หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การบริหาร
กระทู้คำถาม
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
Freelance
1.ถ้าลูกจ้างลาออก สิ่งที่นายจ้างควรทำต่อ คือ หาพนักงานใหม่ หรือจ้างจากสาขาอื่นมาแทนคับ
ถ้าจ้าง? ใครรับผิดชอบค่าจ้าง
ถ้าพนักออก ?ก็ดันพนักงานเก่าขึ้น หาคนใหม่
แล้วสิ่งไหนที่นายจ้างควรประพฤติที่สุด
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ถูกเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ควรแถลงการต่อศาลตั้งแต่มูลเหตุไหมคะ
เนื่องจาก เหตุการณ์ นายจ้างมาแจ้งเลิกจ้าง 1/6/68 แล้วบอกกับเราว่าให้หางานใหม่จะเลิกจ้างเราใน 1/8/68 เนื่องจากบริษัทปิดตัวขาดทุน ต่อมา นายจ้าง ได้ยื่นว่าถ้าหากยังหางานไม่ได้ จะให้เป็นพนักงานพามไทม์ ไม
สมาชิกหมายเลข 9081424
ทำงานได้ค่าแรงตามผลงาน แต่โดนหักเงินเพราะมาสาย ได้เหรอ??? ได้ไหม???
ขออนุญาตเกริ่นนำก่อนนะ เพื่อให้เห็นภาพรวมของลักษณะงาน บริษัทที่เราทำงานอยู่เป็นบริษัทรับเหมาก่อสร้าง และให้บริการขายดินสำหรับถมที่หรือทำถนน โดยหน้าที่ของเราคือดูแลการทำงานของพนักงานในส่วนนี้ รวมถึงจั
สมาชิกหมายเลข 8904282
ต้องรู้อะไรบ้าง ถ้าเลือกเกษียณก่อนกำหนด
Thairath Online จำได้เลย เมื่อเดือนก่อน เพื่อนผู้จัดการสาขาธนาคารแห่งหนึ่งได้มาปรึกษา “พี่แปะครับ ธนาคารได้ประกาศโครงการเกษียณก่อนกำหนด early retire ให้พนักงานที่มีอายุระหว่าง 45 ถึง 59 ปี สามา
สมาชิกหมายเลข 8685147
ขอสอบถามผู้รู้หน่อยครับ
พี่ชายทำงานเป็นรปภ.บริษัทแห่งหนึ่งถูกนายจ้างจับตรวจหาสารเสพติดแล้วพบสารทางนายจ้างได้ให้พี่ชายผมเขียนใบลาออกในทันทีและให้พ้นสภาพจากการเป็นพนักงานและไม่จ่ายเงินเดือนเดือนสุดท้ายกับเงินประกันต่างๆที่เคยไ
สมาชิกหมายเลข 9077050
ความเน่าเฟะ ของบริษัทขายรถกะบะแห่งหนึ่ง
บท ละคร คุณธรรม ตอน ความ:)ของ บริษัทขายรถ กะบะ แห่งหนึ่ง ผมเข้า ทำงาน เป็น พนักงานขายของ บริษัทแห่งนี้ สาขาแม่อยู่ ฝังธน แต่สาขาที่แฟนผมทำ อยู่ย่านรังสิต เงินเดือนที่ไ
สมาชิกหมายเลข 9084330
สัญญาจ้าง พนักงานราชการจะมีให้เราเก็บไว้ไหมคะ
สัญญาจ้างพนักงานราชการจะมีให้เราเก็บไว้ไหม คะ ได้ยินเจ้าหน้าที่แจ้งว่าจะให้เราเซ็นสองชุด และให้เก็บไว้หนึ่งชุด แต่พอเราเซ็นเสร็จ(ยังเหลือในส่วน พยาน ที่ยังไม่เซ็น) เราส่งให้เจ้าหน้าที่ตรวจสอบทั้งสองชุ
สมาชิกหมายเลข 6280680
ทำไงดีกับคนประเภทนี้ เรารับสมัครงานพนักงาน 1 คน น้องมาทำงานได้2วัน แล้วออกไปไม่แจ้งลาออก
เรารับสมัครงานพนักงาน 1 คน น้องมาทำงานได้2วัน แล้วออกไปไม่แจ้งลาออก ผ่านไปเกือบ10วันทักมาว่าจะได้เงินมั้ยที่ทำงานไป2วัน เรา= ไม่ได้ค่ะ พน=ทำงานไปแล้ว 2 วัน ตาลมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างตามวันที่ทำจริงนะค
สมาชิกหมายเลข 9059802
เป็นพนักงานราชการลาออกเป็นลูกจ้าง
พอดีได้เป็นพนักงานราชการห่างจากบ้าน200กว่าโลทำงานจ-ศ เลิก6โมงเย็นทุกวันถ้ามีงบมาทำงานวันเสาร์อาทิตย์ ถ้าเทียบกับที่เดิมเป็นลูกจ้างทำงานจ-ศ 4โมงครึ่ง ได้อยู่ที่บ้าน เงินลูกจ้าง+เบี้ยเลี้ยง 24,000 แต่ขอ
สมาชิกหมายเลข 9043009
โรงพิมพ์ ชื่อย่อ TPP กิ่งแก้ว เป็นบริษัทที่การเงินแปลก ระบบการบริหารเถื่อน โรงงานไม่ได้มาตรฐานจริงไหม?
คือส่วนตัวเคยร่วมงานกับบริษัทนี้มาก่อน แล้วได้เห็นอะไรหลายๆอย่างในที่นี่ เริ่มตั้งแต่วันทำสัญญาว่าจ้างงาน บริษัททำสัญญาจ้างแค่ 1 ฉบับ ปกติแล้วสัญญาที่สมบูรณ์จะต้องมี 2 ฉบับให้ฝ่ายนายจ้างเก็บไว้ 1 ฉบับ
สมาชิกหมายเลข 9071330
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
Freelance
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การบริหาร
ถ้าจ้าง? ใครรับผิดชอบค่าจ้าง
ถ้าพนักออก ?ก็ดันพนักงานเก่าขึ้น หาคนใหม่
แล้วสิ่งไหนที่นายจ้างควรประพฤติที่สุด