หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
นายจ้างใช้งานเกินหน้าที่ทำไงดีครับมีคือเราทำงาน Graphic แต่เขาให้เราเข้าไปช่วยทำผลิต 1 เดือน ควรทำไงเศร้า
กระทู้คำถาม
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เคสทำงานoutsource มาครบปี เเต่พอมาเป็นประจำไม่ผ่านทดลองงาน
ขอคำปรึกษาเคสนี้หน่อยครับ พอดีกว่า ผมทำงานบริษัทเเห่งหนึ่ง ทำงานเป็น outsource มาเป็นเวลา 1 ปี เเต่มาวันหนึ่ง ผจก เขาให้เราเป็นพนักงานประจำ เเละทำงาน 2 เดือน บอ
สมาชิกหมายเลข 5301875
อยากออกจากงานแต่ติดสัญญาจ้าง 3 ปี ออกดีไหมครับ
คือยอมรับว่าตอนแรกดีใจมาก HR ให้เซ็นอะไรไปเซ็นหมด กับตำแหน่งผู้ช่วยผู้จัดการครับ ถูกส่งไปฝึก ต่างประเทศ 1 เดือนพอกลับมาสิ่งที่เรียนกับสิ่งที่ให้ทำคนละอย่างกันเล
สมาชิกหมายเลข 4792708
ที่บริษัทไม่ให้หยุดวันที่ 13 ตุลาคม และไม่มีค่าแรงคูณ 2 ให้
ควรทำยังไงดี โดนเอาเปรียบมากไปหรือป่าว ฟ้องกรมแรงงานสามารถทำอะไรได้บ้าง
สมาชิกหมายเลข 4898062
หัวหน้าไม่ให้งานที่ทำแล้วไม่ก้าวหน้า..ทำไงดี
คือผมเป็นวิศวกร รัฐวิสาหกิจครับ หัวหน้าชอบไม่ให้งานที่ทำแล้วก้าวหน้า เช่นงานประชุม งานตัดสินใจแก่เรา แต่เราต้องมาทำงานเอกสาร หรืองานรูทีน แผนกเรามี 4 คน หัวหน้า
it4prasit
ทำงานบริษัทJ&T Expressไม่ครบเดือนได้เงินไหมครับ
คือผมทำงาน j&t ได้ 16 วันและผมทำต่อไม่ไหวจริงๆผมเลยตัดสินใจลาออกแล้วผู้จัดการเขาบอกว่าถ้าส่งไม่ถึง 1,000 ชิ้นจะไม่ได้เงินใช่ไหมครับสอบถามผู้รู้หน่อยครับ
สมาชิกหมายเลข 8471585
ยุค AI กรมแรงงานควรปรับปรุงกฏหมายแรงงานได้รึยัง
ยุคนี้และในอนาคตอีกไม่นานนัก AI agent จะทำให้การใช้แรงงานลดลงมากขึ้นเรื่อยๆซึ่งเป็นประโยชน์ต่อผู้ประกอบการและเจ้าของธุรกิจแต่ขณะเดียวกันกรมแรงงานที่ออกกฎหมายมาไ
Revollio
ทำงานวันแรกขอจ่ายครึ่งหนึ่งเพราะเทรน หรือไม่จ่ายเลย ได้ด้วยหรอ?
พอดีแอบเห็นข่าวในเชียงใหม่ และจากคนที่รู้จักว่าไปทำงานพาททามที่ชม. แต่เจ้านายไม่จ่าย (ขนาดในห้างนะ) และข่าวที่ออกมาอีกว่าทำงาน12ชั่วโมงแต่จ่ายไม่ถึง 200 บ้าไปแล
สมาชิกหมายเลข 6658266
ลาออกไม่ได้เเจ้งล่วงหน้า 30 วัน บริษัทไม่ยอม จ่ายค่าจ้าง บริษัททำได้มั้ยค่ะ แล้วเราทำอะไรได้บ้าง???
คือช่วงเดือนที่แล้วเราว่างงาน เราก็สมัครงานทิ้งไว้หลายที่เลย จนมาเจอบริษัทนึ่งเค้ารับเราเข้าทำงาน เราเข้าทำงานในวันที่เค้าตัดวิก 15 พอดี เราก็ทำๆไปรู้สึกว่าเพื่
สมาชิกหมายเลข 4773339
เงินว่างงานได้กี่เดือน
ขอสอบถามหน่อยครับ เงินว่างงานเขาให้กี่เดือนหรอครับ ผมรายตัวครั้งที่ 4 ก่อนกำหนด วันที่ 17 ก.ค. แต่ที่ต้องรายงานตัว คือวันที่ 23 ก.ค. ครับ เงินจะเข้าไหมครับ
สมาชิกหมายเลข 2015022
24 เม.ย. นี้ เริ่มใช้กฎหมายใหม่ รปภ. ทำงานเกินวันละ 8 ชั่วโมง ได้ค่าล่วงเวลา
รองโฆษกประจำสำนักนายกรัฐมนตรี เผย กฎหมายใหม่เริ่มใช้ 24 เม.ย. 69 รปภ. ทำงานเกินวันละ 8 ชั่วโมง ได้ค่าล่วงเวลา นายจ้างจ่ายสูงสุด 2.5 เท่า เพื่อยกระดับคุณภาพชีวิต
กังฟูไฟท์ติ้ง
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
นายจ้างใช้งานเกินหน้าที่ทำไงดีครับมีคือเราทำงาน Graphic แต่เขาให้เราเข้าไปช่วยทำผลิต 1 เดือน ควรทำไงเศร้า