หัวหน้านิสัยแบบไหน ที่ทำให้อยากลาออกวันละ 10 รอบ

คือผมทำงานที่แม็คโครแห่งหนึ่งในเกาะสมุย เรื่องงานไม่มีปัญหาอะไรเลยครับ หัวหน้าก็ใจดี เพื่อนร่วมงานคนอื่นๆก็ดี แต่มันติดอยู่แค่คนๆเดียว ผมก็ไม่ทราบว่า เค้าต้องการอะไร ทุกครั้งที่เค้าเดินผ่านผม จะกระแทก

ตามหัวข้อกระทู้เลยค่ะ คือเราแจ้งลาออกล่วงหน้าแล้ว แจ้งหัวหน้าเรียบร้อย แต่หัวหน้าสั่งงานไม่หยุดเลยค่ะ จนเหลือเวลาทำงาอีกแค่อาทิตย์เดียวก็ยังสั่ง เคลียร์งานเก่าหมดแล้วก็มีงานใหม่งอกมาเรื่อยๆ ถ้าถึงวันท

:เรื่องเล่าชาวโรงแรม: ทัศนะคติของหัวหน้างาน เป็นสิ่งสำคัญที่จะบ่งบอกถึงลักษณะนิสัย วิสัยทัศน์ในการทำงาน การที่ลูกน้องป่วย สมควรที่จะสอบถามอาการ ถือเป็นการเอาใจใส่อยากหนึ่ง การลาป่วย ก็ถือเป็นการลากรณี

ในที่ประชุมที่มีทั้งผู้บริหารและ CEO ถ้าลูกน้องในทีมทำผิด แต่ผู้ใหญ่คิดว่าเราผิดเพราะหน้าที่นี้เป็นของเรา เราจะรับจบเองโดยที่ไม่ทำให้เราเสียความน่าเชื่อถือยังไงได้บ้างคะ เอาจริงๆ ก็รู้สึกแย่เพราะคนผิด

เราเพิ่งเริ่มทำงานในตำแหน่งใหม่กับองค์กรหนึ่งในกรุงเทพฯ ดูเผิน ๆ บริษัทนี้ภาพลักษณ์ดี เป็นองค์กรระดับภูมิภาค มีระบบรายงานกับต่างประเทศ แต่อยู่ไปแค่สัปดาห์แรกก็เริ่มรู้ว่ามีหลายอย่างที่ไม่เหมือนที่คิด

จขพ.เป็นเภสัชกร ทำงานร้านยาเชนแห่งหนึ่งมา 2 ปีกว่า ล่าสุดได้รับแจ้งปากเปล่าจากหัวหน้าว่า สาขาที่ทำงานอยู่จะปิดเดือน พ.ย. 68 นี้ เหตุผลเพราะขาดทุนสะสม คุยกันแล้ว เขาบอกสรุปคร่าวๆ ได้ว่า 1️⃣ ย้ายไปอีกสา

เราพึ่งเข้ามาทำงานบริษัทนี้ได้แค่ 1เดือนกับอีก26วัน ในตำแหน่งเซลล์ ซึ้งเป็นตำแหน่งที่เราไม่เคยทำมาก่อน พอได้มาทำจริงๆก็รู้ศึกสนุก เอนจอยกับงานมากๆ ศึกษาวิธีการทำงานของรุ่นพี่ ขั้นตอนการทำงานและการขาย

สวัสดีค่ะ เราเป็นนักศึกษาม.เอกชน ที่เริ่มเข้าฝึกงาน วันแรกเมื่อ 18/8/68 วันแรกที่เข้ามาฝึกงานดีมากๆ เพื่อนร่วมงานก็ดีเป็นมิตรไม่มีการเอาเปรียบ ช่วยเหลือทุกอย่าง มีค่าตอบแทนวันละ 200 บาท กำลังคิดว่าเป็

- งานในตอนแรกทำบช.ฝั่งAP ควบคุมและดูแลการจ่ายเงินทั้งหมดบริษัทฯ - หัวหน้าคนเดิมลาออกและเราถูกดันขึ้นมาแทน มีหน้าที่เพิ่มเติมคือต้องควบดูAR ไปด้วยกันและต้องดูภาพรวมของกิจการ เป็นคนแก้ไขปัญหางานทั้งหม