หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ปัญหาการลาในที่ทำงาน 6 เดือน ลา 7 วัน ผิดไหม??
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ปัญหาชีวิต
กฎหมายแรงงาน
พนักงานประจำ
ปัญหาสังคม
ตามหัวข้อเลยค่ะ หนูสังสัย ทำงานมาปีกว่าแล้ว ทางบริษัทไม่มีวันหยุดนักขัตฤกษ์ เลย มีหยุดวันอาทิตย์กับ เสาร์เว้นเสาร์
แต่เดือนที่ผ่านมาโดนด่าเนื่องจาก ปีนี้ผ่านมาครึ่งปีแล้วมีใบลา ประมาณ 6-7 วัน ผิดไหมคะ
เขายกตัวอย่างถ้าลาเดือนละ 2 วัน ปีหนึ่งก็ 24 วันมีใครเขาให้ไหม
เพราะเขาบอก ไม่มีที่ใหนให้ลาเยอะขนาดนี้หรอก
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เป็นพนักงานประจำทำงาน 1 ปีกว่า แต่มีการแจ้งกฎจ่าค่าจ้างเป็นรายวัน สอบถามข้อมูลคะ
ทำงานอยู่บริษัทนึง 1 ปีกว่ากำลังจะ 2 ปีแล้ว ก่อนหน้านี้ไม่เคยลาป่วย ขาดงาน เคยแต่ลากิจเพื่อไปสอบ ได้ค่าแรงเป็นรายเดือนแต่ก็หักเงินตามวันที่เราลา แต่เมื่อไม่นานม
สมาชิกหมายเลข 6148757
เรื่องวันหยุดที่ไม่เป็นธรรมกับลูกจ้าง ฟ้องกรมแรงงานได้ไหมคะ
ทำงานที่ร้านยาค่ะ มีวันหยุดสัปดาห์ละ 1 วัน มีวันหยุดนักขัตฤกษ์แค่สงกรานต์กับปีใหม่ สงกรานต์ 12-15 เมษา ปีใหม่ 29 ธันวาคม-1 มกราคม เท่านี้ ไม่ครบตามกฎหมาย 13 วัน
นมข้นนมหวาน
ทำงานบริษัท แต่ยังไม่ผ่านโปร 3 เดือน บริษัทหักเงินวันหยุดขัตฤกษ์ เป็นเรื่องปกติหรอคะ ?
ทำงานกับบริษัทแห่งหนึ่ง เงินเดือน 14000 บาท (ยังไม่ผ่านโปร) เพิ่งเรียนจบไม่นาน บริษัทนี้เป็นที่แรกที่ทำ พอเข้าเดือนที่ 3 วันเงินเดือนออก เงินเข้า 11846.40 บาท ว
สมาชิกหมายเลข 2694465
ถ้าวันทำงานตรงกับวันหยุดนขัตฤกษ์ ซึ่งเราได้เงิน 2 แรง แล้ว เราไม่สามารถใช้วันนขัตฤกษ์นั้น มาลาหยุดได้หรอคะ ??
เนื่องจากไปค้นดูในกฎหมายแรงงานเขาบอกว่าใน 1 ปี เราต้องได้รับวันหยุดจากนายจ้างทั้งหมด 13 วัน แต่พี่ของเราเขาบอกว่าบริษัทเขาให้ลาพักร้อนได้ปีละ 6 วัน จะได้รับวันห
สมาชิกหมายเลข 2978274
ถ้าจะตอบสาเหตุการลาออกจากงานแบบนี้ได้มั้ย
สอบถามเพื่อนๆ ค่ะ หากไปสัมภาษณ์งาน แล้วตอบเรื่องสาเหตุการลาออกจากที่เดิมว่า เพราะวันลาพักร้อน วันหยุดนักขัตฤกษ์ขั้นต่ำตามกฎหมายเลย คือ ลาพักร้อน 6 วันต่อปี ครบป
The Beginner
ทำงาน 3 วัน เซ็นสัญญาแล้ว ลาออกได้ไหม
ขอบคุณทุกความเห็นนะคะ
สมาชิกหมายเลข 9295339
ที่บริษัทไม่หยุดวัน "แรงงาน" ให้ผิดกฏหมายไหม?
พอดีผมทำงานที่บริษัทแห่งนี้เข้าปีที่2แล้วซึ่งปีแรกที่ทำทางบริษัทไม่มีวันหยุดประจำปีให้ครบ13วันและหนึ่งในนั้นคือวันแรงงานที่ และวันหยุดนักขัตฤกษ์ต่างๆก็ไม่มีวันห
สมาชิกหมายเลข 5840570
อยากทราบว่าถ้าเป็นแบบบนี้ปกติมั้ยคะ
เพื่อนทำงานร้านชานมที่หนึ่งใน กทม ค่ะทำแรกกๆเพื่อนบอกว่าดีมากให้เงินตรงเวลาทุกอย่างวันนึงต้องทำอะไรบ้างทางร้านจะเขียนติดไว้ให้ดูตลอดเข้าร้านก้ทำตามที่เขียน พักห
สมาชิกหมายเลข 9290877
เมื่อ "ความกตัญญู" ของครอบครัวสามี กำลังล้ำเส้นพื้นที่ส่วนตัวและความเกรงใจ จนเราเริ่มแบกรับไม่ไหว ควรจัดการอย่างไรดี?
*** ขอบคุณหลายความเห็น และความเข้าใจจริงๆค่ะ จากที่เราใจอ่อนลังเล ไม่กล้าเด็ดขาด เราตัดสินใจพูดกับเขาตามที่ทุกคนแนะนำแล้วค่ะ โดยเราเสนอว่า จะให้พ่อแม่ไปอยู่คอนโ
ชิซูกะจัง
ถามคนที่โดนเลย์ออฟตอน 40++ (ไม่เกิน50) และมีลูก
ขอถามเฉพาะคนที่มีลูก และโดนเลย์ออฟจากบริษัทเอกชนตอน 40+ นะคะ ลูกคุณอายุเท่าไหร่คะ เรียนชั้นไหน ตอนนั้นรู้สึกยังไง จะพยายามหางานประจำทำใหม่มั้ย หรือจะทำงานอิสระ
สมาชิกหมายเลข 2881936
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ปัญหาชีวิต
กฎหมายแรงงาน
พนักงานประจำ
ปัญหาสังคม
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ปัญหาการลาในที่ทำงาน 6 เดือน ลา 7 วัน ผิดไหม??
แต่เดือนที่ผ่านมาโดนด่าเนื่องจาก ปีนี้ผ่านมาครึ่งปีแล้วมีใบลา ประมาณ 6-7 วัน ผิดไหมคะ
เขายกตัวอย่างถ้าลาเดือนละ 2 วัน ปีหนึ่งก็ 24 วันมีใครเขาให้ไหม
เพราะเขาบอก ไม่มีที่ใหนให้ลาเยอะขนาดนี้หรอก