หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
แบ่งชนชั้นพนักงาน แม้แต่เรื่องเป็นเรื่องตาย ใครเคยเจอแบบนี้บ้าง
กระทู้คำถาม
มันก็แปลกดี ตรวจเจอพนักงานติดโควิด
แต่ให้ทำงานต่อ
ส่วนคนประเทศบริษัทเเม่ให้กลับไป WFH
คนไทยโดนลอยแพเฉย ให้นั่งทำงานต่อ แล้วดูแลตัวเอง
คือ .....จุกอกเลยจ้า
นาทีชีวิตยังแบ่งคนไทย คน ....... อีกหรอ
แต่ถ้ากลับบ้าน ตัดเป็นลากิจ หักเบี้ยขยัน ค่าบ้าน ค่าเดินทาง ค่าแรง(เงินเดือนหาร30)
ทำไมเจอคนติดเชื้อแล้ว
ไม่คิดจะให้ทุกคนกลับบ้าน แล้วทำความสะอาดฆ่าเชื้อก่อน
ค่อยให้กลับมาทำงานก็ได้ 😔
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ติดโควิด กักตัวยังไม่ถึง 10 วัน ตรวจ ATK ยังขึ้น 2 ขีดแต่ HR ให้กลับไปทำงาน และหักเงินเดือน มีใครโดนแบบนี้ไหม
ที่บริษัทให้พนักงานกลับไปทำงานทั้งๆที่ยังมีอาการไอ ไม่ค่อยได้กลิ่น และ ATK ขึ้น 2 ขีดอยู่ ใบรับรองแพทย์ให้หยุด 10 วัน ที่ลาป่วยไปก็โดนหักเงิน มีบริษัทอื่นๆเป็นแ
สมาชิกหมายเลข 959341
มีบริษัทไหน ให้พนักงานติดcovid-19มาทำงานปกติบ้าง ??
เริ่มจาก เพื่อนติดเชื้อcovid-19 อาทิตย์ที่ผ่านมา ตอนนี้ยังมีอาการไอ เสมหะเยอะ แต่ทางบริษัท บอก ถ้าอาการไม่หนักให้มาทำงาน แต่เพือนเลือกที่จะหยุด เพื่อรักษาตัวตาม
สมาชิกหมายเลข 6160902
พนักงานทดลองงานติดโควิดทำอย่างไรดี
เราเป็นบริษัทเล็กๆ มีพนักงานทดลองงานติดโควิด ซึ่งต้องหยุดงานไม่ต่ำกว่า 10 วัน ส่วนใหญ่พิจารณาการให้เงินเดือนอย่างไรค่ะ เรามีพนักงานทดลองงานคนที่แล้ว มาทำงานแล้ว
Apple2u
บริษัท ลดวันทำงาน ลดเงินเดือน ลงทะเบียนประกันสังคมรับเงินชดเชยยังไงครับ
สอบถามครับ ช่วงนี้ เศรษฐกิจไม่ดี จาก covid19 แต่ยังไม่ได้ให้พักงานครับ แต่ให้ทำงาน แบบวัน เว้นวัน แล้ว จ่ายเงินเดือน 50% แบบนี้ลงทะเบียนประกันสังคมได้มั้ย เพราะ
ท่อนซุง
บริษัทเรามีคนติด Covid ทุกอาทิตย์ แต่ก็ให้พนักงานมาทำงานปกติ เราควรทำยังไงดี?
บริษัทเรา มีการตรวจ atk ทุกวันจันทร์ ตั้งแต่คนติดไม่ถึง 10,000 คนต่อวันก็เริ่มมีคนติดในออฟฟิศ มาตรการคือแจกmask ซักได้คนละ1ชิ้น บอกว่าmask ดี และแจกกระชายขาวคนล
สมาชิกหมายเลข 6900870
ทำงานให้เต็มที่ ให้เหมือนจะตายในวันพรุ่งนี้ เพราะถ้าตายไปบริษัทก็หาคนใหม่มาทำแทน
อยากสอบถามความเห็นทุกๆท่าน กับการทำงาน ที่เหมือนกับเอาชีวิตมาโคจรอยู่ที่บริษัทตลอดเวลา ผมอาจจะจัดเรียงข้อความไม่ดีเท่าไหร่ แต่อยากเล่าให้ฟังครับ (เป็นพนักงาน ทำ
สมาชิกหมายเลข 8524553
สรุปผลกระทบ AI ต่อตลาดแรงงาน จากงานวิจัยและตัวเลขล่าสุด
ในต่างประเทศ โดยเฉพาะสหรัฐฯ เริ่มเห็นสัญญาณชัดเจนขึ้นว่า AI กระทบการจ้างงานจริง มีรายงานว่าพนักงานเกือบ 55,000 คนในสหรัฐฯ ตกงานในปีเดียว โดยบริษัทใหญ่หลายแห่งระ
สมาชิกหมายเลข 7442452
รีวิวงาน JMT ฉบับเด็กGen Z ใครที่กำลังไปสมัครบ. นี้ หยุดอ่านก่อน ตัดสินใจดีๆ
เราเป็นเด็กgen z อายุ20ต้นๆ ผ่านการทำงานมาเยอะพอสมควรส่วนใหญ่เป็นงานบริการหน้าร้านหรืองานยืนนั้นเอง พอมาวันนึงเราเบื่องานยืนอยากเปลี่ยนสายงานลองดูมาเป็นงานนั่งห
สมาชิกหมายเลข 8964648
ใครเคยทำงานร้านกาแฟพันธุ์ไทยในปั๊ม ช่วยรีวิวหน่อยนะคะ
เรากำลังจะไปสมัครบาริสต้าที่ร้านกาแฟพันธุ์ไทย เป็นพนักงานประจำ รวมคำถามที่อยากรู้ สำหรับคนขี้กียจอ่านยาว 1.เวลาทำงาน เข้างาน เลิกงาน แตะละกะ เป็นยังไงหรอคะ? 2.เ
สมาชิกหมายเลข 3141400
มีความคิดเห็นยังไง ที่ทำงาน6วัน ต่ออาทิตย์
เราเป็นหน้าใหม่ในการสมัครงาน หรือหางาน จะมาถามพี่ๆหลายๆคนว่า คิดเห็นยังไงกับการต้องทำงาน6 วัน ได้หยุดแค่ 1 วัน อยากให้มีการแปลงลื่นนแปลงในเรื่องนี้มั้ยคะ? หรืออ
สมาชิกหมายเลข 9040751
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
แบ่งชนชั้นพนักงาน แม้แต่เรื่องเป็นเรื่องตาย ใครเคยเจอแบบนี้บ้าง
แต่ให้ทำงานต่อ
ส่วนคนประเทศบริษัทเเม่ให้กลับไป WFH
คนไทยโดนลอยแพเฉย ให้นั่งทำงานต่อ แล้วดูแลตัวเอง
คือ .....จุกอกเลยจ้า
นาทีชีวิตยังแบ่งคนไทย คน ....... อีกหรอ
แต่ถ้ากลับบ้าน ตัดเป็นลากิจ หักเบี้ยขยัน ค่าบ้าน ค่าเดินทาง ค่าแรง(เงินเดือนหาร30)
ทำไมเจอคนติดเชื้อแล้ว
ไม่คิดจะให้ทุกคนกลับบ้าน แล้วทำความสะอาดฆ่าเชื้อก่อน
ค่อยให้กลับมาทำงานก็ได้ 😔