จะทำเรื่องลาออกเมื่อครบทดลองงาน4เดือน ต้องทำยังไงบ้าง

นี่คือ "กับดัก" ยอดฮิตที่ฝ่ายบุคคล (HR) มักใช้เพื่อประนีประนอมครับ คำถามที่ว่า "เสียประวัติจริงไหม?" คำตอบคือ "ไม่จริงในแง่ของกฎหมาย แต่มีผลในแง่ของความรู้สึกตอนสัมภาษณ์งานใหม

กฎหมายระบุว่าทำงานครบ 120 วัน ได้ค่าชดเชย 30 วัน แต่ถ้าทดลองงานยังไม่ถึง 90 วันดี หัวหน้ามาบอกว่าไม่ผ่านโปร สินเดือนนี้ออกได้เลย จะได้ค่าบอกกล่าวล่วงหน้าหรือค่าชดเชยรึป่าว? เพราะเป็นบริษัทเล็กๆ ไม่ได

สวัสดีครับ ขออนุญาตสอบถามสิทธิ์ที่จะได้รับเกี่ยวกับการไม่ผ่านทดลองงานครับ ผมได้เริ่มทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่ง ณ วันที่ 1 กรกฎาคม 68 และได้เซ็นเอกสารรับทราบการทดลองงาน 120 วัน โดยในเออกสารมีระบุว่าจะเเจ

สอบถามครับ ผมทำงานได้ 3 เดือน ซึ่งเป็นช่วงทดลองงาน แต่ทางบริษัทแจ้งว่าไม่ผ่านโปร และทำงานวันสุดท้าย ผมสามารถได้รับค่าชดเชย ไหมครับ ผมควรคุยกับ HR ขอเขียนใบลาออกดีไหม เพื่อไม่ไห้เป็นประวัติ เรื่องไม่ผ

ทำงานได้ 3 เดือนกว่าแล้วค่ะ จะผ่านทดลองงาน 119 วัน เดือนหน้า แต่อยู่ ๆ บริษัทจะมีการปรับลดองค์กร โดยรอบแรกเอาพนักงานออก 10 คน ซึ่งเราเป็น 1 ในนั้น โดยผู้บริหารบอกว่าจะจ่ายเงินเดือนเดือนนี้และค่าตกใจอี

1.อยากทราบว่า หากทำงานไม่ครบ120วัน (พนักงานทดลองงาน) ถ้าจะลาออก ต้องแจ้งล่วงหน้า30วันไหมคะ เช่น ถ้าแจ้งวันนี้ แล้วลาออกทันที ถือว่า"ผิดกฎหมาย"ไหมคะ ทางบริษัทไม่มีกฎระเบียบเรื่องการลาออกค่ะ

คือปัจจุบันทำงานที่สำนักงานบัญชีค่ะ เดินทาง26กล.จากที่พัก รู้สึกว่าเงินน้อย เดินทางไกล 20%มีคนท็อกซิก คือตอนนี้ได้งานที่ใหม่แล้วค่ะแจ้งเค้าว่าจะเริ่มวันที่ 1 ธ.ค 2567 ใกล้ที่พักมาก เงินเพิ่มจากเดิม5พั

ขอบคุณทุกความเห็นนะคะ