หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถ้าคุณเป็นหัวหน้า พูดอธิบายเน้นย้ำ กับ พูดสั้นๆได้ใจความ แบบไหนลูกน้องชอบมากกว่ากันครับ
กระทู้คำถาม
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
เน้นย้ำ คือ ไม่ได้พูดซ้ำซากวกไปวนมา แต่คือการอธิบายเป็นเรื่องๆได้เนื้อหาไปเลย
พูดสั้นๆใด้ใจความ คือ บอกให้ทำอะไรโดยไม่อธิบายเยอะ พูดคีย์เวิร์ดสั้นๆ คำสั้นๆ จบ
ส่วนใหญ่ลูกน้องจะชอบแบบไหนมากกว่ากันครับ
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
วิธีการอธิบายของแม่ผม คิดว่าดีไหมครับ
เวลาอธิบายอะไร พอถึงคีย์เวิร์ดสำคัญ ใจความสำคัญ มักจะเริ่มพูดช้าๆ เน้นเสียง ย้ำ 2-3รอบ แล้วอธิบายปกติต่อ พอถึงใจความสำคัญ คีย์เวิร์ดสำคัญ การอธิบายจะเริ่มช้า เน
สมาชิกหมายเลข 6561323
เวลาคุณโดนต่อว่าระหว่าง พยายามอธิบาย กับ เออ ออครับๆ ขอโทษๆ ทำยังไงก็ได้เพื่อให้เรื่องจบไวๆ อันไหนดีกว่าครับ
พยายามอธิบาย มีโอกาสเสี่ยงที่จะมีเรื่องยาว ไม่จบง่ายๆ ไม่ฟังเรา โมโหหนักกว่าเดิม แต่ถ้าคุยรู้เรื่องคือ ทำให้คนต่อว่าคุณเข้าใจเรา มองเราในแง่ดีมากขึ้นจบสวย กับ เ
สมาชิกหมายเลข 6620118
สังเกตเวลาคุย CallCenter กับพนักงานหลายๆคน
หัวไว เข้าใจเร็วกันเยอะ หลายๆครั้งลูกค้าไม่ได้มีความเข้าใจเกี่ยวกับสิ่งที่ถาม ถามมั่วมาก บางคนถึงขั้นพุดไม่รู้เรื่อง แต่พนักงาน Call Center กลับเข้าใจเร็ว จับปร
สมาชิกหมายเลข 6762235
เจ้าหน้าที่ตอบคำถามตามเว็บบอร์ด แชท หรือ Call Center ท่านชอบแบบไหนที่สุดครับ
ส่วนตัวชอบแบบพูดดีๆ สุภาพ ที่สำคัญไม่เหน็บแนมแบบเนียนๆ เวลาลูกค้ามีส่วนผิด เน้นทั้งแก้ปัญหา และ ความประทับใจของลูกค้าครับ เจอลูกค้าอารมณ์ไม่ดีจะไม่ใช้เหตุผลปะทะ
สมาชิกหมายเลข 6927043
บ.Oriental Copper ระวัง สำหรับคนที่ต้องการงานประจำที่มั่นคง
..
BenzNomyNutte
ใครจะไปทำงานกับสยามชัยคิดดีๆนะ
เราเริ่มงานเมื่อวันที่17แล้วผจก.บอกว่าเดือนนี้เขาขอยอด 20,000นะ ที่จริงเขาจะให้เราทำยอด30,000 แต่เราเพิ่งมาทำงานได้ไม่กี่วันเลยขอยอดแค่20,000 ผจก.เขาจะให้เราสร้
สมาชิกหมายเลข 2613511
เหตุผลที่ระบุในหนังสือไม่ต่อสัญญาจ้างพนักงาน แบบนี้ดูแรงไปไหม
หัวหน้าเราตัดสินใจไม่ต่อสัญญาจ้างให้พนักงานคนหนึ่งที่ทำงานใกล้จะครบ 1 ปี เนื่องจากการทำงานของเขายังไม่เป็นที่น่าพอใจ หัวหน้าระบุเหตุผลในหนังสือไม่ต่อสัญญาประมาณ
สมาชิกหมายเลข 7372825
ลาออกจากงานตอนสิ้นมีนา คิดว่าจะได้เริ่มใหม่ แต่พลาดซ้ำจนว่างงานมา 1 เดือนกว่า อยากแชร์เป็นบทเรียนชีวิต
ช่วงสิ้นเดือนมีนาคมที่ผ่านมา ผมตัดสินใจลาออกจากงานประจำ ทั้งที่ในมุมคนภายนอกอาจมองว่า “มีงานอยู่ก็ดีแล้ว จะออกทำไม” เหตุผลหลักไม่ใช่เรื่องเงินอย่างเดียว แต่เป็น
สมาชิกหมายเลข 7695553
อายุ 50 รายได้ต่อเดือนเกือบ 500K แต่ช่วงนี้กลับเหนื่อยกับชีวิตมากครับ
สวัสดีครับ อยากมาเล่าชีวิตช่วงนี้ เผื่อมีใครอยู่ในวัยหรือจุดคล้ายๆ กันครับ ตอนนี้ผมอายุ 50 แล้ว ทำงานประจำ รายได้รวมโบนัสและสวัสดิการเฉลี่ยเกือบ 300K ต่อเดือน ม
สมาชิกหมายเลข 7710367
เคยเจอไหมครับ ผู้สัมภาษณ์งานอธิบายงานไม่เคลียร์ แล้วพอเราถามเยอะ มันก็มีโอกาสไม่ได้งานสูงขึ้น
เคยเจอไหมครับ เวลาผู้สัมภาษณ์งานอธิบายงานกว้างๆ ว่าต้องทำอะไรบ้าง กว้างมากจนไม่รุ้ว่าจริงๆ ต้องทำอะไรแน่ ในมุมมองคนที่สัมภาษณ์ อยากเข้าไปทำงานให้เขาได้จริงๆ เลย
สมาชิกหมายเลข 7582470
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถ้าคุณเป็นหัวหน้า พูดอธิบายเน้นย้ำ กับ พูดสั้นๆได้ใจความ แบบไหนลูกน้องชอบมากกว่ากันครับ
พูดสั้นๆใด้ใจความ คือ บอกให้ทำอะไรโดยไม่อธิบายเยอะ พูดคีย์เวิร์ดสั้นๆ คำสั้นๆ จบ
ส่วนใหญ่ลูกน้องจะชอบแบบไหนมากกว่ากันครับ