บริษัททำถูกไหมขอคำแนะนำ

บริษัทลงทะเบียนว่างงานไป 
ให้พนักงานทำงาน แล้ว จ่ายเงินเดือนเป็นส่วนต่างจากประกันสังคมให้ 
(เช่น ประกันสังคม 50% บริษัท 50% ) 
ยังนี่ทำถูกไหม เงินประกันสังคมคือเงินที่เราจะได้ โดยที่เราหยุดงาน
ส่วนบริษัทให้มาทำงานคือต้องจ่ายงานตามฐานเงินเดือนไหมอะ  
ไม่ใช่จ่ายเงินเดือนจากส่วนต่างที่ประกันสังคมให้มา 
 
ขอคำชี้แนะจากทุกคนหน่อย ว่า ฉันคิดถูกรึผิด