หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ปัญหาการลาในที่ทำงาน 6 เดือน ลา 7 วัน ผิดไหม??
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ปัญหาชีวิต
กฎหมายแรงงาน
พนักงานประจำ
ปัญหาสังคม
ตามหัวข้อเลยค่ะ หนูสังสัย ทำงานมาปีกว่าแล้ว ทางบริษัทไม่มีวันหยุดนักขัตฤกษ์ เลย มีหยุดวันอาทิตย์กับ เสาร์เว้นเสาร์
แต่เดือนที่ผ่านมาโดนด่าเนื่องจาก ปีนี้ผ่านมาครึ่งปีแล้วมีใบลา ประมาณ 6-7 วัน ผิดไหมคะ
เขายกตัวอย่างถ้าลาเดือนละ 2 วัน ปีหนึ่งก็ 24 วันมีใครเขาให้ไหม
เพราะเขาบอก ไม่มีที่ใหนให้ลาเยอะขนาดนี้หรอก
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เป็นพนักงานประจำทำงาน 1 ปีกว่า แต่มีการแจ้งกฎจ่าค่าจ้างเป็นรายวัน สอบถามข้อมูลคะ
ทำงานอยู่บริษัทนึง 1 ปีกว่ากำลังจะ 2 ปีแล้ว ก่อนหน้านี้ไม่เคยลาป่วย ขาดงาน เคยแต่ลากิจเพื่อไปสอบ ได้ค่าแรงเป็นรายเดือนแต่ก็หักเงินตามวันที่เราลา แต่เมื่อไม่นานม
สมาชิกหมายเลข 6148757
เรื่องวันหยุดที่ไม่เป็นธรรมกับลูกจ้าง ฟ้องกรมแรงงานได้ไหมคะ
ทำงานที่ร้านยาค่ะ มีวันหยุดสัปดาห์ละ 1 วัน มีวันหยุดนักขัตฤกษ์แค่สงกรานต์กับปีใหม่ สงกรานต์ 12-15 เมษา ปีใหม่ 29 ธันวาคม-1 มกราคม เท่านี้ ไม่ครบตามกฎหมาย 13 วัน
นมข้นนมหวาน
ทำงานบริษัท แต่ยังไม่ผ่านโปร 3 เดือน บริษัทหักเงินวันหยุดขัตฤกษ์ เป็นเรื่องปกติหรอคะ ?
ทำงานกับบริษัทแห่งหนึ่ง เงินเดือน 14000 บาท (ยังไม่ผ่านโปร) เพิ่งเรียนจบไม่นาน บริษัทนี้เป็นที่แรกที่ทำ พอเข้าเดือนที่ 3 วันเงินเดือนออก เงินเข้า 11846.40 บาท ว
สมาชิกหมายเลข 2694465
ถ้าวันทำงานตรงกับวันหยุดนขัตฤกษ์ ซึ่งเราได้เงิน 2 แรง แล้ว เราไม่สามารถใช้วันนขัตฤกษ์นั้น มาลาหยุดได้หรอคะ ??
เนื่องจากไปค้นดูในกฎหมายแรงงานเขาบอกว่าใน 1 ปี เราต้องได้รับวันหยุดจากนายจ้างทั้งหมด 13 วัน แต่พี่ของเราเขาบอกว่าบริษัทเขาให้ลาพักร้อนได้ปีละ 6 วัน จะได้รับวันห
สมาชิกหมายเลข 2978274
ถ้าจะตอบสาเหตุการลาออกจากงานแบบนี้ได้มั้ย
สอบถามเพื่อนๆ ค่ะ หากไปสัมภาษณ์งาน แล้วตอบเรื่องสาเหตุการลาออกจากที่เดิมว่า เพราะวันลาพักร้อน วันหยุดนักขัตฤกษ์ขั้นต่ำตามกฎหมายเลย คือ ลาพักร้อน 6 วันต่อปี ครบป
The Beginner
ทำงานบริษัทอยู่ดี ๆ มีคนมาจ้างไปสอนหนังสือ แต่พอบริษัทรู้ บอกว่าต้องจ้างผ่านบริษัท แบบนี้ใช่เหรอ
น้องคนหนึ่งทำงานมาสัก 10 ปี จัดว่าเป็นผู้เชี่ยวชาญได้ อยู่มาวันหนึ่ง มีสถาบันอบรมหนึ่งติดต่อน้องมา บอกว่าจ้างเป็นวิทยากรสัก 2 วัน เสนอเงินมา 2.5 หมื่น น้องมันก็
Xavier_
ออกจากงานบริษัทมาทำงานอิสระแบบนี้จะขึ้นทะเบียนว่างงานเพื่อนรับเงินได้ไหมคะ
อยากสอบถามว่า ขึ้นทะเบียนไปว่า สาเหตุการออกจากงานอ่ะ ใส่ลาออกไป แล้วสาเหตุการลาออก ใส่ประกอบอาชีพอิสระไป แบบนี้จะผ่านเกณฑ์ไหมคะ จะได้รับเงินไหมคะ แล้วตรงขั้นตอน
สมาชิกหมายเลข 8444988
บริษัทให้หยุด
บริษัทให้หยุดในวันจันทร์ที่27กรกฎาคม 2569 ที่ผ่านมา เนื่องจากมีประกาศวันหยุดประจำปี69 ในวันที่ 28 กรกฎาคม 2569 มาก่อนหน้านี้แล้ว ซึ่งมันเป็นวันฟันหลอ แต่ บริษัท
สมาชิกหมายเลข 4308214
ชีวิตคนเราไม่ยุติธรรมเลยว่าไหมครับ
1.ลูกเจ้าของธุรกิจ เกิดมาเรียนโรงเรียนอินเตอร์ ใช้ชีวิตหรูหราสุขสบาย จบมาไปต่อนอกทุนพ่อแม่ แล้วกลับมาทำธุรครอบครัวต่อ ร่ำรวยเป็นชนชั้นสูงตลอดไป 2. ลูกคนรวยผู้ดี
สมาชิกหมายเลข 5850881
ถ้าคุณมีเงินเก็บ 10 ล้าน แต่คุณตกงานแบบไม่มีใครจ้างแล้ว คุณจะกังวลมั้ย
ถ้าคุณอายุ 45 ปี มีเงินเก็บ 10 ล้าน ไม่มีหนี้ มีบ้าน มีรถ แต่สมมติคุณตกงานแบบไม่มีใครจ้างแล้ว คุณจะเครียดหรือกังวลมั้ย (ร่างกายยังปกติดี) ถ้ายังเครียดหรือกังวลอ
สมาชิกหมายเลข 9409874
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ปัญหาชีวิต
กฎหมายแรงงาน
พนักงานประจำ
ปัญหาสังคม
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ปัญหาการลาในที่ทำงาน 6 เดือน ลา 7 วัน ผิดไหม??
แต่เดือนที่ผ่านมาโดนด่าเนื่องจาก ปีนี้ผ่านมาครึ่งปีแล้วมีใบลา ประมาณ 6-7 วัน ผิดไหมคะ
เขายกตัวอย่างถ้าลาเดือนละ 2 วัน ปีหนึ่งก็ 24 วันมีใครเขาให้ไหม
เพราะเขาบอก ไม่มีที่ใหนให้ลาเยอะขนาดนี้หรอก