หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำงานวันหนึ่ง 12 ชั่วโมง เงินเดือน2หมื่น+ คุ้มไหม
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
กฎหมายแรงงาน
ทำงานมาจะ2ปีแล้วค่ะ ก่อนหน้านี้ก็ทำ10-12 ชั่วโมง แต่ได้เงินเดือน 3-4 หมื่น เราก็ว่าโอเคอยู่
แต่พักหลังๆมา 4-5 เดือนมานี้ ทำ12ชั่วโมง + เงินเดือนน้อยลง เหลือ 2 หมื่นต้นๆ แถมงานหนักกว่าเดิมอีก ทุกคนว่าโอเคไหมคะ คุ้มไหมคะ หรือเราคิดมากเกินไป
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สถานการณ์ของบริษัทไม่ดี แต่บริษัทไม่เลิกจ้าง
เนื่องจากปัจจุบันบริษัทมีการเลิกจ้างพนักงานไปแล้ว 3 รอบ ณ ตอนนี้เหลือพนักงานที่ทำงานในส่วนของสำนักงานอยู่ 6 คน และพนักงานในไลน์ผลิต 6 คน เป็นคนไทยและต่างชาติ ซึ่งบริษัทจะมีการเลิกจ้างพนักงานส่วนของไลน
สมาชิกหมายเลข 4021548
การจ้างงาน
สวัสดีค่ะ มีเรื่องอยากปรึกษาค่ะ พอดีว่าได้สมัครงานบริษัทแห่งนึง สัมภาษณ์ทางโทรศัพท์และวิดีโอ ผ่านทั้ง 2 ครั้ง hr แจ้งว่าให้ไปทดลองงาน 7 วันโดยไม่มีวันหยุด และจะให้ค่าจ้าง 500/วัน และหลังจากทดลองครบ7วั
สมาชิกหมายเลข 2453614
สัญญาจ้างที่ไม่เป็นทำ เปลี่ยนแปลง ปรับเปลี่ยน เหมือนเป็นการบีบบังคับ
ลูกจ้างสามารถยื่นฟ้องต่อศาลแรงงานได้หรือไม่ ย้งไม่ได้ถูกเลิกจ้าง แต่รายละเอียดในสัญญามีการเปลี่ยนแปลง ปรับเปลี่ยนเหมือนการบีบบังคับ ให้ลาออกจากงาน สามารถยื่นฟ้องกรณีที่สัญญาจ้างไม่เป็นธรรมได้หรือไม่
villi2
การจ่ายเงินเดือนจากการลาออกทันที
อยากสอบถามครับ พอดีว่าผมลาออกจากงานมาครับทางบริษัทจ่ายเงินเดือนแบบนี้ถูกไหมครับ หรือถูกแล้ว ใครรู้ช่วยอธิบายหน่อยครับ (พนักงานสัญญาจ้าง) เรื่องการจ่ายเงินเดือนของบริษัทนี้เขาจะจ่ายสวัสดิการในรอบเดือน
สมาชิกหมายเลข 6420239
ยังแค้น ฝั่งหุ่น หัวหน้าและลูกน้องที่ทำงานเก่า แก้ไงดี
คิดแล้วโมโหทุกที ตอนนี้ออกมาแล้ว แต่ยังสลัดไม่หลุดเลย แค้นมาก พฤติกรรมที่มันทำกับเราไว้ แก้ไงดี ตอนนี้ในแผน จะโทรไปรายงานสำนักงานใหญ่ที่กรุงเทพ ว่ามันทุจริต โอที และอื่นๆ อีกมากมายที่ทำผิดกฏ
สมาชิกหมายเลข 3663906
ทำไมปัจจุบัน นายจ้างยังคงระเบียบริษัทที่เอาเปรียบลูกจ้าง hr ยังคงเกมที่เอาเปรียบลูกจ้างในเรื่องออกจากงานอยู่อีก
ปัจจุบันกฎหมายแรงงานปรับปรุงไปมากแล้ว จนขนาดที่ช่องโหว่ของกฎหมายเก่า ๆ โดนอุด นิติกรรุ่นเก่า ๆ ที่ไม่อัพเดทกฎหมายจึงมักพลาดท่าเสียที ถ้าเกมที่เอาเปรียบลูกจ้าง ทั้งเรื่องลาออก เลิกจ้าง ไม่ผ่านทดลองงาน
สมาชิกหมายเลข 6057709
พี่ที่ออฟฟิศชอบแซะ
เราสมัครงานที่บริษัทนึงแล้วได้ทำงาน ละบังเอิญมีพี่ที่รู้จักอยู่ที่เดียวกัน แผนกเดียวกัน ตอนเราสมัครเราไม่รู้หรอกว่าเขาอยู่ที่นี่ ด้วยตำแหน่งที่เราสมัครเข้าไปมันดันสูงกว่าเขา เราก็ดูออกแหละว่าเขาไม่ค่อ
สมาชิกหมายเลข 3296011
กรณีถูกเลิกจ้างกระทันหันแบบนี้ สามารถแจ้งกรมคุ้มครองแรงงานได้ไหมครับ
ลูกจ้าง เป็นลูกจ้างรายชั่วโมง แบบสัญญาปีต่อปี มีการเซ็นสัญญาต่อทุกๆเดือน พ.ย. เมื่อวันที่ 9 มี.ค.63 ที่ผ่านมา นายจ้างแจ้งกับลูกจ้างว่า ให้มาทำงานถึงแ
kimji_bkk
สอบถามเกี่ยวกับสัญญาจ้างและบรรจุพนักงาน
ขอเรียนถามผู้รู้เกี่ยวกับกฎหมายการคุ้มครองแรงงานด้วยค่ะ..เรื่องมีอยู่ ดิฉันและเพื่อนๆ รวมงานมีอยู่ด้วยกัน 3 คน ทำงานอยู่ที่สมาคมฌาปนกิจกองทุนหมู่บ้าน แห่งหนึ่ง..ซึ่งสมาคมจดทะเบียนกับนายทะเบียนตามกฎหมา
สมาชิกหมายเลข 3308004
เรื่องสัญญาจ้างลูกจ้างเหมาโครงการตำบลละ2คน
คือเราอยากทราบค่ะว่าโครงการจ้างเหมานี้มีสัญญาจ้าง12เดือน ถ้าหลังจากครบสัญญาแล้ว จะมีการต่อสัญญาไหมคะ
สมาชิกหมายเลข 5049531
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำงานวันหนึ่ง 12 ชั่วโมง เงินเดือน2หมื่น+ คุ้มไหม
แต่พักหลังๆมา 4-5 เดือนมานี้ ทำ12ชั่วโมง + เงินเดือนน้อยลง เหลือ 2 หมื่นต้นๆ แถมงานหนักกว่าเดิมอีก ทุกคนว่าโอเคไหมคะ คุ้มไหมคะ หรือเราคิดมากเกินไป