หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ผมเป็นคนแปลกมั๋ยครับ..?
กระทู้คำถาม
อาหาร
คือ:เวลาที่พนักงานที่บริษัทของผมโทมาลาป่วย(ป่วยจริงหรืไม่จริงก่อตาม)ผมให้ลาตามสบายแต่ไม่ให้เกีนสามวันนะครับแต่ผมจะไม่หักเงินเดือนของลูกน้องหรืพนักงานของผมนะแต่เป็นว่า:ผมจะให้คนนั้นๆทำอาหารให้ผมทานแทนการหักเงินเดือนมื้อหนึ่ง(ผมอยากลองชิมฝีมือการทำอาหารของพนักงานทุกคนนะว่าจะเป็นยังไง)ว่าอร่อยมั๋ย..?
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ถ้าลูกน้องโทรมาลาป่วย สิ้งที่หัวหน้าควรพูดคือ???
นอกจากคำว่า "แล้วใครจะมาทำโอแทน" มีคำอื่นนอกจากคำยอดฮิตนี้ไหม บางคนป่วยหนักจนต้องนอนโรงพยาบาล มันคือหนักแล้วถูกไหม ยังโดนถามด้วยคำถามนี้ คนนอนป่วย ใครจะมีกะจิตกะใจ โทรตามคนมาทำงานแทนน้อ ถามอ
กินข้าวอิ่มแล้ว
เวลาลูกน้องลาป่วย เราควรถามไหมครับว่า เขาเป็นอะไร
สมัยก่อนตอนเราลาป่วย แล้วหัวหน้าถาม เราก็รู้สึกแปลกๆ แต่ก็ตอบๆ ไป ตอนนี้มี ลูกน้อง เวลาเขาลาป่วย เราก็คิดอยากจะรู้ว่า เขาเป็นอะไร แต่สุดท้ายก็ไม่ได้ถาม ได้แต่ส่ง สติ๊กเกอร์รับทราบ ใจจริงก็เป็นห
M SEED
พนักงานทะยอยกันลาป่วย ทั้งๆ ที่โกหกทั้งนั้น
ออฟฟิตเรามีแต่คนแบบนี้ เพราะลาป่วยไม่หักเงิน แต่ลากิจหักเงินสองเท่า ทั้งออฟฟิตรู้ทั้งรู้ว่าไม่ได้ป่วยจริง ส่วนเราต่อให้ป่วย เราก็มาทำงาน เพราะทำไหว คิดยังไงครับ ถ้าเคสแบบนี้ หรือว่าเราทำตามด้วยด
สมาชิกหมายเลข 3663906
จะทำยังไงกับลูกน้องที่ชอบลางานบ่อย
ลูกน้องหยุดงานบ่อยมาก ไม่ว่าจะเป็นลากิจ หรือลาป่วย แต่การลากิจไม่เคยแจ้งล่วงหน้าเลยสักครั้ง ส่วนลาป่วยแจ้งตอนที่เลยเวลาเข้างานแล้วทุกรอบ ซึ่งในตำแหน่งนี้ เราจะให้สลับเวลาเข้างานกัน แต่ลูกน้องจะโทรมาลา
สมาชิกหมายเลข 3437479
ลาป่วยกับใบรับรองแพทย์ / มาสาย กับการหักเงินเดือน
ดิฉันจะกล่าวถึงบริษัทแห่งหนึ่ง มี 2 ประเด็นที่จะพูดถึง 1. ทางบริษัทออกกฎบังคับเรื่องใบรับรองแพทย์ พนักงานทุกคนที่ลาป่วย 1 วัน ก็ต้องมีใบรับรองแพทย์มายื่นต่อฝ่ายบุคคล ถ้าไม่มี ถือว่าขาดงาน และหักเงินเ
เพลงไพร
ระหว่างเรียน MBA ในไทย กับเรียนที่ต่างประเทศ เรียนที่ไหนดีกว่ากัน
เรามีความฝันอยากไปเรียนต่างประเทศ จึงคิดจะไปเรียน MBA ที่ต่างประเทศ และประเทศที่เราเล็งไว้ก็มีอังกฤษกับอเมริกา แต่ตอนนี้เราไม่เก่งภาษาอังกฤษ ถ้าเราจะไปคงต้องใช้เวลาเตรียมตัวด้านนี้ไม่ต่ำกว่า 5 ปี และย
สมาชิกหมายเลข 7372825
ช่วยหาความเป็นธรรมให้ด้วยค่ะ ใครผิด????
🏻กราบขอโทดรบกวนทุกท่านช่วยหาความเป็นธรรมให้หนูด้วย - เหตุเกิดเมื่อวันที่16กพ เวลา20.30น ขับรถออกจากตลาดเส้นถนนกิ่งแก้วจำได้ว่าขับมาประมาน 40 รถโตโยต้าวีออส ชบ.5173 กมม.ถนนกิ่งแก้วมุงหน้าบางนา-ตราด.
สมาชิกหมายเลข 1521682
คิดว่าเพราะอะไรหลายๆบริษัทถึงมีนโยบายไม่รับพนักงานเก่าที่เคยลาออกกลับเข้ามาทำงานอีกเหตุผล/สาเหตุเพราะอะไรได้บ้างคะ?
ตามหัวกท.เลยค่ะ เช้านี้เพื่อนเล่าว่า ลูกน้องเก่าติดต่อมา อยากกลับมาทำงานด้วยอีก แต่เพื่อนบอกไปว่า ถ้าลาออกแล้ว บริษัทไม่รับคนเก่ากลับเข้ามาอีก หลายๆบริษัท ที่จขกท.รู้จัก ก็มีนโยบาย ไม่รับพนักงานเก่า
สมาชิกหมายเลข 929079
เรื่องเงินเดือนของโลตัส
เราทำงานโลตัสมา2เดือนกว่า แล้วเกิดการลาออกกะทันหันเพราะเรื่องที่บ้าน แต่จากที่เราทำงานมา เราเข้าใจว่า ระบบเงินเดือนเป็นแบบนี้ คือ วันที่15 คือวันตัดวิค แล้วเงินออกวันที่25 เดือนแรกเราได้ครบตามจำนวนที่
สมาชิกหมายเลข 9069143
พ่อทำงานไม่ได้หยุดเลย10กว่าปีจะเอาผิดจากบริษัทหรือร้องเรียนใครได้บ้าง
พ่อผมทำงานที่บริษัทนี้มา10กว่าพี่โดยที่พ่อไม่มีวันหยุดเลยหน้าที่หลักของพ่อก็คือเป็น รปภ.โรงงานแต่ตอนสมัครงานจนถึงตอนนี้ในใบสมัครพ่อผมไม่ใช่รปภ.เป็นตำแหน่งนึงในบริษัทนั้นที่ไม่ใช่รปภ. เรื่องมันมี
สมาชิกหมายเลข 4895055
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
อาหาร
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ผมเป็นคนแปลกมั๋ยครับ..?