หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
จะเป็นคนเห็นแก่ตัวไหมถ้าลาออกตอนที่บริษัทขาดคน
กระทู้คำถาม
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
ปัญหาชีวิต
พนักงานประจำ
แผนกมีอยู่2คน(ฝ่ายขาย)จริงๆมี4คน แต่ลาออกกันไปเมื่อต้นปี เรื่องที่กลุ้มใจคือตัดสินใจจะลาออกไปทำงานอยู่ที่ต่างจังหวัดแต่อย่างที่บอกในแผนกมีอยู่2คนคือเรากับหัวหน้า และหัวหน้ากำลังจะลาคลอดตุลา-ธันวา แต่เราคิดเรื่องลาออกไว้นานแล้ว เราจะเป็นคนเห็นแก่ตัวไหมค่ะ ถ้าออกตอนนี้(ตุลา) กลุ้มใจ...
แก้ไขข้อความเมื่อ
คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 1
ไม่
ถ้าบริษัทจะปิดกิจการเพราะคน 1 คนลาออก
แสดงว่า บริษัทห่วย(ขอใช้คำนี้)อยู่มาก
สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 3
ไม่เลยครับ ปัญหาเรื่องการขาดคนคือความรับผิดชอบของบริษัทไม่ใช่ความรับผิดชอบของคุณ ถ้าจะโทษก็โทษที่บริษัทไม่เอาคนมาเติมลงแผนกคุณเองปล่อยให้ทำกันแค่ 2 คนงกๆจนมาถึงสถานการณ์ที่คุณมีทางไปไง
จำไว้นะครับการลาออกไม่ใช่ความผิดพนักงานครับ อย่ารู้สึกผิดเมื่อต้องลาออก
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ต้องทำตัวอย่างไร ในที่ทำงาน
ขอกล่าวก่อนว่า หนูทำงานที่นี่มาได้3ปีแล้วค่ะ อยู่แผนกทั่วไป เมื่อต้นเดือน หัวหน้างานเรียกไปคุย ว่าอยากให้ไปเรียนรู้งานใหม่ๆ ซึ่งจะย้ายหนูไปทำงานฝ่ายการเงิน แล้วเดี๋ยวจะทำหนังสือให้ไปช่วยงานที่นั่นตาม
สมาชิกหมายเลข 8695292
บริษัทต้องการยกเลิก/เปลี่ยนแปลงสวัสดิการ ถ้าพนักงานไม่ยินยอม ควรจะแอคชั่นอย่างไรคะ
สวัสดีค่ะ ขอคำปรึกษาหน่อยค่ะ เท้าความก่อนว่าก่อนหน้านี้ บริษัทมีสวัสดิการเป็นประกันสุขภาพแบบกลุ่ม มีระบุอยู่ในสัญญาจ้าง (อันนี้หัวหน้าบอกมา ส่วนสัญญาจ้างฝั่งเรายังหาไม่เจอ จะเช็คดูอีกทีค่ะ) ซึ่งเป็น
NinNinNy
ขอคำปรึกษา ทางกฎหมาย กรณี ลุงผู้สูงอายุ วัย 80 ปี อาจจะ ถูกหลอกให้ เซ็นเอกสาร จำนองบ้าน โดยอาศัยช่องโหว่ทางกฎหมาย
สวัสดีค่ะ ฉันมี ปัญหากลุ้มใจ เกี่ยวกับ ลุงที่ แต่งเข้า มาใน ครอบครัว ค่ะ. ป้าแท้ๆ ของฉัน เสียไปประมาณ6ปี ตอนนี้ ลุงอายุประมาณ80+ และกำลังถูกคนดูแล ซึ่งไม่เหมาะสม, โดย ที่เป็นลูกน้องของหลานสะใภ้ เป็นค
สมาชิกหมายเลข 8004787
ซับแจ้งไม่ผ่านทดลอง
