หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
นายจ้างบีบลดชั่วโมงทำงานให้หยุดบ่อยๆบีบกดดันให้เขียนใบลาออกเอง
กระทู้คำถาม
ถ้านายจ้างบีบให้ออกโดนการลดเวลาการทำงานรับพนักมาเพิ่มแล้วให้หยุดงานบ่อยๆลดชั่วโมงทำงานเท่ากับเราได้เงินเดือนน้อยลงทำแบบนี้ทั้งที่เราไม่ได้ผิดอะไรซึ่งเราอายุก็30แล้วจะสมัครงานที่ไหนก็อยากฃ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ลูกจ้างตั้งครรภ์โดนบีบให้ออก นายจ้างอ้างว่าขาดงานจึงบังคับให้เขียนใบลาออก แต่ลูกจ้างไม่ยอมเขียนเลยให้ข้อตกลงแทน
ขอความรู้ทางกฎหมายหรือช่วยชี้แนะให้หน่อยสำหรับผู้ที่มีความรู้ทางกฎหมายแรงงาน เหตุการนี้เกิดจากน้องที่ทำงานครับ น้องตั้งครรภ์ได้ประมาณ2เดือนแล้ว มีอาการแพ้ท้อง ขอลางานบ้างลาครึ่งวันบ้าง แล้วพอมาถึงวัน
สมาชิกหมายเลข 4212361
โดนบีบให้ออกทั้งที่ทำงานมาเกินกว่า20ปี สามารถฟ้องร้องได้ไหม
สอบถามค่ะ คือคุณพ่อทำงานให้นายจ้างมามาเกินกว่า20ปี พอรุ่นลูกมารับช่วงงานต่อ เห็นว่าคุณพ่อมีอายุมากแล้วปีนี้55 ปี เลยบีบให้ไปทำงานที่ใช้แรงงาน ซึ่งตัวคุณพ่อไม่ไหวแล้ว เจ้านายเลยบอกว่างั้
สมาชิกหมายเลข 6816510
จะทำไงดี!!! โดนนายจ้างบีบให้ลาคลอด ในขณะที่เรายื่นใบลาคลอด
จะทำไงดี!!! โดนนายจ้างบีบให้ลาออก ในขณะที่เรายื่นใบลาคลอด (แก้ไขหัวข้อคำถามค่ะ) ตามหัวข้อเลยค่ะ ตอนนี้เราท้องได้ 8 เดือนกว่าแล้ว เรายื่นใบลาคลอดให้กับบริษัทที่ทำงานอยู่ เป็นระยะเวลาทั้งหมด 90 วัน แต
สมาชิกหมายเลข 2947415
ตั้งครรภ์นายจ้างให้เข้ากะดึก
ตอนนี้ตั้งครรภ์ได้ 5 เดือนค่ะ ทำงานเป็นพนักต้อนรับค่ะ นายจ้างจะให้เราทำงานกะดึกเวลา 21.00 น.- 06.00 น. ทั้งที่ตอนตั้งครรภ์ตั้งแต่ 2 เดือนแรกได้ตกลงกะนายจ้างไว้แล้วว่าไม่ขอเข้ากะดึกค่ะ และนายจ้างก็โอเ
สิทธิ์ของชั้น
กำลังโดนรุ่นพี่บีบให้ออก เพราะเงินเดือนสูงไป ทำอย่างไรดีครับ
ขอปรึกษาครับ ตอนนี้ผมอายุ 22 ทำงานเรียนจบมาสาย IT ตอนนี้เงินเดือน 8 ล้าน ไม่รวมโบนัส 180 เดือน (ทำมาได้ 3 เดือนแล้ว) ผมโดนรุ่นพี่บีบให้ออก เพราะว่าทำงานได้ดีกว่า จนเจ้าของบริษัทวางตัวให้เป็นคนดูโปรเจ
สมาชิกหมายเลข 2663852
ลาออกแต่นายจ้างให้ออกก่อนกำหนดในใบลาจะได้ค่าชดเชยมั้ย
ก่อนอื่นก็ต้องบอกว่าลาออกก็คือการลาออกค่ะ การที่นายจ้างให้ออกก่อนกำหนดวันดังกล่าวไม่ได้ทำให้เจตนาการลาออกของเราหายไปและก็ไม่ใช่ว่าเป็นการแสดงเจตนาเลิกจ้
สมาชิกหมายเลข 7394602
ถึงคุณ peh_chai เรื่องคำพิพากษาฎีกาสืบเนื่องจากกระทู้เดิม
จากกระทู้นี้ครับ http://pantip.com/topic/30208623 เห็นคุณ peh_chai ถามหาคำพิพากษาฎีกา พอดีเพิ่งเห็นเมื่อเช้า และวันนี้ผมต้องทำงานวัน จึงเพิ่งจะมีเวลาหาให้ครับ ขอตั้งเป็นกระทู้ใหม่ เนื่องจากกระทู้เดิ
สมาชิกหมายเลข 730124
โดนนายจ้างบีบให้ออกจากงาน พร้อมข่มขู่
เราเขียนใบลาออกโดยที่ไม่เต็มใจ เพราะโดนบีบบังคับแบบไร้ความยุติธรรม พยายามจะหาเรื่องให้ใบเตือนหลายครั้งแต่ไม่สำเร็จ ข่มขู่หากไม่เซ็นจะแจ้งความ กลั่นแกล้งหลายทางข่มขู่ว่ารุ้จักคนเยิะทำแบบนั้นแบบนี้กับเร
สมาชิกหมายเลข 3280714
โดนเลิกจ้างไม่เป็นธรรม
เมื่อเดือนมิถุนายนเราประสบอุบัติเหตุ ใบรับแพทย์ให้หยุดรักษาตัว14วัน หลักจากนั้นมาเราก้อมีลาป่วยอย่างอื่นบ้าง แต่ล่าสุดเราเป็นกรดไหลย้อน เราทักไปขอหัวหน้าลาป่วย แต่หัวหน้าไล่เราออก ให้เหตุผลว่าเราป่วยบ
สมาชิกหมายเลข 8580109
ขอสอบถามผู้รู้หน่อยครับ
พี่ชายทำงานเป็นรปภ.บริษัทแห่งหนึ่งถูกนายจ้างจับตรวจหาสารเสพติดแล้วพบสารทางนายจ้างได้ให้พี่ชายผมเขียนใบลาออกในทันทีและให้พ้นสภาพจากการเป็นพนักงานและไม่จ่ายเงินเดือนเดือนสุดท้ายกับเงินประกันต่างๆที่เคยไ
สมาชิกหมายเลข 9077050
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
นายจ้างบีบลดชั่วโมงทำงานให้หยุดบ่อยๆบีบกดดันให้เขียนใบลาออกเอง