***** ตามหัวข้อเลยค่ะ เราทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่ง ***
เราทำงานมาได้ 1ปี 5 เดือนแล้ว เราเข้าทำงานตอนแรกฐานเงินเดือนเราไม่เยอะ 
ผ่านโปรไม่มีการปรับ ไม่มีค่าตำแหน่งเหมือนเพื่อนร่วมงานคนอื่นๆ
ที่เรารู้เพราะพี่ที่ทำงานแชร์ให้ฟัง เราก็นึกสงสัยว่าทำไมเราไม่ได้ค่าตำแหน่ง
เพราะพนักงานในไลน์ผลิตยังได้ เราทำออฟฟิศทำไมเราไม่ได้ ใช้เกณฑ์อะไรในการวัด
ช่วงตอนเที่เราทำงานครบ 1 ปี เราตัดสินใจจะลาออกหางานใหม่ 
และเราได้บอกกับ HR ว่าเราจะไปสัมภาษณ์งานที่ใหม่ บอกก่อนนะคะว่าเราสนิทกับ HR 
มีอะไรก็เล่าสู่กันฟังประมาณนี้ แกเลยบอกว่าทำไมละ นี่ก็บอกไปตรงๆว่า 
เงินเดือนน้อย แต่ความรับผิดชอบงานเยอะ หนูไม่รู้ว่าที่หนูได้เงินเดือนน้อยและไม่ปรับขึ้นให้หนูสักทีเป็นเพราะอะไร
เพราะที่ผ่านมา นายก็ชมตลอดว่าหนูทำงานดี และมอบหมายหน้าที่ต่างๆให้หนูทำ 
ตำแหน่งไหนลาออกก็จะให้เราทำหน้าที่นั้นแทน ทั้งๆที่เราก็มีตำแหน่งประจำของเรา
เราก็ไม่เคยเกี่ยง จนเรารู้สึกว่าสิ่งที่เราทำมันเกินเงินเดือนด้วยซ้ำ ต่างจากพี่ที่เค้าเข้างานมาก่อน
งานแกนับได้เลยว่ามีอะไรบ้าง วันๆเล่นแต่โทรศัพท์เราไม่เข้าใจ ว่าทำไมถึงเป็นแบบนี้ 
เราตัดสินใจจะลาออกจริงๆ ตอนนั้น บวกกับมีที่ใหม่โทรมาให้ไปสัมภาษณ์งานด้วย
HR เลยไปคุยกับนายให้เพื่อที่อยากให้เราทำงานต่อ เลยปรับให้เราแค่พันกว่าบาท 
ค่าตำแหน่งก็ยังไม่ได้เหมือนเดิม เพื่อนๆพอจะแนะนำเราได้ไหมว่าทำไมเราถึงได้รู้สึกแบบนี้ 
และเราควรจะทำงานที่นี่ต่อไหม ตอนนี้เรารู้สึกน้อยใจมากเหมือนเราทุ่มเทแต่สิ่งที่ได้กลับคืนมามันๆไม่ใช่
**** ลืมบอกสิ่งที่ทำให้เราไม่อยากลาออกจากที่นี่คือ เพื่อนร่วมงานที่ดี อยู่อย่างเป็นมิตรค่ะ ****