Sales ได้สวัสดิการแบบนี้ เหมาะสมไหม

สวัสดีครับ พอดีเปลี่ยนงานใหม่ อัพจาก Senior Sales Staff → Junior Sales Magnager ทางบริษัทมีให้ Offer ให้เลือกสองทาง เป็นเพื่อน ๆ จะไปทางไหนครับ 1. เงินเดือน 70,000 บาท + รถยนต์บริษัทให้มาใช้เลย

สอบถามหน่อยครับ กู้ ธอส ใช้สวัสดิการโรงงาน กับ กู้แบบไม่ใช้สวัสดิการ มีข้อดี ข้อเสียต่างกันยังไงคับ ถ้าสมุติเงินเดือนประมาณ 21,000 บาท ค่าจ่ายจ่าย ผ่อนรถ, เอมันนี่ , พรอมิส อยู่แล้ว ตกเดือนนึง 6

ปิด

เรากำลังตัดสินใจค่ะระหวางงานที่เก่ากับที่ใหม่ค่ะ งานที่เก่า เงินเดือน 13000 เองค่ะ ไม่มีโอที แต่สวัสดิการค่ารักษาพยาบาลเบิกได้ปีละ 50000 บาท + ค่าทำฟันอีก 2000 วันหยุดอีกปีละ 10 วัน งานสบายมาก แต่เหม

บริษัทฯ เราผลิตสีและทินเนอร์ (ไม่ได้ลงฮาดแวร์) หาคนมาเป็นพนักงานขายยากมากกกกก บางคนก็ไม่ทนงานมาลองทำแค่ 2 วันก็หายต๋อมมมม.... ถามว่าสวัสดิการเงินเดือนที่เราให้เยอะไหม เราก็ถือว่าคุ้มกับงานเขานะคะ เงิน

อนุญาตแก้กระทู้ออกนะครับ

อยากทราบว่า "ฐานเงินเดือน" กับ 【เงินเดือน ที่รวมสวัสดิการต่างๆแล้วในแต่ละเดือน】เวลาเราไปสมัครงานใหม่ทางHRให้เราบอกจำนวนเงินเดือนที่ต้องการ ซึ่งหมายความว่า "สมมติ ฐานเงินเดือนที่เก่า 12

รบกวนสอบถามหน่อยครับว่าที่นี่โอเคมั้ย พอดีตอนแรกสมัครอีกตำแหน่งไปแต่พี่ HR แนะนำให้เราสมัครตำแหน่งนี้ดีกว่าเยอะอยากสอบถามพี่ที่ทำงานที่นี่ว่าเป็นยังไงบ้างทั้งสวัสดิการสภาพสังคมและอื่นๆ ขอบคุณครับ

คือเรามีปัญหากับการหางาน ก่อนเริ่มงานเราก็ถามอย่างละเอียดเเล้ว ว่าโรงงานมีสวัสดิการอะไรบ้าง เนื้อหางานมีนอกเหนือจากที่คุยกันตอนสัมภาษณ์ไหม เขาก็บอกมีเเค่ตามที่คุยกันเลยรายละเอียดงาน เเล้วที่ทำงานเป็นโ