วันที่เราทำงานวันที่เราทำงานซับให้เราเขียน สัญญาเดือนสิงหาถึงปลายเดือนธันวาแต่เค้าแจ้งว่าให้เราออกก่อนคือปลายเดือนพฤศจิโดยให้คำตอบว่า สัญญาเดือนสิงหาถึงปลายเดือนธันวาแต่เค้าแจ้งว่าให้เราออกก่อนคือปลาย
สมาชิกหมายเลข 9105166
นายจ้างสัญญาจะขึ้นเงินเดือนให้แต่ไม่ขึ้นให้ซักที เราฟ้องได้ไหมครับ
เรื่องมีอยู่ว่าหลา จขกท. ได้มาขอความช่วยเหลือ ได้ไปทำงานโรงงานแห่งหนึ่ง ได้ฐานเงินเดือน 14xxx ไม่รวมสวัสดิการ นายจ้างพึ่งพอใจกับผลงาน หัวหน้างานก็โอเคกับการทำงานจู่ๆวันนึง มีบริษัท ที่หลาน จขกท. สมั
สมาชิกหมายเลข 4235925
ลูกจ้างหน่วยงานรัฐไม่ผ่านงาน
ดีครับ ผมมีเรื่องกลุ้มใจครับ ผมเป็นลูกจ้างหน่วยงานรัฐแห่งหนึ่ง ไม่ได้เป็นข้าราชการ มีสัญญาจ้างปีต่อปี หรืองบประมาณ 6 เดือน ผมผ่านโปรคือ 4 เดือนเเรกเเล้วนะครับ ขอถามดังนี้ครับ ถ้าหมดงบประมาณหรือสัญญาจ้
สมาชิกหมายเลข 942574
ลาออกจากที่เก่า แต่อยากกลับไปทำในแผนกอื่น
พอดีเมื่อเดือนที่แล้วลาออกจากบริษัท (ยังไม่ผ่านโปร) เนื่องจากรายละเอียดทาง HR แจ้งว่าหยุดเสาร์อาทิตย์ และวันหยุดนักขัตฤกษ์ แต่พอเข้าไปทำงานจริง กลับต้องเข้าไปทำเสาร์ หรือว่าวันอาทิตย์ตลอด สลับกับเข้าก
สมาชิกหมายเลข 3704066
กลุ้มใจมาก ไม่อยากตกงานไม่อยากหางานใหม่ แต่แผนกจะไปไม่รอด
บริษัทแจ้งตลอดว่าแผนกเราขาดทุน เมื่อปีที่เเล้วก็มีการจ้างคนออกไปรอบหนึ่ง และไม่ขึ้นเงินเดือน ซึ่งตอนนี้เหตุการณ์กำลังจะวนกลับไปเหมือนเดิมอีก เรายอมรับว่ารักงานที่ทำอยุ่ เพื่อนร่วมงานและหัวหน้าก็ดี ทุก
สมาชิกหมายเลข 1434596
ได้รับงานพิธีกรจำเป็นค่ะเครียดไม่อยากทำ ปฏิเสธไม่ได้
เราได้รับมอบหมายงานพิธีกรออกอีเว้นท์ค่ะแต่เราพูดไม่เก่ง คนที่ทำประจำลาคลอดหวยมาออกที่เราค่ะ55 งานพวกนี้คือเราไม่เคยทำค่ะ หัวหน้าบอกทำได้เชียร์ให้เรารับ เค้าบอกทรงเราได้ เราแทบกรี๊ดออกมาต่อหน้าเค้า.พี่
สมาชิกหมายเลข 7211367
อยากถามเป็นความรู้ครับ เกี่ยวกับการเลิกจ้าง
เนื่องจากมีลูกน้องในทีมถูกออกใบเตือน 2 ครั้ง ความผิดคือเล่นโทรศัพในเวลางาน แล้วหัวหน้าแผนกอื่นเห็นจึงนำไปบอกผู้จัดการฝ่ายบุคคลออกใบเตือน แล้วข้อความในใบเตือนระบุว่า ทำความผิดอะไรโดยให้ผู้กระทำเขียนเอ
ครูพันธ์ซี๊ด
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
ปัญหาชีวิต
พนักงานประจำ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 4.6 พัน
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
จะเป็นคนเห็นแก่ตัวไหมถ้าลาออกตอนที่บริษัทขาดคน