หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
นายจ้างบีบลดชั่วโมงทำงานให้หยุดบ่อยๆบีบกดดันให้เขียนใบลาออกเอง
กระทู้คำถาม
ถ้านายจ้างบีบให้ออกโดนการลดเวลาการทำงานรับพนักมาเพิ่มแล้วให้หยุดงานบ่อยๆลดชั่วโมงทำงานเท่ากับเราได้เงินเดือนน้อยลงทำแบบนี้ทั้งที่เราไม่ได้ผิดอะไรซึ่งเราอายุก็30แล้วจะสมัครงานที่ไหนก็อยากฃ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
โดนบังคับรับวันหยุดแทนเงินค่าแรงในวัน นักขัตฤกษ์
เราโดนบังคับรับวันหยุดแทนเงินค่าแรงโดยไม่เต็มใจเป็นบริษัทใหญ่ที่พูดมาใครๆก็รู้จักผ่านไปทางไหนก็เจอ เราควรทำยังไงดีประมาณว่าหัวหน้าคนนี้อยากทำผลงาน เลยลดค่าใช่จ่
สมาชิกหมายเลข 8094982
โดนโลตัสบีบให้เขียนใบลาออก
ตอนนี้พนักงานโลตัสสาขาอื่นโดนบีบให้เขียนใบลาออกเพื่อจะไม่ต้องจ่ายเงินชดเชยจ้างออกแล้วมารับเงินรายวันแทนเงินเดือน
สมาชิกหมายเลข 5958250
เขียนใบลาออกวันที่30เมษายน แต่ฝ่ายบุคคลให้ออกก่อนหนูมีสิทธิ์ไปทำต่อไหมค่ะ
คือหนูจะลาออกเขียนใบลาออกวันที่30เมษายน เหตุผล โดนผู้จัดการบีบและให้เราทำงาน2ตำแหน่งควบเลยแน่นอนมันเหนื่อย ตำแหน่งผู้ช่วยหัวหน้าทำทุกอย่างที่หัวหน้าทำและตำแหน่ง
สมาชิกหมายเลข 5241955
ถ้าเรากลับมาทำงานเพื่อจะได้รับเงินชดเชยการลาคลอดจะได้รับเงินตอนไหน
ขอเกริ่นก่อนนะคะ...เพิ่งคลอดลูกเมื่อเดือนธันวาคม จะกลับเข้าทำงาน แล้วพอดีแฟนมีปัญหากับที่ทำงาน คือเสมียนที่คุมงานแทนเจ้านาย เป็นเสมียนที่ทำตัวเป็นใหญ่ใช้นู่นนี่
สมาชิกหมายเลข 3450729
นายจ้างจัดวันหยุดให้ไม่ครบตามกำหนดสวัสดิการ
ตามสวัสดิการของร้านที่ทำต้องได้วันหยุด6วันต่อสัปดาห์แต่พอมีคนลาออกหมดเหลือสองคนเขาก็จัดตารางให้หยุดแค่อาทิตย์ละวันจนครบกำหนดตัดวีคเงินเดือนแล้วแจ้งว่าไม่สามารถส
สมาชิกหมายเลข 8169324
ลาออกกระทันหัน จะโดนบริษัทฟ้องรึป่าว?
ก่อนปีใหม่ เคยมีการแชทไปบอกหัวหน้าว่าจะออกนะ หาคนมาไว้หน่อยจะได้สอนงานเขาไว้ก่อนออก พอเช้ามา เขาเรียกคุยส่วนตัว ว่าไม่อยากให้เราออกยื้อให้เราทำงานต่อ เราก็ไม่รู
สมาชิกหมายเลข 8731802
ทำงานเลยวัยเกษียณ (55 ปี)... เตรียมรับค่าชดเชย “2 เด้ง” ศาลชี้ทำงานต่อ = เริ่มสัญญาใหม่
📌 เมื่อพนักงานอายุครบเกณฑ์เกษียณตามที่บริษัทกำหนด ส่วนใหญ่มักจะตั้งไว้ที่ 55 หรือ 60 ปี กฎหมายแรงงานถือว่า "การเกษียณอายุ = การเลิกจ้าง" ซึ่งนายจ้างต
Lady_Simplicity
สามารถไล่ออกโดยไม่จ่ายชดเชยลูกจ้างที่ฝ่าฝืนทำงานล่วงเวลาโดยไม่ได้ขอนายจ้างได้ไหม
มีลูกจ้างคนนึงบ้างาน ชอบทำงานล่วงเวลาโดยไม่ขอนายจ้างก่อน ค่าล่วงเวลาบอกว่าไม่เอา แบบนี้ไล่ออกโดยไม่จ่ายชดเชยได้ไหมครับ?
สมาชิกหมายเลข 5174861
เด็กพม่า เข้าเรียนโรงเรียนไทย ได้ไหมคะ
ตอนนี้ ที่บ้านมีน้องเป็นลูกของแม่บ้าน เพิ่งเกิดค่ะ ยังไม่ถึงขวบ น่ารักมากๆ เราอยากให้เค้าเรียนหนังสือดีๆ รัฐบาล หรือเอกชน ก็ได้ (นานาชาติ คงไม่ไหว แพงไป 555) ที
สมาชิกหมายเลข 943077
แบ่งปันประสบการณ์ สู้คดีเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ทำอย่างไร จบอย่างไร เราใช้อะไรสู้ได้บ้าง
ก่อนอื่นเลย อยากมาแบ่งปันประสบการณ์ การเป็นทนายอาสา ในการสู้คดีเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ให้กับบุคคลคนนึงนะครับ ซึ่งผลคือจบที่การเจรจา และได้ค่าชดเชย+ ค่าเสียหายไปพอส
voo_worm
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
นายจ้างบีบลดชั่วโมงทำงานให้หยุดบ่อยๆบีบกดดันให้เขียนใบลาออกเอง