ในทีมมี 2 คน หัวหน้าโทรบอกลูกน้องคนแรกว่ามีประชุมทีมและฝากให้บอกอีกคน แต่ไม่โทรเอง วัดได้ไหมคะว่าชอบคนแรกมากกว่า

เราลาพักผ่อน กลับบ้าน ตจว. เป็นเวลา 1 สัปดาห์ (รวมวันหยุด) แต่เรารู้สึกเหมือนไม่ได้ลา เพราะก่อนที่จะลา เราโดนหัวหน้าสั่งงานมาเยอะมากจนคิดว่าทำเสร็จไม่ทันแน่ๆถ้าไม่เอากลับมาทำที่บ้าน ถึงจะมีคนช่วยงานอี

คือผมเป็นพนักงานรัฐวิสาหกิจ เป็นวิศวกร ที่แผนกผมมีหัวหน้า 1 คน ลูกน้อง 3 คน(ผมเป็นลูกน้อง) หัวหน้าชอบพาลูกน้อง 1 คนไปประชุม แต่ผมได้งานเอกสารมาทำ คิดว่าถ้าได้งานประชุมจะก้าวหน้ามากกว่าเพราะเป็นงานที่ส

สวัสดีค่ะ งานที่ทำเป็นสายงานบริการ ต้องสื่อสารทั้งภายใน ภายนอก  น้องเป็นหัวหน้าส่วน มีลูกน้องอีก 3-4 คน ซึ่งคนที่เป็นหัวหน้านี้เอง มีปัญหาเรื่องการสื่อสาร ที่คิดว่าอยากแก้ไขก่อนจะบานปลายมากกว่านี

เพื่อนมาระบายด้วยบ่อย เลยอยากจะสอบถามแทนเพื่อนครับ โดยการทำงานผมไม่รู้เชิงลึกนะครับ เค้าอาจจะทำงานไม่ดีไม่สมเงินเดือนอะไรแบบนี้ก็ได้ แต่สำหรับผมบางอย่างมันก็อาจจะเยอะไป โดยเพื่อนเริ่มงานนี้มาประมาน2เด

หัวหน้าหื่นและบ้ากาม บริษัทดังย่านเพชรบุรี เจ้าของวลี "ดูดวิญญาณ" คือเรื่องมันมีอยู่ว่า หนูทำงานเป็นพนักงานของบริษัทชื่อดังแห่งหนึ่งย่านเพชรบุรี พอดีได้รับข้อความทาง Line จากน้องๆที่ทำงานที่

พนักงานขาใส่เฟือกเพราะ ร่วงบันได หัวหน้าสั่งให้มาทำงานมีใบรับรองแพทย์แต่ไม่ให้ลาหยุด ให้ใส่ขาเฟือกมาทำงาน จนพนักงานไปตามหมอนัด หมอแจ้งว่า ใส่ใส่เฟือกเพิ่มอีก 2 อาทิตย์ โทรหาหัวหน้า หัวหน้าแจ้งว่าไม่ให

คือผมเป็นวิศวกร รัฐวิสาหกิจครับ หัวหน้าชอบไม่ให้งานที่ทำแล้วก้าวหน้า เช่นงานประชุม งานตัดสินใจแก่เรา แต่เราต้องมาทำงานเอกสาร หรืองานรูทีน แผนกเรามี 4 คน หัวหน้าหนึ่งคน และลูกน้อง 3 คน ลูกน้องเป็นวิศวก

ตอนนี้เราคิดว่าจะย้ายหน่วยงานภายในองค์กรเดียวกัน (เป็นหน่วยงานรัฐที่แบ่งเป็นหน่วยงานย่อยๆอีกมากมาย) เราทำอยู่หน่วยงานปัจจุบันได้ 3 ปีแล้ว เมื่อก่อนเราเคยอยู่หน่วยงานอื่น 

เรื่องมีอยู่ว่า มีผู้ใหญ่คนหนึ่งระดับ Director พูดจากับผมในช่วงต้นที่เปิดประชุมด้วยอารมณ์เกรี้ยวกราดมากว่า ซึ่งเป็นเรื่องที่ไม่เกี่ยวกับหัวข้อประชุมเลย คือให้ผมไปหาสัญญาณอินเทอร์เน็ตดีๆ หรือไม่ก็หาเงิ