ถ้าเราสัมภาษรอบแรกไปแล้วถ้านัดสัมภาษรอบสองอีกเขาบอกว่าแจ้งผลไม่เกิน7วันถ้าเกิดได้ร่วมงานกันจะเริ่มวันที่1เดือนถัดไปนะคับ

ที่พอทราบมาโบนัส หากบริษัทงดให้ ถือว่าไม่ผิดกฏหมายแรงงานหรือเปล่า

ผมโทรไปรายงาน ที่สำหนักงานโดนตัดสายใส่ ทำตัวนิสัยแย่มากไม่มีมาตรฐาน ทั้งการส่งขนและบริการ. มัน. ฟ้องได้มั้ยนิ. ของก็ไม่ได้. ฟวย

ผมสัมภาษณ์งานเมื่อต้นเดือน โดย hr โทรมาแจ้งว่าผ่านสัมภาษณ์ ขั้นตอนต่อไปคือส่งให้ผู้บริหาร อนุมัติ ถ้าอนุมัติหรือไม่อนุมัติจะโทรแจ้ง เมื่อสองสัปดาห์ก่อนผมโทรติดตามแล้วรอบนึง hr แจ้งว่ายังไม่มีความคืบห

สอบถามครับ ถ้าอยู่ในช่วงทดลองงานโดยสัญญาตอนเซ็นครั้งแรกเป็นทดลองงาน 90 วันแล้วโดนประเมินไม่ผ่านงาน เลยต้องต่อทดลองงาน โดยทางหัวหน้าให้ผมเขียนใบลาออก และหยุด 1 วันเพื่อไปตรวจสุขภาพใหม่ คล้ายกับการสมัคร

สอบถามพี่ๆอยากทราบว่าในกรณีนี้เราสามารถเรียกร้องเงินค่าจ้างของเราได้มั้ยสามีเป็นพนักงานจ้างเหมาที่หน่วยงานรัฐแห่งหนึ่ง ได้รับเงินค่าจ้างเดือนละหนึ่งหมื่นบาท ทำงานเริ่มเดือนใหม่วันที่1-8ถูกเลิกจ้างในเร

ขออนุญาตแจ้งปิดกระทู้นะครับ 😊 ​ตอนนี้ผมได้รับการชี้แจงและตรวจสอบข้อมูลเรื่องการจ่ายเงินเดือนงวดสุดท้ายอย่างชัดเจนเรียบร้อยแล้วครับ ​ขอบคุณทุกความคิดเห็นและทุกการช่วยเหลือจากเพื่อนๆ ทุกคนในกระทู้นี้มาก

ตอนนี้มีข้อสงสัยทางด้านกฎหมาย และมาตราฐานต่างๆ ทางด้านแรงงาน ในคำถามที่ว่า "นายจ้างต้องให้ลูกจ้างพักกี่ชั่วโมง ก่อนทำงานในวันถัดไป" เท่าที่หามาได้ก็เป็นเฉพาะงานทางด้านขนส่ง กฎกระทรวงฉบับที

คือทำงานเป็นพนักงานประจำของห้างสรรพสินค้าแห่งหนึ่ง แผนก LP (Loss pervertion) เวลาเข้างานคือ 22.00น.-07.00น. แล้วให้มาเข้างานต่อในเวลา 12.00น.ในวันเดียวกัน ในกรณีนี้มีกฎหมายคุ้มครองไหมครับ?

นอกจากพวงหรีดแล้วได้อะไรอีก เพราะเหตุบางองค์กรพนักงานบริษัทเดียวกัน เสียชีวิตแต่สิ่งที่ได้รับจากบริษัทยังต่างกัน