เราทำงานแผนกบุคคล บริษัทจองวัคซีนให้พนักงานทุกคนได้ฉีด ทีนี้ก่อนจะฉีดวัคซีนสักอาทิตย์กว่าได้เราได้รับสิทธิฉีดวัคซีนจากอีกที่ได้เป็นAZ เราหาข้อมูลมาพอสมควรสุดท้ายเลือกได้ฉีดAZ
เราจึงขอสละสิทธิของบริษัทไป เจ้านายเขาก็ไปเอารายชื่อคนอื่นมาแทนเรา
ทีนี้เราขอลาพักร้อนไป2วันเพราะมีนัดฉีดเข็ม2 เราคิดว่ามันคงมีผลข้างเคียงแน่ๆเลยพักร้อนดีกว่าเราคงพลาดตรงที่เขียนเหตุผลในการลาลงไป ปัญหาคือเจ้านายเรียกไปตำหนิ ว่าทำไมไม่ฉีดของบริษัทที่จัดหาให้ซึ่งมันมีประสิทธิภาพ อยู่ฝ่ายบุคคลไม่ฉีดของบริษัทเท่ากับไม่เป็นตัวอย่างที่ดีให้พนักงานทำตาม
1.เพื่อนๆคิดว่าการที่เราเลือกฉีดวัคซีนที่ต้องการเราผิดไหมคะ?
2.การเป็นฝ่ายบุคคลแล้วไม่ฉีดของบริษัทถือว่าไม่เป็นตัวอย่างที่ดี เพื่อนๆมีความเห็นยังไงคะ อยากฟังมุมมองของในแง่พนักงานออฟฟิศ,HR,เจ้าของบริษัทว่าคิดเห็นอย่างไรกับเคสของเรา
ขอบคุณค่ะ
โดนเจ้านายตำหนิเพราะเป็นHRไม่ฉีดวัคซีนที่บริษัทจองให้
เราจึงขอสละสิทธิของบริษัทไป เจ้านายเขาก็ไปเอารายชื่อคนอื่นมาแทนเรา
ทีนี้เราขอลาพักร้อนไป2วันเพราะมีนัดฉีดเข็ม2 เราคิดว่ามันคงมีผลข้างเคียงแน่ๆเลยพักร้อนดีกว่าเราคงพลาดตรงที่เขียนเหตุผลในการลาลงไป ปัญหาคือเจ้านายเรียกไปตำหนิ ว่าทำไมไม่ฉีดของบริษัทที่จัดหาให้ซึ่งมันมีประสิทธิภาพ อยู่ฝ่ายบุคคลไม่ฉีดของบริษัทเท่ากับไม่เป็นตัวอย่างที่ดีให้พนักงานทำตาม
1.เพื่อนๆคิดว่าการที่เราเลือกฉีดวัคซีนที่ต้องการเราผิดไหมคะ?
2.การเป็นฝ่ายบุคคลแล้วไม่ฉีดของบริษัทถือว่าไม่เป็นตัวอย่างที่ดี เพื่อนๆมีความเห็นยังไงคะ อยากฟังมุมมองของในแง่พนักงานออฟฟิศ,HR,เจ้าของบริษัทว่าคิดเห็นอย่างไรกับเคสของเรา
ขอบคุณค่ะ