หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ปัญหาการลาในที่ทำงาน 6 เดือน ลา 7 วัน ผิดไหม??
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ปัญหาชีวิต
กฎหมายแรงงาน
พนักงานประจำ
ปัญหาสังคม
ตามหัวข้อเลยค่ะ หนูสังสัย ทำงานมาปีกว่าแล้ว ทางบริษัทไม่มีวันหยุดนักขัตฤกษ์ เลย มีหยุดวันอาทิตย์กับ เสาร์เว้นเสาร์
แต่เดือนที่ผ่านมาโดนด่าเนื่องจาก ปีนี้ผ่านมาครึ่งปีแล้วมีใบลา ประมาณ 6-7 วัน ผิดไหมคะ
เขายกตัวอย่างถ้าลาเดือนละ 2 วัน ปีหนึ่งก็ 24 วันมีใครเขาให้ไหม
เพราะเขาบอก ไม่มีที่ใหนให้ลาเยอะขนาดนี้หรอก
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เป็นพนักงานประจำทำงาน 1 ปีกว่า แต่มีการแจ้งกฎจ่าค่าจ้างเป็นรายวัน สอบถามข้อมูลคะ
ทำงานอยู่บริษัทนึง 1 ปีกว่ากำลังจะ 2 ปีแล้ว ก่อนหน้านี้ไม่เคยลาป่วย ขาดงาน เคยแต่ลากิจเพื่อไปสอบ ได้ค่าแรงเป็นรายเดือนแต่ก็หักเงินตามวันที่เราลา แต่เมื่อไม่นานม
สมาชิกหมายเลข 6148757
เรื่องวันหยุดที่ไม่เป็นธรรมกับลูกจ้าง ฟ้องกรมแรงงานได้ไหมคะ
ทำงานที่ร้านยาค่ะ มีวันหยุดสัปดาห์ละ 1 วัน มีวันหยุดนักขัตฤกษ์แค่สงกรานต์กับปีใหม่ สงกรานต์ 12-15 เมษา ปีใหม่ 29 ธันวาคม-1 มกราคม เท่านี้ ไม่ครบตามกฎหมาย 13 วัน
นมข้นนมหวาน
ทำงานบริษัท แต่ยังไม่ผ่านโปร 3 เดือน บริษัทหักเงินวันหยุดขัตฤกษ์ เป็นเรื่องปกติหรอคะ ?
ทำงานกับบริษัทแห่งหนึ่ง เงินเดือน 14000 บาท (ยังไม่ผ่านโปร) เพิ่งเรียนจบไม่นาน บริษัทนี้เป็นที่แรกที่ทำ พอเข้าเดือนที่ 3 วันเงินเดือนออก เงินเข้า 11846.40 บาท ว
สมาชิกหมายเลข 2694465
ถ้าวันทำงานตรงกับวันหยุดนขัตฤกษ์ ซึ่งเราได้เงิน 2 แรง แล้ว เราไม่สามารถใช้วันนขัตฤกษ์นั้น มาลาหยุดได้หรอคะ ??
เนื่องจากไปค้นดูในกฎหมายแรงงานเขาบอกว่าใน 1 ปี เราต้องได้รับวันหยุดจากนายจ้างทั้งหมด 13 วัน แต่พี่ของเราเขาบอกว่าบริษัทเขาให้ลาพักร้อนได้ปีละ 6 วัน จะได้รับวันห
สมาชิกหมายเลข 2978274
ถ้าจะตอบสาเหตุการลาออกจากงานแบบนี้ได้มั้ย
สอบถามเพื่อนๆ ค่ะ หากไปสัมภาษณ์งาน แล้วตอบเรื่องสาเหตุการลาออกจากที่เดิมว่า เพราะวันลาพักร้อน วันหยุดนักขัตฤกษ์ขั้นต่ำตามกฎหมายเลย คือ ลาพักร้อน 6 วันต่อปี ครบป
The Beginner
มีใครเคยลางานแบบไม่มีเหตุผลบ้างค่ะ อารมณ์แบบรู้สึกเหนื่อยเลยต้องการลาพักสักวันไรงี้ แล้วเราจะบอกกับหัวหน้ายังไงดีค่ะ
เรารู้สึกเหนื่อยกับงานมากเลยค่ะ เลยอยากจะลาพักสักวัน ทำงานมา2เดือนยังไม่เคยลาเลยค่ะ เวลาเข้างานก็เข้าตรงเวลามาก่อนพี่ๆในแผนกตลอดไม่เคยมาสาย
สมาชิกหมายเลข 2880482
เลิกจ้างแบบไม่เป็นธรรม
เรื่องมีอยู่ว่า วันที่ 21 แฟนเป็นช่างโรงแรม อยู่โรงแรมแห่งหนึ่ง ไปทำงานมา 10 ปี วันที่ 21 มกราคมนั้น แฟนได้เดินไปหาถังสีเพื่อจะไปทำงาน แต่ในถังสีมันมีสีทิ้งไว้อ
สมาชิกหมายเลข 9273490
บริษัท MDP.... ปล่อยลอยแพ
ดิฉันทำงานอยู่ บริษัท MDP...มาหลายปี โบนัสแทบจะไม่มีไม่เป็นไร เข้าใจ แต่ ตอนนี้ บริษัทกำลังจะเลิก กิจการ แต่ไม่มีการบอกกล่าวพนักงาน มีแค่ปลดออกทีละไซด์ แล้วให้พ
สมาชิกหมายเลข 9276613
ผมพลาดตรงไหนชีวิตผมถึงเป็นอย่างนี้
ขอใช้พื้นที่ระบายเล่าปัญหาชีวิตคู่ ที่อับจนปัญญาปรึกษาใครก็ไม่ได้ คิดยังไงก็มีแต่เหนื่อยหน่อยนะครับ (ยาวนะครับ ส่วนหนึ่งมาระบายความในใจในที่ๆไม่มีใครรู้จัก) ผม
สมาชิกหมายเลข 1227718
วันที่บริษัทประกาศลดคน และผมคือหนึ่งในนั้น
ผมทำงานที่นี่มา 8 ปี ไม่เคยคิดว่าจะโดนเลิกจ้าง วันประชุมใหญ่ผู้บริหารพูดเรื่องโครงสร้างใหม่ ฟังไปก็ใจเริ่มไม่ดี จนรายชื่อถูกประกาศออกมาและมีชื่อผมอยู่ในนั้น ตอน
สมาชิกหมายเลข 9270285
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ปัญหาชีวิต
กฎหมายแรงงาน
พนักงานประจำ
ปัญหาสังคม
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ปัญหาการลาในที่ทำงาน 6 เดือน ลา 7 วัน ผิดไหม??
แต่เดือนที่ผ่านมาโดนด่าเนื่องจาก ปีนี้ผ่านมาครึ่งปีแล้วมีใบลา ประมาณ 6-7 วัน ผิดไหมคะ
เขายกตัวอย่างถ้าลาเดือนละ 2 วัน ปีหนึ่งก็ 24 วันมีใครเขาให้ไหม
เพราะเขาบอก ไม่มีที่ใหนให้ลาเยอะขนาดนี้หรอก