หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ประกันสัคม
กระทู้คำถาม
สำนักงานประกันสังคม
สอบถามหน่อยคะ ว่า นายจ้างยื่นว่า เงินค่าจ้างเรา 9,750 แต่ที่จริงแล้วนายจ้างจ่ายเป็ยรายวันอยู่ไม่ใช่เงินเดือน แบบนี้ได้มั๊ยคะ ยื่นในประกันสังคม 9,750 แต่จริงๆแล้ว เราได้เป็นรายวันคือวันละ325บาท วันหยุดไม่ได้เงิน แบบนี้นายจ้างถูกหรือป่าวคับ??
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
นายจ้างเลิกจ้างแจ้งว่าไม่ผ่านโปร แต่แจ้งกับประกันสังคมว่าเราออกเอง
ตามหัวข้อเลยครับนายจ้างเลิกจ้างเราและกำหนดตามหัวข้อเลยครับนายจ้างเลิกจ้างเราและกำหนดวันให้เราออกจากงาน แต่ยื่นเรื่องกับประกันสังคมว่าเราลาออกเอง แบบนี้เราสามารถยื่นเรื่องร้องเรียนได้หรือไม่ครับ
สมาชิกหมายเลข 8393679
สถานการณ์ของบริษัทไม่ดี แต่บริษัทไม่เลิกจ้าง
เนื่องจากปัจจุบันบริษัทมีการเลิกจ้างพนักงานไปแล้ว 3 รอบ ณ ตอนนี้เหลือพนักงานที่ทำงานในส่วนของสำนักงานอยู่ 6 คน และพนักงานในไลน์ผลิต 6 คน เป็นคนไทยและต่างชาติ ซึ่งบริษัทจะมีการเลิกจ้างพนักงานส่วนของไลน
สมาชิกหมายเลข 4021548
นายจ้างให้หยุดงานก่อนวันแจ้งออก มีผลอะไรไหม
นายจ้างมีหนังสือเลิกจ้างและแจ้งสิทธิ์กรณีสิ้นสุดการจ้าง ระบุวันที่ 30/11/2568 แต่อยู่ๆ ฝ่ายบุคคลแจ้งว่า วันที่ 13/11/2568 ไม่ต้องมาทำงานแล้ว(เจ้านายสั่งมา) เราสามารถทำตามที่ฝ่ายบุคคลแจ้งมาได้เลยไหม จ
ฮวาเจียว
พนักงานจ้างรายวัน ถ้าทำงานในวันหยุดจ่ายค่าแรง X2 ตาม กม. ยังจะผิดกฎหมายไหมครับ?
ขอปรึกษาการจ้างงานลูกจ้างรายวัน(คนไทยและต่างด้าว)สำหรับนายจ้างมือใหม่ ที่ต้องการทำให้ถูกต้องตามกฎหมายกำหนด ดังนี้ด้วยครับ 1. พนักงานจ้างรายวัน ปกติเรามีวันหยุดให้ 1 วัน/สัปดาห์ ตาม กม. กำหนด(เป็นวันไ
Honesty and Integrity
ว่างงาน
ลงทะเบียนว่างงานในเว็บไซต์ออนไลน์วันที่06/11/2564 HRแจ้งเขียนลาออกให้วันที่ 09/11/2564 และวันที่ 07/12/2564 ไปยื่นเอกสารที่ประกันสังคม พนักงานบอกนายจ้างยังไม่ได้ยื่นเรื่องลาออกให้กับเราเลย แล้วเราก็โท
สมาชิกหมายเลข 6775188
ลาออกแต่นายจ้างหักเงินประกันสังคมแต่ไม่จ้างให้
พอดีเราลาออกจากงาน นายจ้างหักเงินประกันสังคมทุกเดือน แต่ไม่นำส่งให้ประมาน 2เดือนสุดท้าย พอจะยื่นว่างงานก็ไม่นยอมยื่นเรื่องให้เราออกจากงาน รอประมานเกือบเดือนถึงขึ้นสถานะในประกันสังคมว่าออกจากงาน แต่เรา
สมาชิกหมายเลข 7095269
อิทธิพลของ Hanni NJZ !! “สหภาพแรงงานไอดอล” กำลังจะเกิดขึ้นแล้ว.. และเตรียมยื่นร้องเรียนถอดถอน HYBE ออกจากบริษัทดีเด่น !!
การจัดตั้งสหภาพแรงงานไอดอลครั้งแรกใกล้จะเกิดขึ้นแล้ว... เรียกร้องให้แก้ปัญหาช่องโหว่เรื่อง “อุบัติเหตุจากการทำงาน” และ “ประกันสังคม 4 ประเภท” "ต้องมีการรับมือกับคอมเมนต์เช
สมาชิกหมายเลข 9103063
เขียนลาออก แต่โดนนายจ้างเอาออกก่อนกำหนดจะต้องลงทะเบียนว่างงานว่าอะไร แก้ไขข้อมูลได้ไหม
เราแจ้งลาออกล้วงหน้าไปแล้ว กำหนดออกคือ30กันยาแต่โดนเลิกจ้างตั้งแต่23 เราเลยลงทะเบียนว่างงานไปว่าถูกเลิกจ้างแต่นายจ้างเอารายชื่อออกเป็นลาออก ประกันสังคมบอกขัดแย้งกัน ไม่สามารถดำเนินการเงินสมทบให้ อยากท
สมาชิกหมายเลข 7283153
ออกจากงานมา3ปีแต่นายจ้างเก่าไม่แจ้งออกให้เลยไม่ได้ค่าสงเคราะห์บุตรมา3ปีแล้วควรทำอย่างไร?
ผมลาออกจากงานเก่าตั้งแต่วันที่16 พ.ย.57 พอทำงานที่ใหม่ได้3เดือนประมาณวันที่1มี.ค. 58 ก็ไปยื่นขอรับประโยชน์ทดแทนกรณีสงเคราะห์บุตรไว้ ตอนไปแจ้งเจ้าหน้าที่บอกให้รอฟังผลอนุมัติ แต่รอไป3เดือนเงินทดแทนก็ยัง
สมาชิกหมายเลข 4243799
อยากสอบถามว่าพอดีลาออกจากงานตั้งแต่วันที่31สิงหา แต่ทางนายจ้างจะไปยื่นลาออก30กันยาเราสามารถทำอะไรได้บ้างค่ะ
พอดีทางบริษัทคิดเงินค่าจ้างเป็นรายวันและพอประมาณวันที่29ทางบริษัทบอกให้เขียนใบลาออกให้ทำงานวันที31เป็นวันสุดท้าย แล้วเราก็ไปยื่นลาออกและขึ้นว่างงานเราได้ไปยื่นลาออกจากงานวันที31สิงหา 63หลังจากนั้นเราก
สมาชิกหมายเลข 6110803
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
สำนักงานประกันสังคม
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ประกันสัคม