หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การทำงาน
กระทู้คำถาม
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
พอดีผมมีวันหยุด2 วัน วันที่16-17แต่วันที่18 ผมขาดงานไป1วัน
รวมเป็น3 วันพอดีไม่เกิน แบบนี้มีสิทธิ์โดนเลิกจ้างแบบไม่ชดเชย
ได้ไหมครับ หรือยังไง ผู้รู้ตอบหน่อยครับขอบคุณครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ขึ้นทะเบียนว่างงานประกันสังคม รับเงินชดเชย (ถูกจ้างออก) ประกันสังคมจะขาดไหมครับ? ต้องส่งตอนไหน
ขึ้นทะเบียนว่างงานประกันสังคม รับเงินชดเชย (ถูกจ้างออก) ประกันสังคมจะขาดไหมครับ? ต้องส่งตอนไหน ว่างงานมา 8 เดือนแล้วครับ ขอบคุณล่วงหน้าครับ
สมาชิกหมายเลข 892589
กรณีเลิกจ้างแบบนี้นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยหรือไม่?
ลูกจ้าง2คนที่ทำงานมากกว่า10ปี เนื่องจากพักหลัง3-4ปีที่ผ่านมาเมาสุราขาดงานบ่อยครั้ง ต้องบอกก่อนว่าที่บ้านผมจะรับคนงานเป็นคู่ๆทำงานด้วยกันแต่เนื่องด้วยคนงานคู่นี้เป็นสามีภรรยากันส่วนของสามีชอบเมาสุราขาด
สมาชิกหมายเลข 1880139
บริษัทเลิกจ้าง เพราะปิดกิจการ ลูกจ้างควรรู้และได้รับอะไรบ้าง?
สวัสดีค่ะ ขอผู้รู้ช่วยตอบคำถามพนักงานตัวเล็กๆ ที บริษัทที่เราทำงานอยู่กำลังจะปิดกิจการ โดยนายจ้างให้เหตุผลว่าเพราะปัญหาการขาดสภาพคล่อง (บริษัทที่เราทำงานอยู่เป็นสำนักพิมพ์เล็กๆ เล็กมากๆๆๆ มีพนักงานรว
สมาชิกหมายเลข 2978667
โดนเลิกจ้าง
ผมอายุ56ปี แล้วโดนเลิกจ้างอยากทราบว่า มีสิทธิ์ได้รับเงินชดเชยกรณีว่างงานหรือไม่ครับ
moochonburi
การคำนวนภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา
เป็นพนักงานบริษัทจนมาเกษียณอายุงาน 55 ปี ในปีพ.ศ.2566 ได้รับเงินชดเชยตามกฎหมายแรงงานกรณีเกษียณอายุงานได้เท่ากับค่าจ้าง 400 วัน โดยเงินชดเชยดังกล่าวคำนวนแยกกับเงินเดือน ก็นำมากรอกในใบแนบภงด.91 จากนั้นบ
cpa11
สอบถามกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
นายจ้างปิดกิจการ แจ้งพนักงานออกทุกคน จ่ายเงินชดเชยเฉพาะพนักงานที่ออก แต่ยังมีคนที่เหลือทำงานอยู่จ้างต่ออีก4คน ในนามบุคคล และให้ลูกจ้างที่เหลืออยู่จ่ายเงินประกันสังคมเอง ในกรณีนี้อยากทราบว่า 1.เราต้อ
สมาชิกหมายเลข 3220054
ไกล่เกลี่ยที่ศาลแรงงานแล้วตกลงกันไม่ได้ จะอย่างไงต่อ
สรุปคร่าวๆ นะครับ ผมเป็นพนักงานบริษัทแห่งหนึ่ง แล้วบริษัทเลิกจ้างแต่ไม่จ่ายชดเชย ผมได้ยื่นหลักฐานร้องต่อกรมสวัสดิการแรงงาน ทางผู้ตรวจสอบแรงงานเรียกนายจ้างมาให้ปากคำ และพิจารณาแล้วว่าผม
สมาชิกหมายเลข 8092669
การจ่ายเงินชดเชยเมื่อครบสัญญาจ้างรพ.รามา จ่ายให้ภายในกี่วันเหรอคะ
สอบถามพนักงานที่ลาออกจากรพ.หลังจากที่อยู่ครบสัญญาจ้าง แล้วสามารถได้รับเงินชดเชย เช่น อายุงานครบ 6ปี เมื่อออกได้เงิน 6 เท่าของเงินเดือนสุดท้าย ทางรพ. จ่ายเงินให้ภายในกี่วันเหรอคะ ขอบคุณสำหรับคำตอบล่วงห
สมาชิกหมายเลข 7588953
นายจ้างไม่ยอมจ่ายค่าชดเชยทั้งยังไปฟ้องที่ศาลแรงงาน ขอคำปรึกษาค่ะ
นายจ้างได้บอกเลิกจ้างด้วยวาจากับลูกจ้างตั้งแต่เดือนม.ค. แต่ไม่ยอมจ่ายค่าชดเชย ลูกจ้างได้ร้องสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ทางพนักงานตรวจแรงงานได้ตัดสินแล้วว่าให้นายจ้างจ่ายค่าชดเชยและดอกเบ
นักเลงบึงกุ่ม
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การทำงาน
รวมเป็น3 วันพอดีไม่เกิน แบบนี้มีสิทธิ์โดนเลิกจ้างแบบไม่ชดเชย
ได้ไหมครับ หรือยังไง ผู้รู้ตอบหน่อยครับขอบคุณครับ