ถ้าองค์กรไม่ค่อยเชี่ยวชาญงานที่เค้าทำ เราควรลาออกไหม

กระทู้คำถาม
เข้ามาทำงาน ในองค์กรหนึ่ง ที่เป็นงานเฉพาะด้านมากๆ แต่คนที่ทำงานอยู่ก่อนๆ (นับสิบปี) เค้าไม่ค่อยพูดเกี่ยวกับเรื่องงานกันเลย, คือต่างคนต่างทำไปคนละแบบ ไม่ค่อยสอนงาน มักจะให้เราทำไปก่อน ซึ่งพอทำๆ ไปเรื่อยๆ เราก็จะเจอข้อผิดพลาดของตัวเอง ซึ่งเรา ไม่ค่อย ok กับแบบนี้ (คือ เราต้องระวังตัวเอง แล้วมันเหนื่อยมากๆ เหมือนเป็น paranoid เลยค่ะ)

แล้วเรารู้สึกกดดันเพราะว่า สิ่งที่ทำมีผลต่อคนส่วนมากและถูกจับจ้องจากสังคมด้วย

เจอแบบนี้ เราควรไปต่อหรือลาออก หางานใหม่ดีคะ เพราะกังวลมากว่า จะทำงานผิดพลาด แล้วจะไม่มีใครช่วยอะไรได้เลย
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่