หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ประกันสัคม
กระทู้คำถาม
สำนักงานประกันสังคม
สอบถามหน่อยคะ ว่า นายจ้างยื่นว่า เงินค่าจ้างเรา 9,750 แต่ที่จริงแล้วนายจ้างจ่ายเป็ยรายวันอยู่ไม่ใช่เงินเดือน แบบนี้ได้มั๊ยคะ ยื่นในประกันสังคม 9,750 แต่จริงๆแล้ว เราได้เป็นรายวันคือวันละ325บาท วันหยุดไม่ได้เงิน แบบนี้นายจ้างถูกหรือป่าวคับ??
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
นายจ้างเลิกจ้างแจ้งว่าไม่ผ่านโปร แต่แจ้งกับประกันสังคมว่าเราออกเอง
ตามหัวข้อเลยครับนายจ้างเลิกจ้างเราและกำหนดตามหัวข้อเลยครับนายจ้างเลิกจ้างเราและกำหนดวันให้เราออกจากงาน แต่ยื่นเรื่องกับประกันสังคมว่าเราลาออกเอง แบบนี้เราสามารถยื่นเรื่องร้องเรียนได้หรือไม่ครับ
สมาชิกหมายเลข 8393679
เช็กรายชื่อ-สถานที่เลือกตั้งบอร์ดประกันสังคม ก่อนใช้สิทธิ 27 ก.ย.69
สรุปประเด็นสำคัญ ประกันสังคมย้ำ นายจ้าง - ผู้ประกันตน เช็กรายชื่อและสถานที่เลือกตั้งก่อนไปใช้สิทธิในวันอาทิตย์ที่ 27 ก.ย.2569 วันนี้ (21 ก.ย.2569) สำนักงานประกันสังคม ดำเนินการจัดเตรียมความพร้อมสำหรับ
สมาชิกหมายเลข 8930230
[เช็กลิสต์] ก่อนยื่นใบลาออก ต้องรู้อะไรบ้าง? แจ้งล่วงหน้ากี่วัน สิทธิ์ประกันสังคม พักร้อนคงเหลือ + ตัวอย่างใบลาออก
เห็นในห้องมีคำถามเรื่องลาออกวนมาบ่อย เลยสรุปรวมไว้ที่เดียว เผื่อเป็นประโยชน์ครับ 1) ใบลาออกคือ "การแจ้ง" ไม่ใช่ "การขออนุมัติ" ลาออกเป็นสิทธิ์ของลูกจ้าง หัวหน้าไม่เซ็นก็มีผลตามวัน
สมาชิกหมายเลข 9443517
ขอแนวทางสู้กับประกันสังคมเอาเงินว่างงานหน่อยค่ะ
คือบริษัทเราปิดสาขาในจังหวัดที่เราอยู่ให้ย้ายเข้าสำนักงานใหญ่ ถ้าใครไม่ย้ายก็คือตกลงเป็นการเลิกจ้าง นายจ้างจ่ายชดเชยตามกฎหมายเรียบร้อย เราก็ยื่นว่างงานขอรับเงินชดเชยเหตุผลเป็นการเลิกจ้าง ผ่านมาสักพั
สมาชิกหมายเลข 2168990
เราจะเป็นคนมีประวัติหรือคะ ถ้าเราถูกเลิกจ้างโดยนายจ้าง
เราอายุ 35 ปี ทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่งได้ 9 เดือน จู่ๆ เราก็โดนเลิกจ้างกะทันหัน ชนิดที่ว่า โดนเรียกไปคุยในวันเดียวกัน และก็ต้องเก็บกระเป๋ากลับบ้านในวันนั้นไปเลย พร้อมกับเงินชดเชยจำนวนหนึ่ง... ภายหลังจ
สมาชิกหมายเลข 9416454
สอบถามค่ะ พี่ๆว่า เป็นการเลิกจ้าง หรือสมัครใจลาออก ข้อความยาวนิดนึงนะคะ
เรื่องราวมีอยู่ว่า ** วันที่5 กรกฎาคม 2569 นายจ้างขอคุยกับพนักงาน 2 คน ที่ทำงานเกี่ยวกับ สินค้าหมวด B (เป็นหจก. มีสินค้า 2 หมวดคือ A กับ B) พูดเกี่ยวกับการจ้างงานว่า จะจ้างพนง. เดือนนี้เป็นเดือนสุดท้
สมาชิกหมายเลข 9443184
พนักงานจ้างรายวัน ถ้าทำงานในวันหยุดจ่ายค่าแรง X2 ตาม กม. ยังจะผิดกฎหมายไหมครับ?
ขอปรึกษาการจ้างงานลูกจ้างรายวัน(คนไทยและต่างด้าว)สำหรับนายจ้างมือใหม่ ที่ต้องการทำให้ถูกต้องตามกฎหมายกำหนด ดังนี้ด้วยครับ 1. พนักงานจ้างรายวัน ปกติเรามีวันหยุดให้ 1 วัน/สัปดาห์ ตาม กม. กำหนด(เป็นวันไ
Honesty and Integrity
สรุปประกันสังคมอยู่ฝั่งนายจ้าง? ใครเจอเหตุการณ์แบบนี้ต้องทำอย่างไรต่อ
ตอนนี้เราเสียผลประโยชน์ทั้งหมด ไม่ว่าจะเป็นเงินชดเชย สิทธิประกันสังคม สิทธิรักษาพยาบาล โดยที่ไม่ได้เป็นความผิดของเรา เริ่มจาก ธค. ปี 63 เราลาออก ม.ค. ปี64 เราไปทำเรื่องเงินชดเช
ขนมว่าวกรุ๊บกรอบ
ประกันสังคมไม่ช่วยอะไรเลย สำหรับผู้ประกันตน ม.33 ที่เดือดร้อนจากโควิด19
- ผู้ที่ถูกลดเงินเดือน ทำให้ขาดรายได้นั้น จะได้สิทธิใดจากทางสำนักงานประกันสังคมหรือไม่ คำ
สมาชิกหมายเลข 5213602
ลาออกแต่นายจ้างหักเงินประกันสังคมแต่ไม่จ้างให้
พอดีเราลาออกจากงาน นายจ้างหักเงินประกันสังคมทุกเดือน แต่ไม่นำส่งให้ประมาน 2เดือนสุดท้าย พอจะยื่นว่างงานก็ไม่นยอมยื่นเรื่องให้เราออกจากงาน รอประมานเกือบเดือนถึงขึ้นสถานะในประกันสังคมว่าออกจากงาน แต่เรา
สมาชิกหมายเลข 7095269
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
สำนักงานประกันสังคม
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ประกันสัคม