หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ประกันสัคม
กระทู้คำถาม
สำนักงานประกันสังคม
สอบถามหน่อยคะ ว่า นายจ้างยื่นว่า เงินค่าจ้างเรา 9,750 แต่ที่จริงแล้วนายจ้างจ่ายเป็ยรายวันอยู่ไม่ใช่เงินเดือน แบบนี้ได้มั๊ยคะ ยื่นในประกันสังคม 9,750 แต่จริงๆแล้ว เราได้เป็นรายวันคือวันละ325บาท วันหยุดไม่ได้เงิน แบบนี้นายจ้างถูกหรือป่าวคับ??
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ถูกเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ควรแถลงการต่อศาลตั้งแต่มูลเหตุไหมคะ
เนื่องจาก เหตุการณ์ นายจ้างมาแจ้งเลิกจ้าง 1/6/68 แล้วบอกกับเราว่าให้หางานใหม่จะเลิกจ้างเราใน 1/8/68 เนื่องจากบริษัทปิดตัวขาดทุน ต่อมา นายจ้าง ได้ยื่นว่าถ้าหากยังหางานไม่ได้ จะให้เป็นพนักงานพามไทม์ ไม
สมาชิกหมายเลข 9081424
นายจ้างเลิกจ้างแจ้งว่าไม่ผ่านโปร แต่แจ้งกับประกันสังคมว่าเราออกเอง
ตามหัวข้อเลยครับนายจ้างเลิกจ้างเราและกำหนดตามหัวข้อเลยครับนายจ้างเลิกจ้างเราและกำหนดวันให้เราออกจากงาน แต่ยื่นเรื่องกับประกันสังคมว่าเราลาออกเอง แบบนี้เราสามารถยื่นเรื่องร้องเรียนได้หรือไม่ครับ
สมาชิกหมายเลข 8393679
ช่วยวิเคราะห์เหล่เหลี่ยมนายจ้างหน่อยค่ะ ทำไมนายจ้างถึงไม่ยอมทำเอกสารให้ถูกต้อง?
เราถูกบอกเลิกจ้างวันที่ 31 ส.ค. ทำงานครบ 1 ปี 1 เดือน แต่นายจ้างไม่ต้องการจ่ายชดเชย 3 เดือน เลยเจรจาปากเปล่าชดเชย 1 เดือน ตอนออกไม่ยอมออกเอกสารอะไรให้ วันที่ 19 ต.ค. เงินชดเชยงวดแรกเข้าปรากกฏได้ 30%
ferorina
ว่างงาน
ลงทะเบียนว่างงานในเว็บไซต์ออนไลน์วันที่06/11/2564 HRแจ้งเขียนลาออกให้วันที่ 09/11/2564 และวันที่ 07/12/2564 ไปยื่นเอกสารที่ประกันสังคม พนักงานบอกนายจ้างยังไม่ได้ยื่นเรื่องลาออกให้กับเราเลย แล้วเราก็โท
สมาชิกหมายเลข 6775188
เขียนลาออก แต่โดนนายจ้างเอาออกก่อนกำหนดจะต้องลงทะเบียนว่างงานว่าอะไร แก้ไขข้อมูลได้ไหม
เราแจ้งลาออกล้วงหน้าไปแล้ว กำหนดออกคือ30กันยาแต่โดนเลิกจ้างตั้งแต่23 เราเลยลงทะเบียนว่างงานไปว่าถูกเลิกจ้างแต่นายจ้างเอารายชื่อออกเป็นลาออก ประกันสังคมบอกขัดแย้งกัน ไม่สามารถดำเนินการเงินสมทบให้ อยากท
สมาชิกหมายเลข 7283153
ออกจากงานมา3ปีแต่นายจ้างเก่าไม่แจ้งออกให้เลยไม่ได้ค่าสงเคราะห์บุตรมา3ปีแล้วควรทำอย่างไร?
ผมลาออกจากงานเก่าตั้งแต่วันที่16 พ.ย.57 พอทำงานที่ใหม่ได้3เดือนประมาณวันที่1มี.ค. 58 ก็ไปยื่นขอรับประโยชน์ทดแทนกรณีสงเคราะห์บุตรไว้ ตอนไปแจ้งเจ้าหน้าที่บอกให้รอฟังผลอนุมัติ แต่รอไป3เดือนเงินทดแทนก็ยัง
สมาชิกหมายเลข 4243799
อยากสอบถามว่าพอดีลาออกจากงานตั้งแต่วันที่31สิงหา แต่ทางนายจ้างจะไปยื่นลาออก30กันยาเราสามารถทำอะไรได้บ้างค่ะ
พอดีทางบริษัทคิดเงินค่าจ้างเป็นรายวันและพอประมาณวันที่29ทางบริษัทบอกให้เขียนใบลาออกให้ทำงานวันที31เป็นวันสุดท้าย แล้วเราก็ไปยื่นลาออกและขึ้นว่างงานเราได้ไปยื่นลาออกจากงานวันที31สิงหา 63หลังจากนั้นเราก
สมาชิกหมายเลข 6110803
พนักงานจ้างรายวัน ถ้าทำงานในวันหยุดจ่ายค่าแรง X2 ตาม กม. ยังจะผิดกฎหมายไหมครับ?
ขอปรึกษาการจ้างงานลูกจ้างรายวัน(คนไทยและต่างด้าว)สำหรับนายจ้างมือใหม่ ที่ต้องการทำให้ถูกต้องตามกฎหมายกำหนด ดังนี้ด้วยครับ 1. พนักงานจ้างรายวัน ปกติเรามีวันหยุดให้ 1 วัน/สัปดาห์ ตาม กม. กำหนด(เป็นวันไ
Honesty and Integrity
ถูกเลิกจ้าง
ถูกเลิกจ้าง จากบริษัทขนส่งแห่งหนึ่ง เพราะว่าโดนใบเตือนครบ 3 ครั้ง เราเลยไปยื่นทะเบียนคนว่างงาน แต่ทางประกันสังคมบอกว่าเราไม่ได้รับสิทธิ์ อยากทราบว่า แบบนี้ ถูกต้องแล้วใช่ไหม
สมาชิกหมายเลข 2145090
สรุปประกันสังคมอยู่ฝั่งนายจ้าง? ใครเจอเหตุการณ์แบบนี้ต้องทำอย่างไรต่อ
ตอนนี้เราเสียผลประโยชน์ทั้งหมด ไม่ว่าจะเป็นเงินชดเชย สิทธิประกันสังคม สิทธิรักษาพยาบาล โดยที่ไม่ได้เป็นความผิดของเรา เริ่มจาก ธค. ปี 63 เราลาออก ม.ค. ปี64 เราไปทำเรื่องเงินชดเช
ขนมว่าวกรุ๊บกรอบ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
สำนักงานประกันสังคม
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ประกันสัคม