สวัสดีครับ ผมเป็นพนักงานประจำ บริษัท ญี่ปุ่น แห่งหนึ่ง คือวันนี้ผมมีเรื่องสงสัย ว่าควรจะแก้ไขอย่างไรดีครับ เรื่องมีอยู่ว่า เมื่อต้นปี ผมได้เบิกเงินสวัสดิการค่ารักษาพยาบาลของทางบริษัทที่มีให้ จนจบที่ย

ผมเห็นมาหลายคนละไหนจะว่าทำงานนู้นนี่นั้นเยอะเเยะทำงานคนอื่น ทำงานหลายชั่วโมงบ้าง ผมทำงานสายงานก่อนสร้างนั่งขำแหะๆกันอยู่ อยากให้มาลองสายโยธามากเลย 1. ข้อเเรกเรื่องเวลาทำงานถ้าอิงตามเวลาทำงาน 8.00-16.

สวัสดีครับ ผมสัมภาษณ์งานที่นึง ผ่านแล้วมีการคุยเรื่องสวัสดิการและเงินเดือนที่ต้องการกับ Hr ขั้นตอนต่อไปคือรออนุมัติในเรื่องของตัวเลข ตอนนี้ผ่านมา 1 สัปดาห์แล้ว ยังไม่ทราบผลเลยครับ การอนุมัติเงินเดือน

อยากทราบว่า "ฐานเงินเดือน" กับ 【เงินเดือน ที่รวมสวัสดิการต่างๆแล้วในแต่ละเดือน】เวลาเราไปสมัครงานใหม่ทางHRให้เราบอกจำนวนเงินเดือนที่ต้องการ ซึ่งหมายความว่า "สมมติ ฐานเงินเดือนที่เก่า 12

ปิด

ผมได้ติดต่อสมัครงานกับบริษัทแห่งหนึ่ง เนื่องจากเห็นประกาศรับพนักงานในกลุ่ม FB ด้วยการโทรตามเบอร์ที่แนบไว้ และ Admin จึงให้ Add Line ซึ่งก็เป็น Line Official ของทางบริษัท และได้แจ้งรายละเอียดเบื้องต้นข

ขอคำแนะนำจากทุกท่านเรื่อง การให้สวัสดิการค่าน้ำมันรถเซลล์ ค่าทางด่วน ค่าเสื่อมรถ ค่าโรงแรม อย่างไรบ้างคะ ถ้าให้ในลักษณะเหมา จะดีไหมคะ ประมาณ 6,000-10,000 บาทต่อเดือนค่ะ วิ่งเฉพาะในกรุงเทพค่ะ วิ่งวันอ

คือเรามีปัญหากับการหางาน ก่อนเริ่มงานเราก็ถามอย่างละเอียดเเล้ว ว่าโรงงานมีสวัสดิการอะไรบ้าง เนื้อหางานมีนอกเหนือจากที่คุยกันตอนสัมภาษณ์ไหม เขาก็บอกมีเเค่ตามที่คุยกันเลยรายละเอียดงาน เเล้วที่ทำงานเป็นโ

บริษัทฯ เราผลิตสีและทินเนอร์ (ไม่ได้ลงฮาดแวร์) หาคนมาเป็นพนักงานขายยากมากกกกก บางคนก็ไม่ทนงานมาลองทำแค่ 2 วันก็หายต๋อมมมม.... ถามว่าสวัสดิการเงินเดือนที่เราให้เยอะไหม เราก็ถือว่าคุ้มกับงานเขานะคะ เงิน