หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เจอแบบนี้ ควรทำยังไงต่อดีคะ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
ขอคำแนะนำค่ะ
คือเราเป็นเด็กจบใหม่ ทำงานมา3เดือนจะเข้าเดือนที่4วันที่1กันยายน นี้
แล้วหัวหน้าเรียกเราไปคุยโดยแจ้งว่าคนเก่าที่เพิ่งลาออกจะกลับมา
แล้วบอกให้เราทำงานถึงวันที่15 กันยาพร้อมเขียนใบลาออก เราควรทำยังไงต่อดีคะ
จะทำให้ถึงวันที่15หรือว่าออกเลย
ปล.เรียกเราไปคุยวันที่24 สิงหา
แล้วกรณีนี้เราจะได้เงินค่าตกใจไหมคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ได้ใบไม่ผ่านงานแต่ไม่ได้เขียนใบลาออกจะได้เงินชดเชยกรณีว่างงานหรือไม่
สวัสดีค่ะ เรามีเรื่องหนักใจ คือเรื่องมีอยู่ว่าเราเพิ่งเริ่มงานใหม่ได้ประมาณ 2 เดือน แล้วทัศนคติไม่ตรงกับที่ทำงาน เขาเลยให้ใบไม่ผ่านงานเราตั้งแต่ 15 ก.พ. ค่ะ คือ
สมาชิกหมายเลข 1269790
ถูกเลิกจ้างกระทันหันค่ะ
มีเรื่องอยากปรึกษาหน่อยค่ะ คือถูกเลิกจ้างกระทันหัน เมื่อวันที่22 มี.ค ที่ผ่านมา เวลา5โมงเย็น(เวลาเลิกงาน) หัวหน้างานเป็นคนมาบอกเองแทนเจ้าบริษัทของค่ะ โดยให้เหตุ
สมาชิกหมายเลข 4709688
ลาออกจากงาน แจ้งล่วงหน้า 4 วัน นายจ้างขู่จะฟ้อง ฟ้องได้ไหมคะ?
สวัสดีค่ะ ตามหัวข้อกระทู้เลยค่ะ คือเราทำงานมาประมาณ 3 เดือนค่ะแล้วจะลาออกจากงาน(ช่วงทดลองงาน) แล้วแจ้งล่วงหน้าก่อนออกแค่ 4 วัน คือแจ้งวันที่ 27 ธ.ค. แล้วให้มีผล
สมาชิกหมายเลข 6728847
โดนไล่ออกจากงาน
ตามกระทู้เลยค่ะ เราทำงานเป็นเลขานุการโครงการโครงการนึง เราทำงานให้กับบริษัทที่ปรึกษาแต่เรารับเงินเดิือนกับผู้รับจ้างค่ะ เราทำงานที่นี้เพิ่งจะครบ 1 ปี ค่ะ แต่วัน
สมาชิกหมายเลข 1699017
ลาออกจากงานแต่ไม่ได้ค่าคอม
สวัสดีค่ะขอถามเรื่องค่าคอมหน่อยค่ะ คือว่าลาออกจากที่ทำงาน แต่ไม่ได้แจ้งล่วงหน้า ลาออกวันที่ 9 พ. ค. 61 แต่ทำงานถึงวันที่ 14 พ. ค. 61 ค่ะ เราสมควรที่จะได้ค่าคอมข
สมาชิกหมายเลข 4510747
ลาออกกระทันหัน จะโดนบริษัทฟ้องรึป่าว?
ก่อนปีใหม่ เคยมีการแชทไปบอกหัวหน้าว่าจะออกนะ หาคนมาไว้หน่อยจะได้สอนงานเขาไว้ก่อนออก พอเช้ามา เขาเรียกคุยส่วนตัว ว่าไม่อยากให้เราออกยื้อให้เราทำงานต่อ เราก็ไม่รู
สมาชิกหมายเลข 8731802
ทำงานเลยวัยเกษียณ (55 ปี)... เตรียมรับค่าชดเชย “2 เด้ง” ศาลชี้ทำงานต่อ = เริ่มสัญญาใหม่
📌 เมื่อพนักงานอายุครบเกณฑ์เกษียณตามที่บริษัทกำหนด ส่วนใหญ่มักจะตั้งไว้ที่ 55 หรือ 60 ปี กฎหมายแรงงานถือว่า "การเกษียณอายุ = การเลิกจ้าง" ซึ่งนายจ้างต
Lady_Simplicity
สามารถไล่ออกโดยไม่จ่ายชดเชยลูกจ้างที่ฝ่าฝืนทำงานล่วงเวลาโดยไม่ได้ขอนายจ้างได้ไหม
มีลูกจ้างคนนึงบ้างาน ชอบทำงานล่วงเวลาโดยไม่ขอนายจ้างก่อน ค่าล่วงเวลาบอกว่าไม่เอา แบบนี้ไล่ออกโดยไม่จ่ายชดเชยได้ไหมครับ?
สมาชิกหมายเลข 5174861
แบ่งปันประสปการณ์การตกงานตอนอายุ 44 ปี และยังหาทางกลับไปจุดเดิมไม่ได้
ขอเกริ่นนำนิดนึงครับ ว่าการเขียนกระทู้นี้ขึ้นมาก็เพื่อแบ่งปันแชร์ประสปการณ์จากมุมมองส่วนตัวที่พบเจอมา ซึ่งเป็นมุมมองของตัวเองเพียงฝั่งเดียวเท่านั้น ซึ่งอาจจะเป็
ผมชื่อกานต์
ส่งประกันสังคมทั้งชีวิต แต่เกือบได้บำนาญครึ่งเดียว ถ้าไม่สู้ศาล 5 ปี
📌📌📌 คำพิพากษาศาลฎีกาที่3307/2567 นาง ณ.(โจทก์) สำนักงานประกันสังคม (จำเลย) เรื่องจริงจากคดีศาลแรงงาน ที่คนทำงานทุกคนควรรู้ 1/ นาง ณ.ทำงานเป็นลูกจ้างโรงแรม แล
Lady_Simplicity
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เจอแบบนี้ ควรทำยังไงต่อดีคะ
คือเราเป็นเด็กจบใหม่ ทำงานมา3เดือนจะเข้าเดือนที่4วันที่1กันยายน นี้
แล้วหัวหน้าเรียกเราไปคุยโดยแจ้งว่าคนเก่าที่เพิ่งลาออกจะกลับมา
แล้วบอกให้เราทำงานถึงวันที่15 กันยาพร้อมเขียนใบลาออก เราควรทำยังไงต่อดีคะ
จะทำให้ถึงวันที่15หรือว่าออกเลย
ปล.เรียกเราไปคุยวันที่24 สิงหา
แล้วกรณีนี้เราจะได้เงินค่าตกใจไหมคะ