หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
บริษัทแบบไหนที่พนักงานทำงานแล้วมีความสุข
กระทู้สนทนา
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
Freelance
เจ้าของธุรกิจ
พนักงานประจำ
คือเราอยากทราบจริงๆว่าบริษัทแบบไหนคือสิ่งที่พนักงานไฝ่ฝันอยากทำงาน ไม่ว่าจะเป็นสวัดิการ สภาพแวดล้อม การทำงาน ความสัมพันธ์ระหว่างพรักงานแบบไหนที่ต้องการได้จากบริษัท
*ทำแบบสำรวจเพื่ออยากทราบความคิดเห็น ของพนักงานทุกระดับ🙏🙏🙏
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
แชร์ประสบการณ์การทำงานในองค์กรทั้งภาครัฐและเอกชนให้หน่อยค่ะ
1.อะไรเป็นแรงจูงใจให้ทำงานในองค์กรนี้ เช่น สวัสดิการ ความก้าวหน้า โบนัส เป็นต้น 2. เป้าหมายและความคาดหวังที่อยากได้จากองค์กร 3. คุณมีความเข้มแข็งและความต้องการเ
สมาชิกหมายเลข 3033058
วิศวกรที่ดี ควรพัฒนาตัวเองอย่างไรกันบ้างครับ
พอดีผมอยากทราบบุคลิกของวิศวกรที่อยู่ในพันทิพ ว่าท่านมีบุคลิกในการาทำงานแบบไหนกันบ้างครับ และถ้าอยากเงินเดือนสูงๆ ท่านพัฒนาตัวเองอย่างไร ท่านผ่านอะไรมาบ้าง หรือ
สมาชิกหมายเลข 3399242
การบริหารคน บริหารงาน
การบริหารคน ลูกน้องหรือทีงาน ที่ดีในที่ทำงานจะต้องมีการส่งเสริมและพัฒนาให้ความสำคัญในการเรียนรู้โดยการสร้างแรงจูงใจในที่ทำงานไม่ว่าจะเป็นเรื่องการสื่อสารและการร
กิ่งไผ่สายลมโชย
สอบถามคนเป็นหัวหน้าค่ะ ต้องการหรืออยากสนับสนุนลูกน้อง(ทีมงาน)แบบไหนคะ?
ตามหัวกระทู้ค่ะ แค่อยากลองฟังในมุมของหัวหน้าทุกท่าน เพื่อจะได้พัฒนาตัวเองให้ได้ดียิ่งขึ้น และเพื่อที่วันนึงอาจต้องรับตำแหน่งหัวหน้าในอนาคต อยากทราบมุมมองว่า ลูก
RayChan
ถามHr หรือึนสัมถาษณ์งาน ต้องการคำตอบแบบไหนมากกว่ากันระหว่างสวยหรู กับพูดความจริง?
ตามหัวข้อกระทู้เลยครับ คือผมมีความงสัยส่วนตัวว่า เวลาที่สัมภาษณ์ใครสักคนเพื่อรับเข้าทำงานเนี่ย คนที่เขาสัมภาษณ์ชอบคำตอบแบบไหนมากกว่ากัน ระหว่างคำตอบที่ดูจริงใจ
สมาชิกหมายเลข 2714091
อยากสอบถามว่าเวลา ลางานพบจิตแพทย์ แบบนี้เรียกว่าลากิจหรือ ลาป่วยคะ ?
คือว่าเป็นโรคซึมเศร้า และต้องพบหมอทุก 3 ถึง 6 เดือน มีหลักฐานและใบรับรองแพทย์ทุกครั้ง แต่ทางหัวหน้าแจ้งว่า จริงๆแล้วต้องเป็นลากิจแต่เขาอนุโลมให้ โดยปกติแล้วต้อง
สมาชิกหมายเลข 9278760
ลาออกกระทันหัน จะโดนบริษัทฟ้องรึป่าว?
ก่อนปีใหม่ เคยมีการแชทไปบอกหัวหน้าว่าจะออกนะ หาคนมาไว้หน่อยจะได้สอนงานเขาไว้ก่อนออก พอเช้ามา เขาเรียกคุยส่วนตัว ว่าไม่อยากให้เราออกยื้อให้เราทำงานต่อ เราก็ไม่รู
สมาชิกหมายเลข 8731802
ทำงานเลยวัยเกษียณ (55 ปี)... เตรียมรับค่าชดเชย “2 เด้ง” ศาลชี้ทำงานต่อ = เริ่มสัญญาใหม่
📌 เมื่อพนักงานอายุครบเกณฑ์เกษียณตามที่บริษัทกำหนด ส่วนใหญ่มักจะตั้งไว้ที่ 55 หรือ 60 ปี กฎหมายแรงงานถือว่า "การเกษียณอายุ = การเลิกจ้าง" ซึ่งนายจ้างต
Lady_Simplicity
แบ่งปันประสปการณ์การตกงานตอนอายุ 44 ปี และยังหาทางกลับไปจุดเดิมไม่ได้
ขอเกริ่นนำนิดนึงครับ ว่าการเขียนกระทู้นี้ขึ้นมาก็เพื่อแบ่งปันแชร์ประสปการณ์จากมุมมองส่วนตัวที่พบเจอมา ซึ่งเป็นมุมมองของตัวเองเพียงฝั่งเดียวเท่านั้น ซึ่งอาจจะเป็
ผมชื่อกานต์
เป็นความผิดผมไหม? ผมลาออกเพราะหัวหน้าเรียกคุยเรื่อง 'Work-Life Balance' บอกว่าผมไม่มีน้ำใจให้ทีม
สวัสดีครับเพื่อนๆ ชาวพันทิป ผมเพิ่งยื่นใบลาออกเมื่อเช้า และโดนหัวหน้าพูดจาเหน็บแนมจนรู้สึกว่า เอ๊ะ... หรือเราผิดจริงๆ? ผมทำงานในตำแหน่ง IT Specialist มา 2 ปี ผล
สมาชิกหมายเลข 7872999
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
Freelance
เจ้าของธุรกิจ
พนักงานประจำ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
บริษัทแบบไหนที่พนักงานทำงานแล้วมีความสุข
*ทำแบบสำรวจเพื่ออยากทราบความคิดเห็น ของพนักงานทุกระดับ🙏🙏🙏