไปเลยไม่ต้องกำหนดอายุก็ได้เอาตามความสามารถถ้าเกิดคนมีอายุเกินนี้แต่มีความสามารถก็คงสมัครไม่ได้เพราะอายุเกินก็เสียโอกาสไป
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
หาสมาชิกเพิ่ม เตะบอลวันอาทิตย์ แถวพระราม2
เรียนเชิญครับ ทุกวันอาทิตย์ 17.00-20.30 สนาม Futsal Park พระรามสอง สนามหญ้าเทียม มีหลังคา ที่จอดรถ ตอนนี้สมาชิกเริ่มขาดแคลนเนื่องจากมีอายุเยอะ (35+) ใครสนใจ หลังไมค์มาได้เลยครับ ทั้งเป็นรายคนรึเป็นทีม
rutkun
เปิดใจพนักงาน "ไดกิ้น" ยันขอโบนัส 18 เดือน+2 แสน เฟกนิวส์ ขอจริงแค่ 8 เดือน+2.4 หมื่นบาท จากกำไร 6 พันล้าน
ศูนย์ข่าวศรีราชา- เปิดใจพนักงาน "ไดกิ้น" ไม่เรียกร้องโบนัสเกินจริง ยันกระแส 11เดือน+1แสนบาท หรือ 18เดือน+2แสนบาท เฟกนิวส์ เผยขอจริง 8เดือน+2.4 หมื่นบาทจากผลกำไรเกือบ 6พันล้าน ชี้ปัญห
parn 256
T-series: สิทธิและโอกาสในตลาดแรงงาน(Thai first)
แนวทางนโยบายส่งเสริมสิทธิและโอกาสแรงงานไทย สู่ตลาดแรงงานที่เท่าเทียมและเป็นธรรม(Thai First) ปัญหาในตลาดแรงงานไทย ทั้งในแง่ของการจำกัดอายุและการแข่งขันกับแรงงานต่างด้าวที่อาจส่งผลกระทบต่อโอกาสของคนไท
สมาชิกหมายเลข 2834682
รู้เท่าทันเบาหวาน ดูแลครบทุกมิติ เพื่อชีวิตวัยทำงานที่ยั่งยืน
รู้เท่าทันเบาหวาน ดูแลครบทุกมิติ เพื่อชีวิตวัยทำงานที่ยั่งยืน สำหรับผู้ป่วยเบาหวาน การใช้ชีวิตควบคู่ไปกับการทำงานเป็นความท้าทายที่ซับซ้อน กุญแจสำคัญคือการให้ความสำคัญกับการดูแลตนเองแบบองค์รวม เพื
โรงพยาบาลบำรุงราษฎร์
AIS 1 point แลกประกันอุบัติเหตุ ความคุ้มครอง 100,000 บาท จำนวน 350,000 สิทธิ์
ใครที่ใช้ AIS ที่ยังไม่มีประกันอุบัติเหตุ และอยากทำประกัน แนะนำเลยครับ ลองดูนะครับ ใช้ 1 AIS points กดแลกครับ แลกได้ วันที่ 19-12-68 ตอน 10 โมงนะครับ ลองศึกษาดูนะครับ *สงวนสิทธิ์สำหรับลูกค้า AIS หร
double two
ความสำเร็จของ CORTIS สะท้อนให้เห็นถึงสิ่งที่ตลาด K-pop ในปัจจุบันต้องการ
วงน้องใหม่ CORTIS กำลังเปลี่ยนแปลงทิศทางของตลาด K-pop ให้สอดคล้องกับเป้าหมายที่พวกเขาวางไว้ ด้วยการแหวกแนวจากรูปแบบไอดอลแบบเดิมๆ และเปิดตัวในฐานะ "กลุ่มครีเอเตอร์รุ่นใหม่" กลยุทธ์ของวงจึงพิส
iamtannygirl
ช่วงนี้ใครมีงานทำอยู่ บริษัทยังไม่ปิดกิจการ ยังจ่ายเงินเดือนตรงกำหนดถือว่ายังโชคดี กอดมันไว้ให้แน่นครับ
ดูข่าวมาล่าสุด ขนาดยังไม่กลางปี ยอดโรงงาน บริษัท ปิดกันไปเยอะแล้ว แล้วเป็นกิจการที่เปิดมานาน แต่กลับปิด สะท้อนอะไรหลายๆอย่าง โรงงานเปิดใหม่ก็มี แต่ส่วนใหญ่เห็นบอกว่าจ้างแรงงานต่างด้าวมากกว่าคนไทย ค
สมาชิกหมายเลข 3079878
ไดกิ้น งัดไม้แข็งประกาศปิดงานงดจ้าง สหภาพแรงงานรวมถึงสมาชิกทั้งหมด โดยใช้สิทธิ์ตามกฏหมาย เริ่ม 6 ธันวาคม 68 นี้
เปิดประกาศจาก “ไดกิ้น” หลังมีข้อพิพาทแรงงานร่วมเจรจากันนับ 10 ครั้ง ไร้ข้อยุติตัดสินใจประกาศปิดงานงดจ้างแจ้งปิดงานงดจ้าง เรียน1. สหภาพแรงงานไตกั้นอมตะรักษ์เสริ2. พนักงานประนอมข้อพิพาทแรงงา
ฤาษีภฤคุ ผู้สาปเทพ
ปี 2568 อวสานธุรกิจไทย บทเรียนที่แก้ไขไม่ได้
ช่วงปี 2568–2569 กลายเป็นปีที่หลายคนรู้สึกได้ว่าบรรยากาศของการดำเนินธุรกิจไทยไม่เหมือนเดิมอีกต่อไป ร้านค้าที่หลายๆ คนคุ้นเคย โรงงานที่เคยทำงานมานาน หรือแม้แต่แบรนด์ระดับประเทศต่างทยอยประกาศปิดตั
Lady_Simplicity
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
โรงงาน
งานโรงงาน
กระทรวงแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
ปัญหาสังคม
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำไมบริษัทหรือโรงงานส่วนมากถึงจำกัดอายุคนเข้าทำงานที่35ด้วยครับน่าจะเปิดฟรีสไตล์เอาที่ความสามารถแทนที่จะต้องมีกำหนดอายุ